Použite tieto vzorové politiky a postupy HR pre riadenie zamestnancov
Tieto vzorky môžete prispôsobiť potrebám vašej organizácie. Je užitočné mať vzorovú politiku, keď ste pripravení vytvoriť si vlastnú.
Kým každá organizácia má odlišné potreby, rôzne priority a rôzne usmernenia, ktoré potrebujú na usmerňovanie správania zamestnancov, tieto vzorky vám poskytnú základňu, na základe ktorej môžete vytvoriť pravidlá pre vašu organizáciu.
Pozrite sa na odporúčané vzorové pravidlá, ktoré nevypúšťajú pracovnícky duch a ukradnú ich život a súkromný čas. Tieto pravidlá, postupy a kontrolné zoznamy úspešne rozpoznali hranicu medzi poskytnutím vhodného poradenstva zamestnancom pre vhodné správanie v práci a vytvorením línií medzi týmito osobami a zamestnancami, ktorí žijú mimo pracoviska.
Obráťte sa na spoločnosť TheBalance.com a požiadajte o použitie vzoriek na publikovanie alebo akékoľvek iné použitie. Potrebujete slovník ľudských zdrojov? Pozrite si Slovník termínov pre ľudské zdroje. Definované pojmy poskytujú definíciu a oveľa viac o tom, ako môžete implementovať definovaný koncept vo svojej organizácii.
Príklady politík v oblasti ľudských zdrojov, kontrolných zoznamov, formulárov a postupov
Politiky: A
- Prístup k personálnym záznamom
- Zmeny a doplnenia príručky politiky príručky
- Požiadavky zákona amerických občanov so zdravotným postihnutím
- Aplikačné potvrdenie vzorového listu
- Žiadosť o interné pracovné príležitosti
- Žiadateľ o zamestnanie: Formulár na vyhodnotenie uchádzačov o zamestnanie
- Policajti zanechania ozbrojených služieb
- Účasti vzorky politiky pre hodinových zamestnancov
Politiky: B
- Možnosti prínosov
- Balík výhod: Komplexné komponenty
- Pravidlá pre opustenie
- Príklady blogovania a sociálnej mediálnej politiky
- Prestávky a požiadavky na obed
- Potravinová politika pre dojčenie
- Obchodné oblečenie pre voľný čas
- Obchodné oblečenie pre voľný čas Kód: Výroba a kancelária
Politiky: C
- Formulár na vyhodnotenie kandidátov
- Kandidátna ponuka pracovných ponúk
- Vzorky odmietnutia kandidátskych listov
- Kroky plánu rozvoja kariéry
- Neformálne oblečenie Kód: Výroba a kancelária
- Pravidlá mobilného telefónu
- Kódex správania
- Politika skrytých zbraní
- Zmluva o mlčanlivosti
- Poradný záznam pre disciplinárny výstražný formulár
- Sprievodný vzorový príklad pre prácu pre generálnych riaditeľov ľudských zdrojov
- Sprievodný vzorový vzor pre prácu HR manažéra
- Sprievodný list vzorky na preskúmanie
Politiky: D
- Progresívna disciplína
- Varovný formulár: Poradný záznam pre disciplinárne varovanie
- Kód oblečenia: Business Casual
- Kód oblečenia: Uvoľnený, Príležitostný
- Oblečenie Kód Casual: Výroba a kancelária
- Kód oblečenia: Interakcia so zákazníkom a obchodné prehliadky
- Kód oblečenia: Formálne, profesionálne
- Kód oblečenia: list o zavedení oblečenia pre zamestnancov
- Kódy šaty: Jednoduché vzorky
- Kódy šaty: Jednoduché vzorky na pracovisku
- Kód oblečenia: Smart Casual
- Bezdrogové pracovisko (komponenty politiky)
- Testovanie drog / vývoj stratégie skríningu
Politiky: E
- Pravidlá pre ukážky e-mailov a internetu
- Príručka pre zamestnancov Potvrdenie prijatia
- Príručka pre zamestnancov Úvod a účel
- Príručka pre zamestnancov - Obsah
- Príklad uvádzania zamestnancov
- Obsah zdravotníckych súborov zamestnancov
- Obsah súboru miezd zamestnancov
- Obsah súboru zamestnancov zamestnancov
- Príklad utrpenia zamestnancov
- Formulár samohodnotenia zamestnancov
- Zamestnanosť vo vzorkových politikách spoločnosti Will
- Usmernenia pre diskrimináciu v zamestnaní
- Kontrolný zoznam a formulár na ukončenie zamestnania
- Vzťahy s údajmi o politike zamestnanosti
- Príklad overenia pracovného miesta
- Etický kódex
- Oslobodené klasifikácie / klasifikácia, ktorá nie je oslobodená od dane
- Exit Rozhovory: Otázky na ukončenie rozhovorov
- Príklad overenia pracovného miesta
Politiky: F
- Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA)
- Zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke (FMLA)
- Fraternizačná politika
Politiky: G
- Pravidlá pre darčeky
- Slovník pojmov: Slovník
Politiky: H
- Príručka Potvrdenie prijatia
- Úvod do príručky
- Príručka Obsah
- príručky
- Politika obťažovania: AIDS / HIV
- Vyšetrovanie obťažovania krokov
- Zdravie a bezpečnosť a životné prostredie
- Vyhľadávanie zoznamu
- Prenájom formulárov
- Ľudské zdroje Assistant Popis práce Ukážka
- Riaditeľ ľudských zdrojov Popis práce Príklad
- Ľudské zdroje Generalist Popis práce Ukážka
- Manažér ľudských zdrojov Popis práce Príklad
- Recruiter ľudských zdrojov Popis práce Príklad
- Ľudské zdroje Letters (Vzorky)
- HR záznamy o zamestnancoch
Politiky: I
- Vzorky Ice Breaker
- I-9 Forma: Právo na zamestnanie pre zamestnávateľov
- Úvodná obrazovka telefónu
- Interná aplikácia pre prácu
- Pravidlá pre internet a e-mail
- Kontrolný zoznam rozhovorov (kroky v rozhovorovom procese)
- Otázky na rozhovor pre pracovné miesta v oblasti ľudských zdrojov
- Problémy s rozhovormi
- Zavedenie nových vzorových listov zamestnancov
- Vyšetrovacie kroky
Politiky: J - K
- Aplikácia práce: Interný prevod
- Popis práce Ukážka: pomocník ľudských zdrojov
- Popis práce Ukážka: riaditeľ ľudských zdrojov
- Popis práce Ukážka: Generálny riaditeľ pre ľudské zdroje
- Popis práce Ukážka: manažér ľudských zdrojov
- Popis práce Ukážka: Recruiter ľudských zdrojov
- Popis práce Ukážka: Správca
- Job Interview Otázka vzorky
- Príklady pracovných ponúk
- Šablóna pracovného plánu
- Špecifikácia pracovných pozícií: riaditeľ ľudských zdrojov
- Špecifikácia pracovných miest Ukážka: marketingový manažér
- Porotná povinnosť
Politiky: L - M
- Kultúrna politika pre kojenie
- Vzorka výpovede listu
- Listy rezignácie: Vzorky z rôznych dôvodov
- Popis úlohy manažéra
- Obsah medicínskeho súboru
Politiky: N
- Nový príklad uvádzania zamestnancov
- Nový pracovný list pre zamestnancov
- Komponenty nekompatibilnej dohody definované
- Komponenty dohody o nezverejnení definované
- Nezaradené klasifikácie / oslobodenie od klasifikácie
- Žiadne pravidlá pre fajčenie
Politiky: O
- Spätná väzba na plánovanie kancelárie
- Pravidlá otvorených dverí: Príklad politiky
- Politika otvorených dverí
Politiky: P - Q
- Platený plán dovolenky
- Platené pravidlá osobných dní
- Platné pravidlá pre dni choroby
- Ukážka politiky vypnutého času vypnutia (PTO)
- Platené pravidlá pre dovolenkové dni
- Obsah mzdového súboru
- Formulár plánu vývoja výkonnosti
- Plán zlepšenia výkonnosti
- Kontrolný zoznam procesu riadenia výkonnosti
- Politika súborov pre zamestnancov
- Politika prístupu k súborom pre zamestnancov
- Súbor personálneho súboru
- Vzorka telefónnych (bunkových) pravidiel pre pracoviská
- Zobrazenie telefónu: počiatočné telefonické rozhovory
- Príjem potvrdenia o prijatí politiky
- Progresívne kroky disciplíny
- Progresívny varovný formulár
Politiky: R
- Rasa: Samorezidentiálny formulár žiadateľa
- Vzorky na rozpoznávanie písmen
- Odporúčanie Letter Vzorky
- Záznamy: Prístup zamestnancov k záznamom o zamestnancoch
- Kontrolný zoznam plánovania prijímania zamestnancov
- Referenčný formát kontroly
- Príklady pravidiel referencií
- Vzorky zamietnutia listu
- Opravte vzorku
- Vzorky rezignácie listov
- Obnovte príklad krycieho listu
- Pokračovať v ukážke: Prečo toto obnovenie skal
- Vzorka dôchodkového listu
- Ukážka odberu odchodu do dôchodku
Politiky: S
- Prehliadka telefonického rozhovoru
- Formulár samohodnotenia
- Sexuálna obťažovanie: Ako adresovať
- Pravidlá nemocenskej dovolenky
- Smart Casual Dress Code
- Politika pracovného prostredia bez dymu
- Pravidlá pre sociálne médiá a blogovanie
- Spätná väzba plánovania priestoru
Politiky: T
- Politika oneskorenia a absencie
- Team Norms Sample
- Formát televízneho skenovania
- Pravidlá používania telefónu pre výrobný závod
- Kontrolný zoznam ukončenia a formulár
- Príklady ukončovacích písmen
- Ďakujem vám Písmená Vzorky
Politiky: U - V
Politiky: W - Z
- Zbrane (skryté) Vzorové pravidlá
- Ukážka uvítacieho listu pre nových zamestnancov
- Ukážka uvítacieho listu
- Písomné popravné ukážky
Upozornenie: Upozorňujeme, že poskytnuté informácie, aj keď sú autoritatívne, nie sú zaručené pre presnosť a zákonnosť. Stránku číta celosvetové publikum a pracovné zákony a predpisy sa v jednotlivých štátoch a krajinách líšia. Požiadajte o právnu pomoc alebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že vaše právne vysvetlenie a rozhodnutia sú správne pre vašu polohu. Tieto informácie sú určené na usmernenie, nápady a pomoc.