Použite potvrdenie o prijatí poistky, keď zamestnanci získajú nové pravidlá
Keď je zamestnanec nový a potrebujete, aby sa dostal rýchlo do všetkých politík vašej organizácie, použite príručku pre zamestnancov a zdieľajte pravidlá.
Tento doklad je určený zamestnancom na potvrdenie prijatia príručky .
Toto potvrdenie potvrdenia o príjme je pri príležitostiach, keď zavedete novú politiku alebo zmeníte existujúcu politiku a potrebujete vedieť zamestnancov.
Najčastejšie poskytované počas informačných stretnutí alebo interných školení, doklad o prijatí politiky je vyplnený pod vedením zamestnancov ľudských zdrojov na konci stretnutia. Poskytujete tiež príležitosť zamestnancom vyjadriť akékoľvek obavy, ktoré môžu mať s novou politikou.
Máte šancu odpovedať na otázky, ktoré môžu byť mnohými zdieľanými, keď máte plánovaných zamestnancov na výcvik v skupine.
Zo skúseností nedovoľte, aby zamestnanci prijali s nimi doklad o poistnej zmluve, keď opustia schôdzku. Budete stráviť niekoľko nasledujúcich mesiacov prenasledovaním zamestnancov, ktorí sa nikdy nedostali do prijatia potvrdenia o politike.
Podpísaním potvrdenia zamestnanci potvrdzujú, že ste oznámili obsah politiky a že majú informácie, ktoré ste chceli získať z vašej komunikácie.
Toto je základná politika pre oddelenie ľudských zdrojov, pretože sa používa vždy, keď sa distribuuje nová politika a na ňom sú vyškolení zamestnanci. Namiesto vytvárania všeobecného príkladu potvrdenia o pravidlách môžete nahradiť akékoľvek pravidlá, ktoré sa používajú v nižšie uvedenom príklade.
Nasledujúci príklad je príkladom politiky, pretože sa používa na potvrdenie prijatia a pochopenia nového oblečenia.
Potvrdenie o prijatí pošty pre kód oblečenia
V platnosti: (Dátum) až do ďalšieho upozornenia
Čítal som a bol som informovaný o obsahu, požiadavkách a očakávaniach pravidiel o oblečenia pre zamestnancov vo Vašej spoločnosti. Dostal som kópiu poistky a súhlasím s dodržiavaním zásad politiky ako podmienkou môjho zamestnania a mojej ďalšej zamestnanosti vo Vašej spoločnosti.
Chápem, že ak budem mať kedykoľvek otázky týkajúce sa politiky oblečenia, budem sa poradiť s mojim bezprostredným nadriadeným alebo s mojimi zamestnancami v oblasti ľudských zdrojov.
Prečítajte si pozorne pravidlá týkajúce sa kódu oblečenia, aby ste sa uistili, že chápete pravidlá pred podpísaním tohto dokumentu.
Podpis zamestnanca: _______________________________________
Tlačené meno zamestnanca: ____________________________________
Príjem: _______________________________________________
Dátum: _________________________
disclaimer:
Táto vzorová politika je poskytovaná iba na usmernenie. Poskytnuté informácie - zásady, postupy, vzorky, príklady a usmernenia - aj keď sú autoritatívne, nie sú zaručené pre presnosť a zákonnosť. Aj keď sa snažím poskytnúť a prepojiť presné, zákonné a úplné informácie, nemôžem zaručiť, že je to správne.
Vyhľadajte právnu pomoc alebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že máte právny výklad a správne rozhodnutia.