Ako posúdiť sprievodný list

Čo hľadať v efektívnom pokračovaní Cover letter

Obnovenie sprievodných listov by malo byť pre zamestnávateľov dôležité. Najskôr ich preskúma potenciálny zamestnávateľ, ktorý hľadá dôvody v sprievodnom liste a pokračuje v tom, aby žiadosť vylúčil.

Ako zamestnávateľ hľadáte aj životopis a sprievodný list, ktorý popisuje kandidáta, ktorý najlepšie naplní vašu pozíciu. Zmysluplný sprievodný list vám povie, že kandidát si dal čas na prispôsobenie svojej žiadosti tak, aby vyhovoval vašim potrebám.

Možno, že žiadateľ s nadradeným sprievodným listom urobí vynikajúceho zamestnanca .

Dobre napísaný, starostlivo napísaný, bezchybný sprievodný sprievodný list by mal ihneď nastaviť aplikáciu okrem priemernej aplikácie, ktorú dostanete. Pozrite sa na predchádzajúci článok: " Prečo by sa sprievodné listy mali zamerať na zamestnávateľov ". Tento sprievodný list patrí medzi najlepšie recenzované pracovné listy. Tu je dôvod, prečo je tento list taký silný.

Prečo je tento Cover Cover Letter efektívny

Tento sprievodný list je účinný z týchto dôvodov:

• Nepredpokladá, že by poznal pohlavie osoby, ktorej je adresovaná. List je adresovaný konkrétnej osobe.
• Uľahčili ste ho kontaktovať. Za predpokladu, že mobilné aj domáce telefónne čísla.
• Okamžite zaujme pozíciu, na ktorú sa uchádzať.
• Zdôrazňuje dve najdôležitejšie položky, ktoré kvalifikujú jednotlivca pre pozíciu v prvom odseku.

• Vyzýva zamestnávateľa, aby sa dozvedel viac o zručnostiach a skúsenostiach kandidáta v priloženom životopise.
• Sumarizuje znakové črty, zručnosti a hodnoty v druhom odseku.
• Zhoduje sa s konkrétnymi zručnosťami a skúsenosťami kandidáta s tým, čo zamestnávateľ inzeroval v práci .
• Končí sa súhrnom kvalifikácií a hodnotou, ktorú môže priniesť organizácii.

• Požiadavky na mzdy v štátoch, ako sa požaduje pri vysielaní pracovných miest.
• Poskytuje potenciálnemu zamestnávateľovi dobrý pocit, koho je tento uchádzač a čo hodnotí kandidát.
• Ukončí s výzvou na akciu. (Mohlo to byť silnejšia výzva.)

Ak vyhotovujete každý sprievodný list rovnako efektívne ako tento príklad, rýchlejšie nájdete ďalšiu príležitosť a skrátite čas strávený hľadaním práce .

Ukážka Cover Letter Analyzed

Toto je sprievodný list, ktorý zahŕňa aj túto analýzu. Je to vynikajúci príklad toho, čo zamestnávatelia chcú vidieť v sprievodnom sprievodnom liste.

Meno žiadateľa

Adresa žiadateľa Mesto, štát, PSČ

Telefón: (000) 000-0000 Mobil: (000) 000-0000 E-mail: aaaaaaa@aol.com

dátum

Manažér pre prenájom , vlastník, personál personálu
meno spoločnosti
adresa firmy
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán alebo pani (priezvisko):

Ako odpoveď na váš príspevok pre správcu operácií, priložený môj životopis pre vašu recenziu. Vzhľadom na moju skúsenosť s výkonom práce a skúsenosťami v oblasti riadenia prevádzky a štíhlej výroby by som chcel byť na túto pozíciu zvážený.

Som hrdý na to, že som odolný, praktický, s progresívnym manažérskym zážitkom. Môj štýl riadenia silne zdôrazňuje tímovú prácu a princípy štíhlej výroby. Hodnotenie môjho životopisu vás oboznámi s mojím pozadím a kvalifikáciou pre túto pozíciu.

Vaše požiadavky

1. Bakalársky titul a 5 rokov skúseností s progresívnym riadením.
2. Školenie a / alebo certifikácia štíhleho spracovania; čierny pás alebo iný významný výcvik v kvalite; a neustále zlepšovanie alebo kaizen skúsenosti sú žiaduce.
3. Žiadateľ bude kvalitným fanatikom, porozumie požiadavkám certifikácií ISO a bude mať výborné komunikačné, počítačové a vodcovské schopnosti.

Moje kvalifikácie

1. Stupeň BBA. Desať plus rokov pokrokových skúseností s riadením výroby a rastom.
2. Leanský tréning prostredníctvom Walt Hancock, John Smith a ďalších programov. Šesť-Sigma a ďalšie školenia v oblasti ISO a kvality. Tvorba tímov a tréning CI cez Susan Heathfield. Kaizen skúsenosti prostredníctvom názvu spoločnosti, Masco, a Toyota.

1. Preukázateľné vodcovské schopnosti v dosahovaní špičkovej výkonnosti a splnenia cieľov a cieľov prostredníctvom tímovej práce, štíhlej výroby a zamerania kvality. Dosiahnuté kvantifikovateľné výsledky:
   
   - Znížený odpad a odpad o 26 percent.
   - Zvýšená výkonnosť od 78% na 96%.
   - Znížené dodacie lehoty o 80%.
   - Znížené komplexné nastavenia o 74%.

Pri preskúmaní môjho životopisu si všimnete môj rast a skúsenosti. Čo však nemôže ilustrovať, je miera odhodlania, vynaliezavosti a profesionality, ktoré môžem ponúknuť.

Osobný rozhovor nám umožní diskutovať o tom, ako môžem prispieť k úspechu vašej spoločnosti. Moje mzdové požiadavky na túto pozíciu sú $ 00.000 +. Teším sa na nadväzovanie tohto vzťahu s vami v blízkej budúcnosti.

S pozdravom,

Meno kandidáta

Ohrada

Sprievodný list vykoná všetku prácu pre zamestnávateľa. Zlepšuje sa pravdepodobnosť, že zamestnávateľ uvidí súvislosť medzi tým, čo potrebuje, a tým, čo má kandidát ponúknuť. Cieľ sprievodného listu? Splnený.