Môžete ubytovať pracovníkov dojčenia
Na pomoc pri prechode žen z materskej dovolenky späť do práce po narodení dieťaťa sa poskytuje laktačné ubytovanie. Laktácia umožňuje dojčiacej matke pravidelne vyjadrovať mlieko počas pracovného dňa.
Americká pediatrická akadémia, dlhoročná obhajcovia kojenia, nedávno aktualizovala svoj výskum a zistenia o priaznivom vplyve dojčenia na zdravie matky i dieťaťa.
Je to v najlepšom záujme zamestnankyne, jej pracoviska a potenciálneho zdravia jej dieťaťa, aby pracovisko podporovalo lakovanie ako súčasť nášho úsilia pomôcť zamestnancom nájsť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom . Laktácia ubytovania tiež umožňuje vašej spoločnosti poskytovať rovnakú príležitosť zamestnať sa zamestnancom s rodinnými povinnosťami, ktorí chcú dojčiť svoje dieťa.
Pridaná v marci 2010: Ak máte otázky ako zamestnávateľ o súčasných požiadavkách na dojčiace matky, tento faktografický výkaz od Department of Wage and Hour Division (WHD) vás o aktualizácii požiadavky na čas prerušenia pre dojčiace matky u pacienta Zákon o ochrane a dostupnej starostlivosti (PPACA).
Účinnosť nadobudli po podpísaní PPACA 23. marca 2010 (PL 111-148). Tento zákon novelizoval § 7 zákona o spravodlivých pracovných normách (FLSA) .
Okrem toho, keď aktualizujete svoje laktácie, vezmite na vedomie, že zákony štátu nahrádzajú federálne zákony, ak požiadavky vášho štátu poskytujú viac dojčenia.
Preto skontrolujte aj požiadavky vášho štátu. Výborným zdrojom je Národná konferencia štátnych legislatívnych orgánov.
Ďalší zdroj o dojčení je dostupný v Americkom dojčiacom výbore.
Cieľové ciele pre kojenie
Cieľové ubytovanie pre gastronómiu:
- Uľahčite prechod matky, ktoré sa po narodení dieťaťa vrátia do práce.
- Umožnite matkám dojčiť v priebehu voľného času stanoveného firemnými politikami pre PTO a zákonom o rodinnej a zdravotnej dovolenke .
- Pomôžte matkám navštevovať prácu skôr, než aby si museli odobrať čas na prácu na mlieko.
- Pomôžte kontrolovať náklady na zdravotnú starostlivosť tým, že poskytnete príležitosť na vytvorenie zdravšieho dieťaťa.
- Uistite sa, že ženy, ktoré sú tehotné alebo uvažujú o tehotenstve, vedia, že dojčenie bude ubytované ich zamestnávateľom.
- Poskytnite motivujúce pracovné prostredie podporujúce zamestnancov pre všetkých zamestnancov.
- Pomôžte zamestnancom prežiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Kultúrna politika pre kojenie
Všetky ženy, ktoré dojčia svoje dieťa a ktoré potrebujú počas pracovného dňa mlieko vyjadriť, budú spolupracovať so svojim nadriadeným a ľudskými zdrojmi s cieľom určiť, ako najlepšie prispôsobiť potrebám matky pri plnení svojho zamestnania.
- Čas na laktáciu Ubytovanie: Školitelia môžu zvážiť flexibilné pracovné podmienky. Ženy môžu využiť svoj čas na prestávku a na obed na vyjadrenie mlieka. Hodiny PTO môžu byť použité aj na vyjadrenie mlieka v prípade potreby. Prestávky na mlieko by nemali trvať dlhšie ako 30 minút. Ak zamestnanec potrebuje počas pracovného dňa vynaložiť viac ako dve prestávky na mlieko, zamestnanec bude musieť použiť osobný čas (obed, PTO atď.).
- Prostredie pre lakovanie Ubytovanie: Ľudské zdroje budú pracovať s každou dojčiacou matkou určiť súkromnú oblasť, v ktorej môžu mlieko vyjadrovať. Mlieko sa má umiestniť do chladiarenských kontajnerov a môže sa skladovať v chladničkách spoločnosti.
disclaimer:
Spoločnosť Susan Heathfield vynakladá všetko pre to, aby poskytla presné, spoločné zmýšľanie, etické riadenie ľudských zdrojov, zamestnávateľov a poradenstvo na pracovisku, a to na tejto webovej stránke, a na tejto webovej stránke je prepojené, ale nie je právnym zástupcom a obsahom na stránkach autoritative, nie je zaručená presnosť a zákonnosť a nemožno ju chápať ako právne poradenstvo.
Stránky majú celosvetové publikum a pracovné zákony a predpisy sa v jednotlivých krajinách a krajinách líšia, takže stránky nemusia byť definitívne pre všetky vaše pracoviská.
Ak máte pochybnosti, vždy vyhľadajte právnu radu alebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že Váš právny výklad a rozhodnutia sú správne. Informácie na týchto stránkach sú iba orientačné, nápady a pomoc.