Čitateľ sa pýta na skúmanie zákonov a predpisov
Zaujímalo by ma, či máte nejaké rady alebo zdroje, ktoré by ste mi odporučili, aby mi pomohli sledovať federálne a štátne politické otázky, ktoré ovplyvňujú ľudské zdroje?
Zákony a politiky sa stále menia a menia štát na štát. Napríklad zákony v oblasti zdravotnej starostlivosti, práce a zamestnania, odchod do dôchodku, zranenie a náhrada pracovníkov, nezamestnanosť a iné zákony a predpisy, ktoré majú vplyv na zamestnanosť.
Existuje databáza alebo iný zdroj, ktorý môžete odporučiť na sledovanie štátnych a federálnych pravidiel týkajúcich sa ľudských zdrojov?
Ďakujem toľko za čas a pozornosť.
Drahý Leslie:
Prajem si, aby som mala databázu alebo iný zdroj, ktorý by som mohol odporučiť. Pri absencii jediného zdroja som dbalil niekoľko spôsobov, ako sledovať meniace sa zákony a politiky.
Som si istý, že väčšina ľudí, ktorí pracujú v HR, vytvorila podobný zoznam. Nie je to najlepšie, ale pomáha ma udržiavať aktuálne informácie o zákonoch a predpisoch. To je čoraz dôležitejšie v tomto spornom svete v USA
Otázky pracovného práva sú súčasťou pracovného dňa, skoro každý deň, keď pracujete v oblasti ľudských zdrojov. Zdá sa, že situácia každého zamestnanca je výnimkou, takže sa snažíte zaobchádzať so zamestnancami spravodlivo as konzistentným prístupom. Chcete podniknúť rozumné rozhodnutia pre podnikanie, ale chcete sa venovať aj záujmom zamestnancov .
Viete, že nastavujete precedens pre ostatných zamestnancov zakaždým, keď sa rozhodnete, takže to musíte vziať do úvahy.
Všetko toto myslenie a rozhodovanie je okrem poznania a porozumenia existujúcej judikatúry a súdnych rozhodnutí.
Zdroje na to, aby ste zostali v HR aktuálne
- Prihlásil (-a) som sa k legislatívnej aktualizácii Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov, preto rozhodne odporúčam, aby som sa stal členom. Majú ďalšie užitočné informačné bulletiny a nástroje a prístup na internetovú stránku je dôležitý pre to, aby ste sa držali krok so zmenou zákonov a nariadení. Ponúkajú veľa voľného obsahu, ale najdôležitejšie články a vzory politiky sa nachádzajú za plateným firewallom.
- Najdôležitejším spôsobom, ako môžem udržať svoju firmu aktuálnu, je však to, že máme zmluvu o pracovnom práve a jeho kancelária posiela legislatívne aktualizácie pre čokoľvek, čo sa deje v Michigane alebo na federálnej úrovni. Napríklad nedávno sme dostali podstatný sprievodca k zákonu o dostupnej starostlivosti. Odporúčam vám mať právneho zástupcu, ktorý rozumie vašej firemnej kultúre a cieľom so zamestnancami.
- Tiež sa prihlásim na zasielanie e-mailových správ od ministerstva práce. Prihlásil som sa na zasielanie e-mailových správ aj od ministerstva práce v Michigane. Každý štát má ekvivalentnú organizáciu, ktorá sa zaoberá pracovným právom a pravidlami a predpismi pre konkrétny štát. Odkazy na štátne úrady nájdete na webovej stránke DOL. Predstavujem si, že väčšina krajín má kanceláriu venovanú zamestnaniu.
- Nie som si vedomý ničho vo verejnom sektore, ktorý mi dovolí kontrolovať všetky predpisy štátov na jednom mieste. Zvyčajne odkazujem ľudí s konkrétnymi štátnymi alebo štátnymi otázkami na ich ekvivalent oddelenia práce. Taktiež posielam čitateľom na štát a miestnu vládu na internete, ktoré poskytujú niekoľko odkazov na témy.
- Najbližšie, čo som našiel v súkromnom sektore, je BLR-HR. Ak navštívite ich stránky, môžete vyhľadávať rôzne zamestnanecké témy v štáte, v ktorom sa nachádzajú vaši zamestnanci. Je to prémiová stránka pre predplatné pre veľa svojich informácií, ale poskytuje veľa informácií zadarmo.
- Ak máte zamestnancov vo viacerých štátoch, môže sa stať, že si objednajte si prémiovú stránku. Ročné predplatné sú drahé, ale môžete využiť ich bezplatné skúšobné obdobie na posúdenie, či ich obsah bude vyhovovať vašim potrebám. (Nie som účastníkom, takže som nehodnotil ich platený obsah, len ich voľný obsah.)
- Zdá sa mi nemožné dodržiavať všetky zákony, ktoré majú vplyv na moje celosvetové publikum bez pomoci vyššie uvedených zdrojov.
Ak chcete ešte raz zdôrazniť najdôležitejší zdroj informácií: nájdite profesionálneho, informovaného advokáta a zapojte ho do svojho personálneho tímu. Zadajte potrebný čas, aby právny zástupca pochopil váš prístup k zamestnancom a vašej firemnej kultúre. Budete radi, že ste to urobili.
Ďalšie stránky, ktoré je potrebné zvážiť v oblasti pracovného práva
Tieto stránky poskytujú informácie zadarmo.
- Inštitút právnických informácií Cornell
- Nolo Employment Law Centre