Vzorové uvítacie listy pre nových zamestnancov

Dva jednoduché listy, aby sa váš nový zamestnanec cítil vítaný

Tu sú dve jednoduché vzorové uvítacie listy pre nových zamestnancov. Tieto vzorové listy slúžia len na jeden účel. Vítate svojho nového zamestnanca vo vašej organizácii. Zašlú ich spravidla zamestnancovi manažérom.

Uvítacie listy sa môžu pohybovať od veľmi jednoduchých, ako sú tieto vzorové písmená až po zložité. Komplexné uvítacie listy často obsahujú nový harmonogram zamera- nia zamestnancov a názvy a pracovné názvy zamestnancov, ktoré sa nový pracovník stretne v prvých dňoch.

Môžu obsahovať podrobný rozvrh nového zamestnanca na prvý deň alebo týždeň pri práci na novom zamestnaní.

Vítaným listom môže nový zamestnanec uviesť do svojho nového tímu tým, že poskytne základné informácie o novom zamestnancovi a kopíruje list každému členovi tímu. Okrem toho vítané listy často obsahujú prepojenia na formuláre, ktoré zamestnanec bude musieť vyplniť na účely zamestnaneckého statusu a výplaty výplat.

Pravidelne obsahujú prepojenia a heslo k príručke pre zamestnancov a ďalšie online nástroje, ktoré zamestnanci spoločnosti používajú na vzájomnú komunikáciu, napríklad Slack, Google Docs a Skype.

Organizácie majú tendenciu prijímať vzory pri prijímaní nových zamestnancov, takže niektoré z týchto privítaných listov sú možnosťou. Vaším cieľom je pomôcť novému zamestnancovi privítať svoje nové zamestnanie .

Použite niektoré z týchto listov ako súčasť vášho procesu privítania nových zamestnancov .

Ukážka nového pracovného listu pre zamestnancov

dátum

Vážený (nové meno zamestnanca):

Chcem vás privítať na (meno spoločnosti). Sme nadšení, že ste prijali našu pracovnú ponuku a dohodli sa na Vašom dátume začatia. Verím, že v tomto liste sa môžete stretnúť s vašou novou prácou s (názov spoločnosti).

Ako som uviedol počas rozhovorov, zatiaľ čo vaša nová pozícia sa mi zaoberá, rád by som vás privítal na (meno oddelenia) v mene všetkých zamestnancov.

Každý z nás bude zohrávať úlohu pri zabezpečení úspešnej integrácie do oddelenia.

Očakávame vás na novú orientáciu zamestnancov na (dátum), utorok o 9.00 hod. Stretnete sa so mnou a diskutujete o úspešnej integrácii do našej spoločnosti a personálu ľudských zdrojov, aby ste sa dozvedeli viac o otázkach súvisiacich so zamestnaním. Budete tiež stretávať sa s niekoľkými spolupracovníkmi, aby ste mohli získať pocit z celkovej práce oddelenia. Náš oblečený kód je príležitostný .

Váš nový tím vás očakáva, že vás odvezie na obed, aby vás poznal a aby ste sa uistili, že stretnete všetkých, s ktorými budete pracovať. Váš program schôdzok po zvyšok vášho prvého dňa bude zahŕňať plánovanie vašej orientácie so sebou a nastavenie niektorých počiatočných pracovných cieľov , aby ste sa cítili okamžite produktívni vo vašej novej úlohe.

Predpokladám, že váš druhý deň bude zahŕňať viac stretnutí spolupracovníkov, aby ste porozumeli oddeleniu. Budete tiež mať príležitosť pokračovať v práci s novým plánom zameraným na zamestnancov a počiatočnou prácou pre oddelenie.

Opäť vítame tím. Ak máte otázky pred dátumom začiatku, zavolajte mi kedykoľvek, alebo pošlite mi e-mail, ak je to pohodlnejšie. Tešíme sa na to, že ste prišli na palubu.

S pozdravom,

Názov vedúceho oddelenia / šéfa

Druhý vzorový nový pracovný list pre zamestnancov

Ahoj Mary,

Toto je len rýchla poznámka, ktorá vám povie, že celé naše oddelenie je nadšení z vášho rozhodnutia prijať našu ponuku zamestnania . Nemohli sme byť šťastnejší, že vás privítame do tímu. Ako sme sa dohodli, váš prvý deň na novú prácu je utorok 8. mája. Očakávame vás, že v 9:00 hod. FYI, kód oblečenia tu je obchodný príležitostný .

Ponúkame flexibilné plány pre našich zamestnancov a môžeme hovoriť o vašich normálnych hodinách, keď prídete v utorok. Stretnete sa aj s novým zamestnancom , Paulom Smithom. Pomôže vám spoznať spoločnosť a vaše nové oddelenie.

Chcel som vám poskytnúť prehľad o tom, čo budete robiť za svoje prvé dni. Získavate orientáciu v oblasti ľudských zdrojov o výhodách a dokončite novú papierovanie zamestnancov.

Zostavili sme plán pre váš prvý týždeň.

Naším cieľom bolo orientovať vás na novú prácu aj na spoločnosť. S týmto upozornením sme okrem svojho mentora požiadali Margaret Briony, aby s vami pracovala na výcviku na pracovisku . Má skúsenosti vo všetkých aspektoch práce, ktorú potrebujete naučiť. Budete tiež s ňou zdieľať kanceláriu, aby tréning mohol prebiehať.

Okrem toho sme nastavili schôdzku schôdzok, ktorá vás privedie do kontaktu so všetkými oddeleniami, ktoré sa budete musieť učiť. Zorganizovali sme stretnutia so zamestnancami, ktoré potrebujete stretnúť. Tento plán bude dokončený, keď prídete v utorok.

Ak máte nejaké otázky, neváhajte a kontaktujte nás. Moje číslo je 910-244-3256.

Naozaj sa tešíme na spoluprácu s vami.

S pozdravom,

Wendy Edison

Manažér oddelenia

Viac vzorových nových pracovných listov pre zamestnancov