Tu je užitočná príručka pre zamestnancov
Použite tieto vzorky ako návody na vypracovanie pravidiel a obsahu vlastnej príručky pre zamestnancov. Táto obsahová stránka a prepojené pravidlá, články a iný materiál nesmú byť tlačené online alebo použité na zverejnenie bez písomného súhlasu Susan Heathfield.
Keď sú na stránke k dispozícii ďalšie zdroje o konkrétnej položke príručky, prepojila som tu ďalšie články, politiky, kontrolné zoznamy a formuláre pre centrálny záujem.
Prehľad a pracovnoprávny vzťah
- Úvod a účel príručky
- Privítanie od prezidenta / generálneho riaditeľa
- História spoločnosti
- Spoločnosť Vision
- Poslanie spoločnosti
- Hodnoty spoločnosti
- Spoločné ciele spoločnosti
- Záväzok spoločnosti voči zamestnancom
- Kódex správania a podnikateľskej etiky
- Pravidlá pre nepodnikanie
- Zmluva o dôvernosti zamestnancov a zamestnávateľov
- Dohoda o nekonkurovaní
- Odmietnutie zodpovednosti za zamestnanecké príručky
- Vzťahy v zamestnaní: V zamestnaní
- Signalizácia zamestnancov signalizujúca prijatie príručky, vyhlásenie o splnení úloh a potvrdenie zamestnanca, že on alebo ona chápe a bude sa držať obsahu
Všeobecné informácie o zamestnanosti
- Politika príležitostí pre rovnaké zamestnanie (článok)
- Ubytovanie pre ľudí so zdravotným postihnutím (článok)
- Spôsobilosť na zamestnanie
- Interný proces prijímania zamestnancov
- Promotions
- Zamestnávanie príbuzných
- Znovuzískanie pravidiel
- Pravidlá pre otvorené dvere
- Politika súborov pre zamestnancov
- Prístup k personálnym záznamom
- Obťažovanie a diskriminácia
- Obťažovanie a diskriminácia
- Proces vyšetrovania obťažovania
- Office Romances: Fraternization politika
Účasť v práci
- Oslobodené a neoslobodené definície zamestnancov
- Pracovný čas a nadčas
- Prestávky a obed
- Očakávania a pravidlá účasti
- Závažné počasie a núdzové uzávery
- Politika telekomunikačných služieb
- Ukončenie, keď nie je možné pracovať
Profesionalita na pracovisku a zastúpenie spoločnosti
- Pracovné oblečenie Kód
- Pracovisko bez dymu
- Drogy a alkohol: pracovisko bez drog
- Násilie na pracovisku
- Zbrane pri práci
- Bezpečnosť a bezpečnosť
- Parkovisko
- Návštevníkov pracoviska
- Konflikt záujmov
- Prijímanie a poskytovanie zábavy alebo darov
- Cestovanie za obchodnú politiku
- Vyplácanie kilometrov
Kompenzácia a výhody
Informácie o mzdách
- Plán kompenzácií
- Čas spracovania záznamu
výhody
- Výhody Oprávnenosť
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Vision Insurance
- Skupina Životné poistenie
- Poistenie pre prípad invalidity
- COBRA
- Zdravotná starostlivosť Flexibilný výdavkový účet (FSA)
- 401 (k) Plán
- bonusy
- Kompenzácia pracovníkov (článok)
- Kompenzácia v nezamestnanosti (článok)
- Náhrada výdavkov
- Vzdelávacia pomoc (článok)
- Program pomoci zamestnancom (EAP)
- Platená právna pomoc
- Doplnkové poistenie
- Možnosti akcií
- Zľavy zamestnancov
- odchod do dôchodku
Čas strávený zamestnancami z práce
- Platené prázdniny
- Platený čas vypnutý (PTO)
- Dovolenka
- Nemocná dovolenka
- Pravidlá účasti
- Rodina a lekárska dovolenka (článok)
- Odchod z opustenia
- Porotca
- Vojenská dovolenka (USERRA)
Použitie firemného vybavenia a elektroniky
- Použitie telefónu
- Pravidlá mobilného telefónu
- Nástroje, vybavenie a dodávky spoločnosti
- Pravidlá používania počítača a internetu
- Blogovanie a politika sociálnych médií
Monitorovanie na pracovisku:
- Email, počítač, hlasová schránka, internet a telefón
- Video sledovanie a fyzické vyhľadávanie
Očakávania a hodnotenie výkonnosti
- Plánovanie vývoja výkonnosti a proces spätnej väzby
- Zamestnanecké správanie a výkonnosť
- Okamžité ukončenie zamestnania (článok)
- Progresívna disciplína
- Riešenie konfliktov
- Postup sťažnosti
- Ukončenie zamestnania (článok)
- Exit Rozhovory (vzorové otázky)
- Návratnosť majetku spoločnosti
Upozornenie: Upozorňujeme, že poskytnuté informácie, aj keď sú autoritatívne, nie sú zaručené pre presnosť a zákonnosť. Stránku číta celosvetové publikum a pracovné zákony a predpisy sa v jednotlivých štátoch a krajinách líšia.
Požiadajte o právnu pomoc alebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že vaše právne vysvetlenie a rozhodnutia sú správne pre vašu polohu. Tieto informácie sú určené na usmernenie, nápady a pomoc.