Platený plán dovolenky

Porovnajte svoj platený program s ostatnými zamestnávateľmi

Platené dovolenky sa v Spojených štátoch nevyžadujú žiadne vládne nariadenia. Je to preto, že zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA) nevyžaduje, aby zamestnávateľ platil zamestnancom na čas, ktorý nepracujú, napríklad na dovolenku alebo dovolenku.

Platené prázdninové priemery v Spojených štátoch

Zamestnanci v USA dostávajú v priemere 7,6 platených sviatkov, podľa Bureau of Labor Statistics v kategórii "všetci zamestnanci na plný úväzok ". Profesionálni a technickí zamestnanci priemerne odpracovali 8,5 dovolenky

Administratívni pracovníci a pracovníci v predaji majú v priemere 7,7 platených dovoleniek Zamestnanci modrého límec a služieb majú v priemere 7 platených sviatkov.

Štúdia o platenom voľnom pracovnom čase zo strany združenia WorldatWork z roku 2016 zistila, že deväť platených sviatkov je normou v Spojených štátoch.

Plán platených prázdnin v súkromnom sektore v USA

Toto sú najčastejšie platené prázdniny v pláne platených dovoleniek organizácie súkromného sektora. Budú sa líšiť podľa spoločnosti na základe potrieb zamestnancov a potrieb podnikania.

Napríklad aj firmy, ktoré ponúkajú tieto platené prázdniny, môžu mať prácu, ktorá musí pracovať na prázdninách. Ide o potrebu, alebo v niektorých prípadoch, o možnosť výberu ziskovosti v odvetviach, ktoré slúžia zákazníkom 24 hodín denne, 7 dní v týždni a 365 dní v roku.

Tieto pracovné miesta zahŕňajú výrobu, keď kapacita a dopyt zákazníkov vyžaduje viac hodín; priame služby zdravotnej starostlivosti pre pacientov vrátane ošetrovateľstva, služby pre pohotovostné služby, nemocničné stravovacie služby, služby starostlivosti o deti a ďalšie; otvorené maloobchodné zariadenia; reštaurácie; čerpacie stanice; obchod s drogami; samoobsluhy; niektoré technické a zákaznícke pozície; a obchodoch s potravinami.

Ďalšie služby vyžadujú zamestnancov na požiadanie, ako sú kancelárie lekárov, telefónne služby, zariadenia poskytujúce elektrickú energiu, pracovníkov na odstraňovanie snehu atď. Títo ľudia sa pravdepodobne musia spoľahnúť na spravodlivý rozhovor na pohotovostnú službu, aby mohli plánovať oslavy za inak platenú dovolenku.

Väčšina zamestnancov, ktorí pracujú na pracovných miestach, ktoré musia byť zamestnaní na dovolenke, sú hodinovo platené pozície .

Ako odmena za prácu na dovolenke (a na to, aby sa zamestnanci cítili lepšie pracovať na nich), títo zamestnanci často dostávajú dodatočnú náhradu vo forme časového a polčasového alebo dvojitého platenia .

Obvyklé platené prázdniny

Navyše niektoré organizácie pridávajú niekoľko týchto dní do svojho plateného plánu dovoleniek. Závisí to od regionálnych rozdielov a odozvy zamestnancov v čase.

Ďalšou bežne platenou dovolenkovou možnosťou je plávajúca dovolenka alebo dve, v ktorých zamestnanec určuje deň na odlet v rámci svojho plateného programu dovolenky. Tie sú ponúkané tak, že napríklad zamestnanci s rôznymi náboženskými a kultúrnymi slávnosťami a pamätníkmi a zamestnanci, ktorí chcú predĺžiť dovolenkové víkendy, majú viac možností.

Ostatné organizácie ponúkajú platenú dovolenku pre narodeniny zamestnanca a / alebo pre deň volieb.

Vedieť, čo vaši zamestnanci chcú, je kľúčom k úspešnému plánovaniu dovolenky.

Federal Paid Holiday Schedule v USA

Federálny zákon (5 USC 6103) stanovuje nasledujúci kalendár sviatkov pre federálnych zamestnancov. Podľa Úradu pre personálny manažment USA "väčšina federálnych zamestnancov pracuje na pondelok až piatok.

"Pre týchto zamestnancov, keď sviatok spadá mimo pracovný deň - sobotu alebo nedeľu - dovolenka sa zvyčajne pozoruje v pondelok (ak sviatok padne v nedeľu) alebo v piatok (ak sviatok padá v sobotu)."

Tento zákon tiež označuje mená platených sviatkov, ako napríklad narodeniny Washingtonu. Mnoho organizácií verejného sektora, miestnych a štátnych vlád atď., Zakladá svoj program dovolenky na sviatkoch federálneho sviatku.

V USA ide o plán platených dovoleniek pre federáciu.

Teraz, keď poznáte typické platené dovolenkové plány v Spojených štátoch, ako sa porovná vaša situácia alebo ako ovplyvňuje váš výhľad tým, že viete, čo ponúkajú ostatní zamestnávatelia? Ak chcete prilákať a udržať vynikajúcich zamestnancov , musíte zostať blízko alebo mierne nad normou, aby ste splnili očakávania zamestnancov o platenom voľnom čase.

Súvisiace s prázdninami