Príklady ukončovacích listov na pracovisku

by Susan M. Heathfield

Použite tieto vzorové príkazy na ukončenie, aby ste mohli zamestnať zamestnancov

Potrebujete prípustné písmená na ukončenie zamestnania pre rôzne pracovné situácie? Ukončenie zamestnanca je v najlepšom prípade skľučujúcou úlohou. Rovnako je následný terminačný list a ďalšia dokumentácia . Pozrite sa tiež na ukončenie príčiny a keď budete chcieť spustiť zamestnanca okamžite.

Uistite sa, že ste sa stretli so zamestnancom pred odoslaním výpovednej lehoty. Schôdza na ukončenie práce zamestnanca je nevyhnutná na to, aby ukončenie zamestnania bolo čo najhladšie. Stretnutie so zamestnancom na ukončenie pracovného pomeru je láskavé, účinné, veľkorysé a pomôže vám vyhnúť sa možným súdnym sporom v dôsledku diskriminácie alebo iných potenciálne škodlivých poplatkov .

Účelom terminačného listu je potvrdiť podrobnosti tohto stretnutia a poskytnúť zamestnancovi akékoľvek informácie, ktoré potrebujú, keď skončí ich práca.

Tieto šablóny na odpálenie zamestnancov ponúkajú základný vzorový palebný list, vzorkový vzor vzorky prepúšťania, výpoveď z príčin príčiny, ukončenie z dôvodu zlého výkonu, šablóna pre špatnú účasť a palebný list pre zamestnanca, ktorý sa nedokáže učiť ako robiť úlohy v zmenenej úlohe.

Tieto vzorové termíny vám umožnia prispôsobiť list pre potreby vašej organizácie. Môžete použiť tieto vzorové terminačné listy na pracovisku, keď potrebujete vystreliť zamestnanca.

01 Základný vzorový terminál

Ak zamestnávateľ požije zamestnanca, doklad o ukončení pracovného pomeru dokumentuje ukončenie pracovného pomeru a poskytuje príslušný dôkaz o spise zamestnanca. Doklad o ukončení poskytuje informácie, ktoré zamestnanec potrebuje vedieť o výhodách, záverečnej výplate a oveľa viac.

Tento základný, jednoduchý, ukončovací príklad vzorky je príkladom najčastejšie písanej formy terminačného listu. Toto písmeno ukončenia môžete použiť vo väčšine prípadov, keď necháte zamestnanca ísť.

02 Sample Termination Letter

Keď zamestnávateľ musí prepustiť zamestnancov, zamestnanci by mali dostať všetky informácie o svojom prepustení, ich výhodách, záverečnej výplate a podobne, a to v koncovom liste. Tento príklad ukončenia prepúšťania vzorky vám poskytne model, ktorý budete používať, keď napíšete svoje vlastné prepúšťacie písmená.

Tieto listy poskytujú dokumentáciu pre váš firemný spis a úrad pre odškodnenie v nezamestnanosti, keď zamestnanci žiadajú o nezamestnanosť.

Tento príklad ukončenia listu je príkladom typu prepúšťacieho listu, ktorý by ste mohli napísať zamestnancom, keď vaše podnikanie je nútené prepustiť zamestnancov kvôli ekonomickým faktorom.

03 Ukážkový výpoveď z dôvodu príčiny

Potrebujete vzorový terminačný list, ktorý sa použije, keď požijete zamestnanca z nejakého dôvodu? Tento vzorový výpoveď dokumentuje príčinu prepustenia zamestnanca. V liste je poskytnutá dokumentácia pre personálny spis zamestnanca .

Zamestnávateľ ju môže použiť aj na to, aby sa mohol zaoberať nárokmi na odškodnenie v nezamestnanosti, ak sa tak rozhodnete urobiť. Tento príklad použite ako vzorový príklad, keď píšete svoje vlastné zakončenie príčiny písmen.

04 Použite tento príklad ukončenia listu na požiar zamestnanca pre príčinu

Tu je ďalší príklad terminačného listu, ktorý môžete poskytnúť zamestnancovi, keď je vypálený z dôvodu príčiny. Tento zamestnanec zavádzal zákazníkov a potenciálnych zákazníkov o svojom názve a postavení v rámci svojej organizácie.

V tomto vypovedacom liste sa uvádza dôvod ukončenia zamestnania . Po ukončení stretnutia môžete poslať list s požadovaným potvrdením o prijatí. Môžete tiež odovzdať vypovedací list zamestnancovi počas stretnutia.

05 Vzorový odvolávací list pre slabý výkon

Potrebujete vzorový list na prepustenie, ktorý chcete použiť ako šablónu, keď chcete požiariť zamestnanca kvôli zlému výkonu? Vo väčšine prípadov ukončenia zamestnania pre príčiny, ktoré je ťažké preukázať alebo dokumentovať, odporúčam vám použiť jednoduchý základný terminačný list, ktorý neposkytuje dôvod na ukončenie.

Ak sú však vaše údaje o výkonnosti nezvratné, môžete použiť tento vzorový prepúšťací list ako svoj sprievodca.

06 Príklad ukončovacieho listu pre účasť

Potrebujete ďalší príklad terminačného listu na príčinu? Tento príklad vypovedacieho listu oznamuje zamestnancovi ukončenie zamestnania kvôli problémom s dochádzkou . V liste zamestnávateľ načrtáva rozsah problému a predchádzajúce kroky.

07 Ukážkový terminálny list pre zamestnanca, ktorý sa nedokáže učiť zmenenú prácu

Potrebujete vzorový terminačný list pre zamestnanca, ktorý sa nedokázal naučiť svoju novú zmenu zamestnania? Napriek vašim najlepším snahám trénovať, trénovať a mentorovať zamestnanca, nedokázal prechod na nové požiadavky. Tu je vzorový list a niekoľko odporúčaní o tom, ako by ste mohli pokračovať.

08 Ukončenie príčiny

Potrebujete pochopiť, aké ukončenie je príčinou? Ukončenie príčiny je pre organizácie veľmi závažným problémom. Zamestnávatelia a zamestnanci majú veľa dôvodov, prečo by mohli chcieť rozdeliť spôsoby, ale ukončenie zamestnania z dôvodu príčiny nie je žiadúcim výsledkom - ani pre zamestnávateľa, ani pre zamestnanca.

Zvyčajne uvidíte ukončenie príčiny, keď zamestnanec urobí chybu vo svojich konaniach alebo rozsudku, ktorý je taký závažný, že zamestnávateľ verí, že je v najlepšom záujme všetkých strán okamžite ho nechať ísť. Výsledkom je, že zamestnanec okamžite opustí priestor podnikania zvyčajne s manažérskym sprievodom.

Zistite typy akcií a správania, ktoré môžu kvalifikovať zamestnanca na ukončenie z dôvodu .

Upozornenie: Upozorňujeme, že poskytnuté informácie, aj keď sú autoritatívne, nie sú zaručené pre presnosť a zákonnosť. Stránku číta celosvetové publikum a pracovné zákony a predpisy sa v jednotlivých štátoch a krajinách líšia. Požiadajte o právnu pomoc alebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že vaše právne vysvetlenie a rozhodnutia sú správne pre vašu polohu. Tieto informácie sú určené na usmernenie, nápady a pomoc.

Záverečné úvahy o vypovedacích listoch

Ukončenie pracovného pomeru zamestnanca je vážny obchod s dôsledkami pre zamestnávateľa aj zamestnanca. Musíte sa uistiť, keď používate výpovede, že sú právne, etické a spravodlivé pre všetky strany. Tieto vzorové listy vám poskytli príklady typov písmen, ktoré môžete odoslať zamestnancom. Dúfajme, že pridávajú veľkú hodnotu vášmu arzenálu vzoriek a šablón, ktoré môžete použiť na písanie vlastných listov. Tiež je potrebné konzultovať s právnikom na preskúmanie jazyka. To vám umožní vyhnúť sa možným súdnym sporom a iným nepríjemným situáciám.