Politika pracovného prostredia bez dymu pre vašu spoločnosť

Nefajčiť

Zatiaľ čo v predchádzajúcich rokoch na pracoviskách bolo fajčenie bežné v kanceláriách, konferenčných miestnostiach, obývacích izbách, toaletách a kdekoľvek inde na pracovisku, to sa zmenilo. Ľudia si čoraz viac uvedomujú negatívny vplyv fajčenia na zdravie.

Stále viac zamestnancov prestane fajčiť. Zamestnanci, ktorí nikdy nefajčili, čoraz viac počúvali vôňu dymu a potenciálny negatívny vplyv sekundárneho dymu na zdravie.

Zamestnávatelia tak čelili dileme.

V prvých dňoch, kedy sa zamestnanci stávajú vokačne negatívni v súvislosti s fajčením, na mnohých pracoviskách viac zamestnancov, cenených zamestnancov, nefajčilo. Zamestnávatelia začali budovať atraktívne fajčiarske priestory pre zamestnancov alebo označovať jednu miestnosť za fajčiarske salónik.

To nikomu nebolo šťastné, pretože nefajčiari zvyčajne cítili, že potrebujú prejsť oblak dymu, aby sa dostali do práce. Dôvodom bolo to, že zamestnávatelia chceli útulky na fajčenie čo najbližšie k zamestnaniu, takže zamestnanci mali menej času na prerušenie dymu .

Zamestnanci boli tiež stále hlasnejší, že zamestnanci, ktorí fajčia, mali viac prestávok ako nefajčiari. Pracoviská sa stávajú čoraz menej priateľskými ku fajčiarom. Oblasti mimo, mimo dverí a vchodov, sa stali označenými oblasťami fajčenia alebo zamestnanci mohli fajčiť vo svojich autách za presne vynútené prestávky.

Stále viac sa zamestnanci, ktorí fajčia, stali menšinou na mnohých pracoviskách.

Zamestnávatelia boli unavení z presadzovania politík o tom, ako ďaleko od vstupnej chodby môžu zamestnanci fajčiť. A štátni a miestni zákonodarcovia sa rozhodli, že zamestnanci a zákazníci majú právo na čistenie vzduchu a nefajčiarske podniky.

Napríklad obyvatelia a návštevníci Michiganu boli chránení pred expozíciou tabakového dymu z druhej ruky vo všetkých reštauráciách, baroch a podnikoch (vrátane hotelov a motelov) v dôsledku verejného zákona č. 188 z roku 2009, Michiganovho zákona o nepríjemnom ovzduší.

Zistite a pochopte štát a miestne zákony, keď určujete vašu politiku fajčenia a či alebo kde zamestnanci môžu fajčiť.

Toto je moje odporúčanie pre politiku.

Politika bez dymu na pracovisku

Na ochranu a zvýšenie kvality vnútorného ovzdušia a na prispenie k zdraviu a blahobytu všetkých zamestnancov je (Názov spoločnosti) úplne bez dymu efektívne (dátum). Okrem toho, účinný (dátum), používanie všetkého tabaku a výrobkov na fajčenie, vrátane tabaku na žuvanie a elektronických cigariet (cigariet typu E), je zakázané z pracoviska (spoločnosti) s výnimkou toho, čo je uvedené v tejto politike.

Fajčenie je zakázané vo všetkých uzavretých priestoroch pracoviska (spoločnosti) bez výnimky. Patria sem spoločné pracovné priestory, výrobné priestory, učebne, konferenčné a zasadacie miestnosti, súkromné ​​kancelárie, chodby, jedálne, schody, toalety, zamestnané alebo prenajaté vozidlá a všetky ostatné uzavreté priestory.

Jediná určená fajčiarska oblasť v spoločnosti je vo vonkajšom prostredí na ďalekom konci budovy v rámci oplotenej oblasti. Nikto nesmie fajčiť po ceste alebo chodiť vedúcim do alebo z určeného priestoru na fajčenie, ani zamestnanci fajčiť na piknikových stoloch ani vonku v žiadnej z trávnatých oblastí alebo parkovísk.

Okrem toho môžu zamestnanci fajčiť vo svojich osobných vozidlách, ale dym a tabakové výrobky musia byť úplne obsiahnuté vo vozidle. Neprípustné je, aby fajčiari alebo nefajčiari boli vystavení dymu, že musia prechádzať cez svoje vozidlo alebo akékoľvek iné miesto v priestoroch (spoločnosti).

Zatiaľ čo (Spoločnosť) sprístupňuje tieto oblasti fajčiarom, v žiadnom prípade nemá právnu zodpovednosť. Zamestnanci, ktorí sa rozhodnú použiť tieto fajčiarske priestory, to robia na vlastné riziko.

Žiadne ďalšie prestávky nie sú povolené žiadnemu zamestnancovi, ktorý fajčí.

Nakoniec fajčiari a užívatelia tabakových výrobkov musia zlikvidovať zvyšky v správnych nádobách. To pomáha udržiavať čisté a čisté prostredie pre všetkých zamestnancov a našich návštevných partnerov a zákazníkov.

Nedodržanie všetkých zložiek tejto politiky bude mať za následok disciplinárne konanie, ktoré môže viesť k ukončeniu pracovného pomeru .

Potvrdzujem prijatie a porozumenie politiky (vašej spoločnosti) bez dymu na pracovisku. Pravidlá sú účinné (dátum) až do ďalšieho upozornenia.

_______________________________________________________

Podpis zamestnanca

_______________________________________________________

Meno zamestnanca (prosím, vytlačiť)

________________________________

Dátum: ___________________________