Ukážka žiadosti o potvrdenie žiadosti

Nechajte svojich kandidátov vedieť, že ste dostali ich životopis a sprievodný list

Potrebujete potvrdenie o príklade vzorovej aplikácie? Tu je ukážka žiadosti o odpoveď na žiadosť uchádzačov, ktorí požiadajú o svoje voľné pracovné pozície. Použite tento vzorový list na vytvorenie vlastných listov, aby ste povedali úzkostlivým žiadateľom, že ste dostali ich žiadosť a obnovili sa.

Počnúc týmto listom, ktorý umožňuje vašim žiadateľom vedieť, že ste dostali ich životopis a sprievodný list, otvárate dvere efektívnej komunikácii s potenciálnymi zamestnancami, ktorí sa uchádza o zamestnanie.

Tento odpoveď je zaslaný na jeden zo štyroch kritických bodov, na ktorých vám od vás záujemcovia potrebujú komunikáciu . Skôr než necháte svojich kandidátov, aby si mysleli, že ich aplikácia zmizla do temnej dierky, alebo ich nútiť, aby s vami opakovane komunikovali, môžete ich uistiť, že ich žiadosť sa zvažuje.

Toto je dôležité, pretože prispôsobenie životopisu a sprievodného listu, ktorý sa bude uchádzať o prácu, bude účasť uchádzača 30 minút až hodinu. Dokonca aj on-line formuláre majú veľa kandidátskeho času. Kandidát potom čaká a čaká na vedomie, či patrí medzi naj kvalifikovanejších uchádzačov a či budú pozvaní na účasť na pracovnom pohovore.

Žiadne potvrdenie žiadosti nevyžaduje funkčné správanie kandidátov

Odoslanie žiadosti o odpoveď žiadateľa si nevyžaduje akékoľvek nefunkčné správanie kandidátov, ako napríklad opakované volanie, aby ste zistili, či ste dostali ich životopis a sprievodný list.

Mnohí kandidáti majú pocit, že musia zavolať vašu kanceláriu, aby sa uistili, že sú v štádiu posudzovania - alebo určiť, či nie sú.

Alebo niektorí kandidáti ich pošlú znova, v závislosti od ich záujmu o vyslanú prácu, nechcú nechať ujsť príležitosť dostať vaše stanovisko. Tieto aktivity zdvojnásobujú vašu prácu.

Ostatní môžu začať posielať svoje životopisy na farebný papier, aby lepšie zachytili zamestnávateľov oko. Z klienta v pamäti si musel vyčistiť konfety od svojho stola a poschodie ľudských kancelárií jej žiadnym kandidátom nijako nezaujímalo.

Zosúladte svoju pozíciu ako zamestnávateľ, ktorý má na výber odporúčanie zamestnancov

Pomocou žiadosti o odpoveď na žiadosť o komunikáciu so svojimi uchádzačmi o zamestnanie si udržiavaš svoju pozíciu ako zamestnávateľa, ktorého si zvolíte . Tiež pomáha vašim zamestnancom pôsobiť ako váš kandidát pri prijímaní veľvyslancov vo svete av sociálnych médiách . Ak chcete byť ochotní, Vaši zamestnanci musia byť hrdí na svoju firemnú značku a na to, ako ich zamestnávateľ zaobchádza s kandidátmi na zamestnanie a zamestnancami.

Nebudete stavať úspešný sprostredkovanie zamestnancov program, ak sa vám nepodarí reagovať na vaše odporúčania zamestnancov. To je tiež katastrofálne pre vás ako zamestnávateľa, ak váš zamestnanec spýta, čo ich priateľ počul a priateľ odpovedá "nie je slovo".

Tento list je vaším štandardným odpoveďou žiadateľa o prijaté životopisy a prihlášky. Keďže mnohé z týchto aplikácií prichádzajú do e-mailu, odpoveď prostredníctvom e-mailu je prijateľná. Môžete použiť štandardnú odpoveď pre všetkých žiadateľov o akúkoľvek prácu. Tieto písmená nemusíte upravovať na iné miesta, ako je názov úlohy.

Pozrite si vzorový list potvrdenia o aplikácii

dátum

Meno žiadateľa

Adresa žiadateľa

Vážený (používajte meno žiadateľa):

Tento list vám oznámi, že sme dostali vašu žiadosť. Ceníme si váš záujem o (názov spoločnosti) a pozíciu (názov pozície), o ktorú ste požiadali. Momentálne skúmame žiadosti a očakávame, že v nasledujúcich týždňoch plánujeme rozhovory. Ak ste vybraní na pohovor, môžete čoskoro očakávať telefonát od našich zamestnancov v oblasti ľudských zdrojov.

Ďakujeme vám za Váš záujem o našu spoločnosť. Vážime si čas, ktorý ste investovali do tejto aplikácie.

S pozdravom,

Meno skutočnej osoby

Podpis skutočnej osoby

Príklad: riaditeľ ľudských zdrojov pre výberový tím zamestnancov

Viac informácií o vzorových formulároch odmietnutia kandidátov

• Pozrite si štandardný list odmietnutia žiadateľa , ktorý používate na to, aby ste odpovedali žiadateľom, ktorí nie sú tak kvalifikovaní ako žiadatelia, ktorých sa rozhodnete pohovoriť.

• Tu je vzorový list odmietnutia pre kandidáta, ktorý sa nezdá byť vhodný pre vašu podnikovú kultúru .
• Pozrite si iný vzorový list odmietnutia, ktorý sa použije, keď chcete, aby kandidát v danej spoločnosti prehovoril inú prácu.
• Tu je vzorový zamietavý list pre kandidáta, ktorého verí, že sa v budúcnosti opäť uplatní.
• Získajte viac informácií o písaní listov odmietnutia kandidátov na prácu .