Chcete zachovať blízkosť zamestnancov, ktorí potrebujú často pracovať spoločne. Musíte plánovať spoločné priestory a konferenčné miestnosti. Chcete vytvoriť prostredie, ktoré podporuje pozitívne nálady a motiváciu a spokojnosť zamestnancov .
Okrem toho stavebné predpisy a predpisy upravujú niektoré rozhodnutia týkajúce sa územného plánovania.
Rovnako tak aspekty pracovného práva v takých oblastiach, ako je ubytovanie zamestnancov a dostupnosť.
Tento tip o tom, ako získať manažérske vstupy pre potreby ľudí a priestorové plánovanie, vám prinesie osvedčený prístup a pokúsi sa udržať jeden skok pred rastom vašej spoločnosti. To sú otázky, ktoré sa opýtate, keď robíte priestorové plánovanie pre ľudí.
Toto plánovanie priestoru vám umožní mať pracovné stanice zamestnancov, keď ich potrebujete. Napriek tomu plánovanie inteligentného priestoru vás zabráni utrácať veľké množstvo peňazí v zbytočnom čase.
Keď sa priestor stáva problémom, manažéri majú tendenciu myslieť na to, že "budovať viac kancelárií". Často menej nákladné riešenie priestorového plánovania je rozumné pri plánovaní a redesenovaní priestoru.
Okrem toho, na požiadanie, takmer každý zamestnanec vám povie, že budú pohodlnejšie, produktívnejšie a úspešnejšie pracovať bez rozptýlenia v súkromnej kancelárii. Často je rozhodnutie používať kóje funkciu priestoru a nákladov.
To sú otázky, ktoré sa opýtate, keď robíte priestorové plánovanie pre ľudí. Uvedomte si, že veľa z odpovedí bude názormi a budete musieť spoliehať na profesionálnych dizajnérov a staviteľov na definitívne odpovede a odporúčania v priestorovom plánovaní.
Kroky v priestorovom plánovaní
- Ak chcete zistiť, či chcete doplniť aktuálnu budovu, vybudovať, presunúť miesta, prenajať priestor, vybudovať administratívnu budovu alebo prepracovať aktuálny priestor, plánovaný počet zamestnancov pre tento rok a ďalší je potrebný.
Rast projektu v počte zamestnancov podobný tomu v tomto roku, ak vaša prognóza nie je vyššia a prinesie garantovaný rast.
pracovisko:
Aktuálny počet zamestnancov:
Predpokladaný počet zamestnancov: Dátum začiatku roka 1
Predpokladaný počet zamestnancov: Dátum začiatku roka 2
- Z tohto predpokladaného nárastu počtu zamestnancov, koľko zamestnancov vyžaduje kancelárie a koľko potrebuje kóje?
- Pri pohľade na vašu súčasnú úroveň personálu, máte pre každého zamestnanca vhodné bývanie (napr. Máte manažérov bez kancelárií)?
- Pri pohľade na súčasných a plánovaných zamestnancov je ich prístup do konferenčných miestností, jedální, skladovacích priestorov a toaletov vhodný? Zmení sa táto zmena pri pridávaní nových zamestnancov?
- Uveďte všetky ďalšie myšlienky týkajúce sa nášho plánovania priestoru. Videli ste úspešné koncepcie implementované v iných organizáciách? Čo by inak mala organizácia vziať do úvahy pri rozvíjaní vesmírneho plánu? Obrazy priestorového dizajnu, ktoré vás ohromili, sú tiež vítané. Odošlite odkazy na pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov.
Viac informácií o priestorovom plánovaní
Vypočítajte množstvo priestoru, ktoré potrebujú vaši zamestnanci na kancelárie, kabíny, spoločné priestory, priestory na break / lunch, toalety a ďalšie.
Kancelárie oproti otvorenému priestoru zostávajú hlavnou debatou, hoci za posledných dvadsaťpäť rokov percento zamestnancov pracujúcich v kabíne vzrástlo na 70%, podľa Roberta J. Grossmana v článku, ktorý iba čitatelia SHRM môžu čítať: Otvorený priestor .
Pre programátorov: Private Office alebo Cubicle: Rozprava pokračuje