Rôzne typy zručností
Keď pridávate zručnosti do svojho životopisu alebo skúšate zručnosti požadované pre prácu, o ktorú máte záujem, existujú dva typy zručností, ktoré sú relevantné.
Mäkké zručnosti sú zručnosti, ktoré sa vzťahujú na každé zamestnanie. Toto sú vaše zručnosti - medziľudské zručnosti, komunikačné schopnosti a iné kvality, ktoré vám umožnia byť na pracovisku úspešní.
Tvrdé zručnosti sú kvalifikácie potrebné na vykonanie práce. Napríklad počítačové zručnosti, administratívne zručnosti alebo zručnosti zákazníckych služieb. Zistite viac o rozdieloch medzi tvrdými a mäkkými zručnosťami .
Ako zahrnúť zručnosti na životopis
Pre každú rolu, na ktorú sa vzťahujete, upravte sekciu zručnosti vášho životopisu tak, aby sa uvedené informácie zhodovali so zručnosťami uvedenými v popise práce . Môžete tiež prepojiť svoje zručnosti v sekcii skúseností , keďže opisujete úlohy a povinnosti rolí, ktoré ste v minulosti zastávali.
" Kľúčové slovo " zručnosti, ktoré zahrniete do svojho životopisu a sprievodných listov pomôže vašej prihláške uchádzať materiály vybrať automatizované systémy analýzy, ktoré zamestnávatelia často používajú na výber uchádzačov o pohovor.
Mali by ste byť tiež pripravení spomenúť svoje najdôležitejšie zručnosti počas pracovných pohovorov.
Nie ste si istí, ktoré zručnosti sa majú zahrnúť do vášho životopisu? Zamestnávanie zamestnávateľa je skvelým sprievodcom pre to, čo zamestnávatelia chcú vidieť v kandidátoch. Strávte niekoľko minút dekódovaním inzerátu úlohy , potom prispôsobte svoj životopis tak, aby vyhovoval požiadavkám na prácu .
Okrem zručností špecifických pre prácu existuje niekoľko cenných všeobecných zručností, ktoré si takmer každý zamestnávateľ žel - môžete tieto zručnosti prehliadať nižšie, ako aj preskúmať zručnosti podľa kategórií.
Špičkové zručnosti zamestnávateľov
Existujú určité zručnosti, ktoré sa vzťahujú na takmer každé zamestnanie a typ spoločnosti. Ak máte tieto všeobecné zručnosti, zlepšíte svoju trhovú schopnosť. Prečítajte si tieto zoznamy najviac požadovaných zručností zamestnávateľov.
- Top 10 komunikačných zručností
- Top 10 zručností pre zákaznícky servis
- Top 10 Soft Skills v oblasti informačných technológií (IT)
- Top 10 Leadership Skills
- Top 7 profesionálnych zručností
- Top 7 Soft Skills
- Top 7 zručností Zamestnávatelia vyhľadávajú uchádzačov o zamestnanie
- Top 10 zručností Zamestnávatelia chcú vysoké školy mať
Zručnosti uvedené podľa typu
Prečítajte si tieto komplexné zoznamy, ktoré zahŕňajú tvrdé aj mäkké zručnosti pre každú kategóriu.
Myšlienkové procesy
Myšlienkové procesy sú mäkké zručnosti, ktoré vám umožňujú myslieť, zdôvodňovať a riešiť problémy. Ide o zručnosti, ktoré sú vo veľkej dopyte vo všetkých odvetviach priemyslu.
- analytická
- koncepčný
- Kreatívne myslenie
- Kritické myslenie
- Dedukčné zdôvodnenie
- Induktívne uvažovanie
- Logické myslenie
- Riešenie problémov
Administratíva, podnikanie a financie
Administratívne, obchodné a finančné schopnosti udržiavajú kancelárie a podniky efektívne a efektívne na všetkých typoch firiem, od malých podnikov až po veľké korporácie.
- administratívne
- Business Intelligence
- obchodné
- Obchodné príbehy
- Zákaznícky servis
- financie
- Zručnosti Microsoft Office
- rokovania
- QuickBooks
Komunikácia a interpersonálne
Schopnosť komunikovať, či už verbálne, alebo písomne, je požiadavkou na prácu pre väčšinu pozícií. Zamestnávatelia hľadajú žiadateľov so schopnosťou dobre komunikovať s ostatnými, bez ohľadu na ich úlohu v organizácii.
- Aktívne počúvanie
- spolupráca
- komunikácia
- úpravy
- flexibilita
- medziľudský
- načúvanie
- Neverbálna komunikácia
- predstavenie
- Hovorenie na verejnosti
- Verbálna komunikácia
- písanie
Vedenie a manažment
To sú schopnosti, ktoré vám umožňujú byť efektívnym manažérom a vedú tím alebo riadiť spoločnosť.
- Rozhodovanie
- delegácia
- podnikateľský
- vodcovstva
- management
- motivačný
- vyjednávanie
- Strategické plánovanie
Osobných zručností
Osobné zručnosti sú atribúty, ktoré vás jednoznačne kvalifikujú ako kandidát na prácu.
Súbor zručností jednotlivca pozostáva z rôznych osobných zručností, ktoré získali prostredníctvom vzdelávania a zamestnania.
Predaj a marketing
Budete potrebovať rôzne zručnosti, ktoré budú úspešné v obchodnej úlohe, a budete musieť byť schopní preukázať tieto zručnosti potenciálnym zamestnávateľom.
tímová práca
Skúsenosti v tímovej práci, schopnosť pracovať ako súčasť tímu, sú požiadavkou takmer v každom odvetví a práci.
technológie
Zamestnávatelia vyhľadávajú kandidátov so silnými technickými zručnosťami, a to aj pri prijímaní netechnických rolí.
Všeobecné zručnosti
- behaviorálna
- consulting
- zamestnateľnosť
- všeobecný
- Vysokoškolské zručnosti pre študentov
- Soft Skills
- Silné stránky (zoznam príkladov)
- prenosný
Špecifické zručnosti v odvetví
- Modrý golier
- Tvrdé zručnosti
- Zdravotná starostlivosť
- pohostinstvá
- Digitálne média
- právnej
- Maloobchod
- Sociálne médiá
Zručnosti uvádzané Jobom
Okrem zvýraznenia všeobecných zručností, ktoré budete potrebovať pre väčšinu pracovných miest, je dôležité ukázať zamestnávateľom, že máte špecifické pracovné schopnosti potrebné pre úspech na pracovisku. Prečítajte si zoznam pracovných zručností uvedených na pracovisku, kde nájdete informácie o zručnostiach a atribútoch vyžadovaných pre mnoho rôznych povolaní.
Zhodte svoje zručnosti s úlohou
Urobte si čas na vytvorenie zápasu a ukážte správcovi prenájmov, prečo ste kvalifikovaní pre prácu a stojíte za pohovor. Zamestnávatelia chcú vidieť, že máte to, čo je potrebné na úspech v práci. Zručnosti, ktoré uvádzate vo svojom životopise, sa použijú tak, aby zodpovedali vašim kvalifikáciám na prácu, pre ktorú žiadate.
Ak zahrniete zručnosti vo svojom životopise, buďte špecifický. Čím lepšia je vaša práca , tým väčšia šanca bude, že budete vyberaní na rozhovor. V závislosti od úlohy, pre ktorú žiadate, existujú určité zručnosti, ktoré nepotrebujete zahrnúť. Tu je zoznam zručností, ktoré by ste nemali vložiť do svojho životopisu .
Začnite písať životopis: Ako vytvoriť životopis v 7 jednoduchých krokoch
Čo inak potrebujete vedieť: Ako odpovedať na rozhovorové otázky o zručnostiach Čo zahrnúť do sekcie Obnovenie zručností