Tieto sa nazývajú " mäkké zručnosti" a zahŕňajú medziľudské schopnosti a atribúty, ktoré potrebujete na uspokojenie na pracovisku. Zahŕňajú aj odborné zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre úspech na pracovisku.
Okrem toho existujú hmatateľnejšie zručnosti, ktoré potrebujete na to, aby ste pracovali efektívne. Tieto sa nazývajú tvrdé zručnosti a sú to konkrétne vedomosti a schopnosti potrebné na vykonanie tejto práce. Tu sú informácie o rozdieloch medzi tvrdými a mäkkými zručnosťami .
Budete potrebovať obaja pre väčšinu pracovných miest a je dôležité ukázať zamestnávateľom, že máte zručnosti, ktoré potrebujú pri podávaní žiadostí a pohovorov o práci.
Top 7 zručností Zamestnávatelia vyhľadávajú uchádzačov o zamestnanie
Tu sú niektoré zručnosti, ktoré zamestnávatelia považujú za najdôležitejšie pri nábore a prijímaní zamestnancov . Ak chcete, aby si vaša žiadosť všimla, nezabudnite zahrnúť zručnosti, ktoré máte, ktoré sú potrebné pre pozíciu, o ktorú žiadate vo svojom životopise a sprievodnom liste. Počas pracovných pohovorov zdôraznite aj svoje najdôležitejšie zručnosti.
1. Analytické
Zamestnanci musia byť schopní zistiť veci, takže budete potrebovať určité analytické zručnosti, aby ste na pracovisku uspeli.
Skúsenosti, ktoré potrebujete, a úroveň požadovaných zručností sa budú líšiť v závislosti od práce a priemyslu. V spojení so schopnosťou analyzovať sa od zamestnancov očakáva, že budú schopní efektívne organizovať, plánovať a stanovovať priority.
2. Komunikácia
Schopnosť efektívne komunikovať, verbálne aj písomne, je nevyhnutná bez ohľadu na to, akú máte prácu alebo odvetvie, v ktorom pracujete.
Budete musieť byť schopní efektívne komunikovať so zamestnancami, manažérmi a zákazníkmi osobne, online, písomne a / alebo telefonicky.
- Top 10 komunikačných zručností
- Zoznam komunikačných zručností
- Slovné komunikačné zručnosti
- Neverbálne komunikačné zručnosti
3. Medziľudské
Medziľudské schopnosti, tiež známe ako ľudské zručnosti, sú zručnosti, ktoré používate na interakciu a interakciu s ľuďmi. Práve som počul o niekoho, kto bol najatý kvôli jeho schopnosti spojiť sa s ľuďmi. To prekonalo ďalšie zručnosti, ktoré zamestnávateľ hľadal, takže sa uistite, že vaše sú až na par. Vaše interpersonálne zručnosti budú vyhodnotené počas vašich pracovných pohovorov , takže je dôležité pripraviť sa na pohovor, aby ste boli pri rozhovoroch tak pohodlní a dôverní.
4. Vedenie
Keď firmy prenajímajú za vedúce postavenie, hľadajú zamestnancov, ktorí môžu úspešne komunikovať so zamestnancami, kolegami, klientmi a inými. Dokonca aj vtedy, keď nepožadujete pracovné miesta v oblasti riadenia, vedenie je cenná schopnosť zamestnávateľa.
5. Pozitívny postoj
Postoj nemusí byť všetko, ale je to mimoriadne cenné.
Zamestnávatelia chcú zamestnancov, ktorí sú pozitívni, dokonca aj v stresových a náročných podmienkach. Chcú prijímať uchádzačov s postojom "môžu robiť", ktorí sú flexibilní, oddaní a ktorí sú ochotní prispieť navyše, ak je to potrebné, aby túto prácu vykonali.
6. Tímová práca
Bez ohľadu na zamestnanie, zamestnávatelia chcú zamestnať ľudí, ktorí sú tímovými hráčmi, ktorí spolupracujú a dobre spolupracujú s ostatnými. Nechcú zamestnancov, s ktorými je ťažké pracovať. Pri rozhovoroch nezabudnite zdieľať príklady toho, ako ste dobre pracovali v tíme.
7. Technický
Technické zručnosti, ktoré potrebujete, sa samozrejme líšia v závislosti od práce. Väčšina pozícií však vyžaduje aspoň určité technické zručnosti.
Predstavte si svoje zručnosti
Aby ste si boli istí, že ukážete svoje najlepšie zručnosti pri hľadaní zamestnania, urobte si zoznam zručností a kvalít, ktoré najlepšie odrážajú vašu minulosť.
Zapojte ich do svojho životopisu a sprievodných listov.
Uvažujme tiež o tom, ako ste tieto zručnosti uplatnili, aby ste dosiahli úspech v práci, v triede alebo v dobrovoľníckej práci. Zdieľajte príklady so svojimi anketármi, aby presne vedeli, koľko majetku budete, ak ste najatý.
Potrebujete zručnosti?
Zdieľanie zručností sa stáva čoraz populárnejšou, čo umožňuje ľuďom pripojiť sa online alebo vo svojich komunitách a vymieňať si užitočné tipy, cenné informácie a neoceniteľné zručnosti. Tu je návod na zdieľanie zručností, ktoré vám pomôže zlepšiť vaše zručnosti .
Prevoditeľné zručnosti
Ak prepínate pracovné miesta alebo odvetvia, musíte sa zamerať na zručnosti, ktoré sú prenosné z vašej staršej pozície na novú.
Zoznamy zručností: zručnosti v zamestnaní uvedené na pracovisku Zoznamy zručností pre životopisy Zručnosti, aby ste neuviedli svoj životopis