Schopnosti zamestnateľnosti pre životopisy, sprievodné listy a rozhovory
Schopnosti zamestnateľnosti sa niekedy nazývajú základnými zručnosťami alebo schopnosťami pripravenosti na prácu. Sú to mäkké zručnosti , ktoré vám umožňujú dobre spolupracovať s ostatnými , aplikujte vedomosti na riešenie problémov a prispôsobte sa akémukoľvek pracovnému prostrediu.
Zahŕňajú aj odborné zručnosti , ktoré vám umožňujú byť úspešní na pracovisku. Tie sú považované za prenosné zručnosti, pretože ich môžete uplatniť na prácu v akomkoľvek odvetví.
Prečítajte si nižšie zoznam kvalifikácií, ktoré zamestnávatelia hľadajú v kandidátoch na prácu. Zahŕňa podrobný zoznam piatich najdôležitejších schopností zamestnať sa, ako aj dlhší zoznam ešte väčších schopností zamestnať sa.
Ako používať zoznamy zručností
Tieto zoznamy zručností môžete používať počas celého procesu vyhľadávania zamestnania. Po prvé, môžete tieto zručnosti používať vo svojom životopise . V popise pracovnej histórie môžete použiť niektoré z týchto kľúčových slov.
Po druhé, môžete ich použiť v sprievodnom liste . V tele vášho listu môžete uviesť jednu alebo dve z týchto zručností a uveďte konkrétny príklad času, keď ste preukázali každú z týchto zručností v práci.
Nakoniec môžete použiť tieto zručnosti v rozhovore .
Uistite sa, že máte aspoň jeden príklad, kedy ste demonštrovali každú z najlepších piatich zručností uvedených tu.
Samozrejme, každá práca bude vyžadovať rôzne zručnosti a skúsenosti, takže si pozorne prečítajte popis práce a zamerať sa na zručnosti uvedené zamestnávateľom.
Prečítajte si aj naše ostatné zoznamy zručností, ktoré sú uvedené podľa zamestnania a podľa typu zručnosti .
Top Päť zamestnateľných zručností
komunikácia
Všetci zamestnávatelia hľadajú kandidátov so silnými komunikačnými schopnosťami . Komunikácia sa vzťahuje na schopnosť človeka jasne informovať ostatných. Zamestnávatelia chcú zamestnancov so silnými písomnými , verbálnymi a neverbálnymi komunikačnými schopnosťami. Časť silného komunikátora zahŕňa aj dobrého poslucháča ; zamestnanci musia byť schopní porozumieť otázkam a obavám svojich klientov a počúvať pokyny zamestnávateľa.
tímová práca
Tímová práca je dôležitá takmer v každom pracovnom prostredí. Ak zamestnanec pracuje na viacerých skupinových projektoch, potrebuje byť schopný dobre sa stretnúť s ostatnými a zdieľať pracovné zaťaženie s kolegami, aby dosiahli cieľ. Dokonca aj vtedy, ak zamestnanec nevykonáva veľa tímových projektov, musí sa stále stretnúť so svojimi kolegami a tvrdo pracovať na dosiahnutí cieľov spoločnosti.
Kritické myslenie
Kritické myslenie sa vzťahuje na schopnosť človeka porozumieť, analyzovať a interpretovať informácie a vyvodiť závery. Pri každej práci musí zamestnanec posúdiť situácie a vyriešiť problémy. Zamestnanci musia byť logickí a robiť odôvodnené úsudky.
etický
Etika je široká kategória, ktorá odkazuje na zásady zamestnanca.
Spoločnosti chcú zamestnancov, ktorí chápu a dodržiavajú pravidlá spoločnosti, sú úprimní a dôveryhodní a konajú profesionálne a zodpovedne.
Znalosti informačných technológií (IT)
Zatiaľ čo väčšina schopností zamestnať sa sú mäkké zručnosti, IT je ťažké zručnosti, ktoré sa čoraz viac vyžadujú v takmer každej práci. Zatiaľ čo pracovné miesta v oblasti informačných technológií (napríklad programátori ) vyžadujú rozsiahle poznatky v oblasti IT , každá práca vyžaduje trochu skúseností s informačnými technológiami. Zamestnávatelia chcú uchádzačov o zamestnanie, ktorí môžu používať bežné programy ako Microsoft Office, najmä Word a Excel. Akákoľvek iná skúsenosť s IT je takmer vždy považovaná za plus.
Zoznam zručností pre zamestnateľnosť
Nižšie je uvedený podrobný zoznam zručností týkajúcich sa zamestnateľnosti, vrátane tých, ktoré sú opísané vyššie.
A - D
- prispôsobivý
- Dodrží termíny
- Zosúladené s cieľmi spoločnosti
- analytická
- Aplikované vedomosti
- Pozornosť na detail
- Collaborative
- komunikácia
- výpočtovej
- Dôvera
- Riešenie konfliktov
- tvorivosť
- Kritické myslenie
- spoľahlivosť
- Digitálne znalosti
E-O
- účinný
- snaha
- Empatia
- podnik
- etický
- flexibilita
- priateľský
- Cieľavedomý
- úprimný
- nezávislosť
- Informačné technológie (IT)
- iniciatíva
- integrita
- medziľudský
- vodcovstva
- Celoživotné vzdelávanie
- Životné skúsenosti
- načúvanie
- zrelý
- mentorstvo
- motivácia
- vyjednávanie
- počítanie
- organizácie
P - Z
- vytrvalosť
- Osobný rozvoj
- plánovanie
- zdvorilý
- Kladný postoj
- Prezentačné schopnosti
- Riešenie problémov
- profesionalizmus
- dochvíľnosť
- zdvorilý
- zodpovednosť
- Reagujte na spätnú väzbu
- Samozrejme
- Sebadisciplína
- Vlastná motivácia
- Vlastná hodnota
- Riadenie stresu
- tímová práca
- technológie
- Správa času
- dôveryhodný
- Hodnotí rozmanitosť a rozdiel
- Verbálna komunikácia
- Ochotny sa ucit
- Pracuje dobre pod tlakom
- Písomná komunikácia
Zoznamy zručností: zručnosti v zamestnaní uvedené na pracovisku Zoznamy zručností pre životopisy
Súvisiace články: Soft vs. Hard Skills Ako zahrnúť kľúčové slová do vášho životopisu Zoznam kľúčových slov pre životopisy a sprievodné listy