Zoznam technických zručností a príklady

Technické zručnosti sú schopnosti a znalosti potrebné na vykonávanie konkrétnych úloh. Sú praktické a často sa týkajú mechanických, informačných, matematických alebo vedeckých úloh. Niektoré príklady zahŕňajú znalosť programovacích jazykov, mechanických zariadení alebo nástrojov.

Zatiaľ čo technické zručnosti sú často najdôležitejšie pre pracovné miesta súvisiace s informačnými technológiami (IT) a inými oblasťami vied, mnohé ďalšie priemyselné odvetvia tiež chcú zamestnancov s aspoň určitými technickými zručnosťami.

Mnohé technické zručnosti vyžadujú výcvik a skúsenosti na zvládnutie. Tiež sú typicky typom tvrdých zručností. Tvrdé schopnosti sú tie, ktoré sa dajú naučiť a môžu byť definované, hodnotené a merané (na rozdiel od mäkkých zručností ).

Tu je zoznam technických zručností pre životopisy, sprievodné listy, žiadosti o zamestnanie a rozhovory. Zahrnuté je podrobný zoznam piatich technických zručností, ktoré sú najviac požadované v rôznych odvetviach.

Ako používať zoznamy zručností

Tieto zoznamy zručností môžete používať počas celého procesu vyhľadávania zamestnania. Po prvé, môžete tieto zručnosti používať vo svojom životopise . V popise pracovnej histórie môžete použiť niektoré z týchto kľúčových slov.

Po druhé, môžete ich použiť v sprievodnom liste . V tele vášho listu môžete uviesť jednu alebo dve z týchto zručností a uveďte konkrétny príklad času, keď ste tieto zručnosti preukázali v práci.

Nakoniec môžete použiť tieto zručnosti v rozhovore .

Uistite sa, že máte aspoň jeden príklad, kedy ste demonštrovali každú z najlepších piatich zručností uvedených tu.

Samozrejme, že požadované zručnosti sa budú líšiť v závislosti od práce, pre ktorú sa uchádzate, preto sa uistite, že ste boli špecifický pri výbere hardvéru, softvéru, programov, aplikácií atď. ďalšie zoznamy zručností vymenovaných podľa pracovných miest a druhov zručností .

Top Päť technických zručností

1. Veľká analýza údajov
Takmer každý priemysel sa dnes spolieha na údaje, či ide o údaje o svojich klientoch alebo o úspech svojho produktu. Hoci je pre spoločnosti jednoduché získavať údaje, potrebujú zamestnancov, ktorí môžu zbierať, organizovať a potom interpretovať tieto údaje. Tu sú niektoré z veľkých zručností analýzy dát, ktoré je dobré mať:

2. Kódovanie a programovanie
Aj keď práca, o ktorú žiadate, nie je pre "kodér" alebo "programátor", väčšina zamestnávateľov bude pozorne sledovať žiadateľa s niektorými kódovacími skúsenosťami. Umožnenie kódovania a pochopenie viacerých programovacích jazykov vás urobí silným kandidátom na mnohých pracovných miestach. Niekoľko kľúčových technických zručností uchádzačov o zamestnanie v oblasti IT zahŕňa:

3. Riadenie projektu
Zdá sa, že to môže byť skôr slabá zručnosť ako ťažká technická zručnosť, ale projektové riadenie je rozhodujúce pre všetky technické projekty. Byť dobrým projektovým manažérom znamená byť dobrým vodcom, delegovaním úloh a meraním úspechu každého projektu. Byť dobrým projektovým manažérom znamená úspešnejšie projekty, ktoré zamestnávatelia vždy chcú.

4. Skúsenosti so sociálnymi médiami
Hádzanie frázy ako "skúsenosti so sociálnymi médiami " do vášho životopisu už nestačí na zapôsobenie väčšiny zamestnávateľov - dnes mnoho ľudí používa sociálne médiá.

Ak však môžete vysvetliť svoje skúsenosti s určitými mediálnymi platformami, budete môcť získať úlohu v konkurencii.

Táto zručnosť je obzvlášť užitočná, ak hľadáte prácu v oblasti PR, marketingu, vývoja webu alebo čokoľvek, čo súvisí so sociálnymi médiami.

5. Technické písanie

Mnoho pracovných miest, ktoré zahŕňajú písomnú komunikáciu, vyžaduje, aby ste vysvetlili zložité veci spôsobom, ktorý je ľahko pochopiteľný. Možno budete musieť posielať správy klientom alebo výrobcom alebo písať tlačové správy, webový obsah alebo manuály pre klientov. Byť schopný komunikovať komplexné myšlienky jasným spôsobom vás bude vystupovať v mnohých zamestnaniach.

Skúsenosti špecifické pre prácu, ktoré sa majú používať počas vyhľadávania v kariére

Okrem technických zručností, ktoré sú potrebné na pracovisku, môže vaša znalosť zručností špecifických pre prácu pomôcť zabezpečiť, aby ste sa najali alebo podporili. Medzi takéto tvrdé zručnosti patrí znalosti a odborné znalosti potrebné na vykonanie práce, vedomosti o konkrétnych softvérových a hardvérových aplikáciách a zdokonalené dizajnérske zručnosti.

Súvisiace články: Soft vs. Hard Skills Ako zahrnúť kľúčové slová do vášho životopisu Zoznam kľúčových slov pre životopisy a sprievodné listy