Tvrdé zručnosti definované
Tvrdé schopnosti sú súčasťou súboru zručností, ktorý je potrebný pre prácu. Zahŕňajú odborné znalosti potrebné na to, aby jednotlivec úspešne vykonal túto prácu. Sú špecifické pre prácu a sú typicky uvedené v príspevkoch a popisoch práce.
Tvrdé zručnosti sa získavajú prostredníctvom formálnych programov vzdelávania a odbornej prípravy vrátane vysokých škôl, učňovského vzdelávania, krátkodobých tréningových kurzov, on-line kurzov, certifikačných programov, ako aj školení na pracovisku.
Zamestnávatelia tiež vyhľadávajú žiadateľov s dobrými mäkkými zručnosťami. Toto sú medziľudské schopnosti, ktoré vám umožňujú uspieť na pracovisku. Často budete počuť tieto kvalifikácie ako "ľudia" a keď sú absolútne nevyhnutné pre úspech v práci, je ťažšie kvantifikovať a menej často sa vyučovať v školách a odborných programoch.
Obe tvrdé zručnosti a mäkké zručnosti sú na pracovisku dôležité. Tu sú informácie o oboch, s príkladmi každého typu zručnosti.
Druhy ťažkých zručností
Tvrdé zručnosti zahŕňajú špecifické znalosti a schopnosti potrebné pre úspech v práci. Medzi príklady tvrdých zručností patrí počítačové programovanie , návrh internetových stránok, písanie, účtovníctvo, financie, písanie, matematika, právne a iné kvantifikovateľné zručnosti, ktoré sú súčasťou požiadaviek na prácu.
Tieto typy zručností sa naučia a môžu sa definovať, hodnotiť a merať.
Najčastejšie sa používajú počas procesu prijímania a vypočúvania na porovnanie kandidátov na zamestnanie. V niektorých odvetviach môžu zamestnávatelia dokonca testovať tvrdé zručnosti kandidátov, aby sa uistili, že môžu skutočne robiť to, čo ich životopis môže tvrdiť.
Akonáhle máte prácu, váš zamestnávateľ môže znova vyhodnotiť vaše tvrdé zručnosti, ak máte záujem o propagáciu alebo prevod.
Typy mäkkých zručností
Naopak, mäkké zručnosti sú atribúty a osobnostné črty, ktoré ovplyvňujú medziľudské interakcie a sú odlišné, rovnako dôležité ako ťažké zručnosti v pracovnej sile.
Patria k nim charakteristiky ako vodcovstvo, empatia, komunikácia, etiketa a ďalšie zručnosti, ktoré nie sú také kvantifikovateľné ako tvrdé zručnosti.
Hlavným rozdielom medzi tvrdými zručnosťami a mäkkými zručnosťami je to, že ťažké zručnosti sa zvyčajne vyučujú v rade konkrétnych krokov. Z hľadiska inštruktora alebo šéfa, učiť niekoho, ako kódovať, je lepšie definovaný proces ako učiť, aby počúval a efektívne komunikoval s klientom.
Mäkké zručnosti sa nemôžu naučiť na ceste a zahŕňajú emocionálnu inteligenciu a empatii, čo často komplikuje udeľovanie študentovi.
Dôležité je, že dôležité sú aj ťažké a mäkké zručnosti. Akonáhle budete mať obaja, budete môcť urobiť svoju prácu dobre v reálnom svete, kde je dôležité, aby ste vedeli o čom hovoríte - a môžete o tom hovoriť, aby ostatní ľudia mohli pochopiť.
Zamerajte sa na svoje najdôležitejšie zručnosti
Pri hľadaní zamestnania je dôležité zahrnúť zručnosti, ktoré hľadá zamestnávateľ vo Vašich životopisoch a prihláškach.
Skúsenosti (tvrdé aj mäkké) budú uvedené v časti Požiadavky na pracovné pozície a pomôcť pri hľadaní reklám.
Začnite tým, že zvýrazníte zručnosti, ktoré sú najbližšie k požiadavkám na pracovnú pozíciu vo vašich materiáloch. Ale je tu viac, aby zodpovedali vašim kvalifikáciám na úlohe, ako len hľadanie kľúčových slov v zozname. Je tiež nevyhnutné, aby ste prekročili rámec vysielania.
Prejdite na webovú stránku zamestnávateľa, aby ste videli, či ich zoznam obsahuje ďalšie informácie, ktoré by ho nemuseli vytvoriť ako pracovnú dosku alebo odporúčanie od priateľa. Potom skenujte stránky na vyhľadávanie práce, ako skutočne alebo Monster, aby ste zistili, aké kvalifikácie vyžadujú iní zamestnávatelia pri účtovaní podobných pracovných miest.
Nakoniec, pozrite si naše zoznamy zručností pre ďalšie nápady. Toto je zoznam pracovných zručností v práci , a tu je niekoľko zoznamov zručností pre žiadosti o zamestnanie, životopisy a sprievodné listy.
Príklady tvrdých zručností
Nasledujú príklady niektorých tvrdých zručností potrebných pre rôzne povolania.
- Účtovné
- administratívne
- analýza
- analytika
- automobilový priemysel
- bankovníctvo
- účtovníctva
- tesárstvo
- počítačový
- stavba
- údaje
- dizajn
- úpravy
- elektrický
- strojárstvo
- finančné
- technické vybavenie
- Zdravotná starostlivosť
- Informačné technológie
- jazyky
- právnej
- výrobné
- matematika
- Mechanický
- lekársky
- ošetrovateľstvo
- optimalizácia
- farmaceutické
- Pipefitter
- Inštalatérstvo
- Projektový manažment
- programovanie
- výskum
- hlásenie
- veda
- softvér
- tabuľkové
- vyučovanie
- technológie
- testovanie
- preklad
- prepis
- Spracovanie textu
- písanie
Čítajte viac: Zoznam mäkkých zručností Špičkové zručnosti Zamestnávatelia hľadajú na uchádzačov o prácu Špecifické zručnosti pre prácu Zručnosti, aby ste neuviedli svoj životopis