Prečo zamestnávatelia oceňujú flexibilných zamestnancov
V podstate sú flexibilní zamestnanci cennejšími.
Pracovníci s orientáciou na flexibilitu nikdy nehovoria: "Nie je to moja práca" alebo "Musím?" keď sú požiadaní, aby prijali novú úlohu. Flexibilní zamestnanci upravujú svoj prístup k úlohám na základe preferencií zainteresovaných strán a jedinečných požiadaviek každej situácie.
Zamestnanci, ktorí sú ochotní prekročiť svoj opis pracovného zaradenia, môžu mať lepšie výsledky. Flexibilní pracovníci, ktorí sú schopní prevziať viac zodpovednosti, vykonávať rôzne úlohy a robiť viac v práci, majú viac svojho zamestnávateľa, než zamestnancov, ktorí môžu vykonávať len jednu alebo dve úlohy. Flexibilita zamestnancov znamená, že nemusíte nájsť ďalších ľudí, ktorí by mali viac práce, pretože flexibilní zamestnanci sú ochotní urobiť všetko, čo je nevyhnutné na dosiahnutie tejto úlohy alebo prácu.
Prečo zamestnanci oceňujú flexibilné manažérov
Flexibilita funguje v oboch smeroch a zamestnanci oceňujú flexibilitu manažérov. Flexibilita je tiež dôležitá pre prístup manažmentu k zaobchádzaniu so zamestnancami.
Flexibilní manažéri zaobchádzajú so zamestnancami ako jednotlivcami a snažia sa prispôsobiť osobným štýlom a potrebám.
Manažéri, ktorí sú flexibilní, poskytujú pracovníkom väčšiu šancu na to, ako dosiahnu ciele. Posudzujú potreby zamestnancov a individuálne poskytujú spätnú väzbu, usmernenie a uznanie, aby optimalizovali výkonnosť.
Byť flexibilný je dobrý pre všetkých.
Zdieľajte príklady počas pracovných rozhovorov
Flexibilita je vlastnosť, ktorú väčšina zamestnávateľov hľadá u zamestnanca, takže bez ohľadu na typ práce, o ktorú žiadate, bude to prínosom pre vašu kandidatúru, ak môžete ukázať tazateľom príklady toho, ako ste flexibilní a ochotní zmeniť kurz. Urobte si nejaký čas, aby ste napísali rôzne časy, ktoré si myslíte, že ste boli flexibilní pri predchádzajúcich úlohách (a byť hrdý na seba, ak je to dlhý zoznam).
Príklady zručností na pracovisku
Nie ste si istí, čo robí človeka flexibilným v práci? Prečítajte si tieto príklady flexibility a prispôsobte odpovede na rozhovory, aby ste ukázali príklady toho, ako ste boli flexibilní v práci.
A - L
- Prijatie dohľadu s účtovaním výdavkov a navrhnutie alternatívnych spôsobov, ako sa vyhnúť podobným chybám
- Umožniť zamestnancom pracovať z domu, ak je to možné, aby pomohli vyvážiť prácu s rodinnými povinnosťami
- Analýza štýlu a preferencií jednotlivých podriadených
- Posúdenie potrieb a preferencií jednotlivých zákazníkov
- Prispôsobenie sprievodných listov s cieľom zdôrazniť zručnosti, ktoré zodpovedajú jedinečným požiadavkám cieľových úloh
- Delegovanie rutinných úloh s cieľom zamerať sa na priority
- Umožnenie nepodstatných zamestnancov pracovať z domu počas snehových dní
- Umožniť pracovníkom meniť časy príchodu a odchodu, pokiaľ budú pracovať s predpísaným počtom hodín
- Začatie hodnotenia alternatívnych procesov spracovania žiadostí o úvery
- Learning komplex, nový softvér, ktorý zvýši efektivitu
- Pozorne počúvajte konštruktívnu kritiku ako súčasť kontroly výkonnosti
O - Z
- Ponuka na pokrytie zodpovednosti kolegu počas dovolenky
- Ponúknite si pracovné hodiny navyše počas krízy na konci roka
- Chváliť prácu produktívneho zamestnanca častejšie, pretože túži spätnú väzbu
- Poskytovanie času na uvoľnenie rodičov na školské programy
- Odstrániť prácu plánovanú na tento deň, aby reagovala na vznikajúci problém
- Odmeňovanie podriadených, ktorí robia nápadné návrhy
- Posunutie pozornosti zákazníkovi, ktorý vstupuje do zariadenia, aj keď je ponorený do podrobnej úlohy
- Nahradenie sociálnych médií pre niektoré tradičné komunikácie ako spôsob, ako zapojiť potenciálnych študentov
- Zisťovanie klientov o ich skúsenostiach so spoločnosťou a úpravu poskytovania služieb na základe zistení
- Prispôsobenie predajného ihriska jedinečným potrebám zákazníka
- Dobrovoľníctvo na zmenu vášho plánu tak, aby vyhovovalo potrebám ďalšieho zamestnanca
- Dobrovoľnícka práca, ktorá má zaujať vedúcu pozíciu pre kľúčovú prezentáciu, keď sa kolega dostane s chorobou
- Pracovné nadčasy na pomoc kolegovi, aby splnil termín na predloženie návrhu na financovanie