Zoznam informačných technológií (IT) Zručnosti

Informačné technológie (IT) Zručnosti pre životopisy, sprievodné listy a rozhovory

Informačné technológie sú rastúcou oblasťou. Bežne označované ako informačné technológie, existuje mnoho pracovných titulov v oblasti technológií. Od programovania a vytvárania databáz po poskytovanie všeobecnej technickej podpory existujú úlohy pre ľudí s mnohými oblasťami záujmu a mnohými úrovňami odborných znalostí. Takže aké typy zručností sú dôležité pre kariéru informačných technológií?

Široká škála dostupných pracovných miest znamená, že zamestnávatelia hľadajú pri nábore rôzne zručnosti.

Niektorí sa môžu pozrieť na odborné znalosti v konkrétnom jazyku alebo programe, zatiaľ čo iní môžu hľadať všeobecnejšie zručnosti.

Napríklad schopnosť komunikovať jasne, schopnosť riadiť komplikované projekty s rôznymi míľnikmi a termínmi a schopnosť riadiť rozpočty a potreby partnerov v iných oddeleniach.

Najdôležitejšie zručnosti Zamestnávatelia hľadajú v IT špecialistov

kódovanie
Jednou zo základných zručností, ktoré zamestnávateľ hľadá v IT profesionáli, je schopnosť písať kód. Ak je práca naprogramovaná, zamestnávateľ môže vyhľadávať kandidáta, ktorý môže kódovať v niekoľkých rôznych jazykoch, pretože mnohé systémy sú postavené pomocou viac ako jedného jazyka.

Písomný kód vyžaduje viac ako len znalosť kódovacieho jazyka, vyžaduje logické myslenie, riešenie problémov, integráciu rôznych technológií a širokú znalosť informačných systémov.

Dokonca aj pri pracovných úlohách, ktoré nie sú konkrétne písané kódom, by mal mať odborník v oblasti IT aspoň pracovné znalosti o základných kódovacích jazykoch, ako sú HTML a C ++.

Odborník v oblasti informačných technológií by mal mať tiež pochopenie procesu písania kódu, aby mohol vidieť projekt vývoja softvéru prostredníctvom a riadiť veci ako QA (zabezpečenie kvality) .

komunikácia
Je všeobecne presvedčený, že odborníci v oblasti IT môžu pohodlne existovať ako introverti, ale je to nesprávny názov.

Komunikačné zručnosti sú prvoradé pre každého v IT, pretože odborníci v oblasti informačných technológií sú často povinní pracovať v mnohých tímoch a skupinách. Odborníci v oblasti informačných technológií musia často poskytovať technologické riešenia pre ľudí, ktorí nie sú takí rozumní. Musia preukázať vedúce postavenie na všetkých úrovniach projektov as mnohými rôznymi skupinami. Často sú vyzvaní, aby prezentovali nápady a správy vo väčších skupinách ľudí. Súčasťou práce IT profesionála bude budovať tímy a podporovať tímovú prácu a spoluprácu medzi svojimi rovesníkmi.

siete
Znalostná sieť je niečo, čo sa bude vyžadovať od väčšiny odborníkov v oblasti informačných technológií, a to vo veľkých i malých podnikoch. Znalostná sieť je rozšírením dobrých komunikačných zručností, pretože vyžaduje zhromažďovanie skupín ľudí v pracovnom prostredí, aby zdieľali to, čo vedia, s cieľom vybudovať systém vedomostí v rámci organizácie, ktorý je viac ako súhrn jeho častí.

Znalostné siete vyžadujú, aby boli individuálni odborníci v oblasti informačných technológií otvorení s ich vedomosťami a aby boli otvorení a zvedaví, aby sa učili nové veci od svojich kolegov.

Na druhej strane "sietí" môžu niektoré pracovné miesta v oblasti IT zahŕňať architektov, inžinierov a správcov systémov. Správcovia siete (alebo správcovia systémov) sú zodpovední za každodenné operácie väčšieho systému.

Správa času
Mnohí odborníci v oblasti IT budú musieť byť sebestacionovaní a sebakontrovaní a veľká časť samo-riadenej práce znamená schopnosť riadiť si čas dobre . Technologická práca môže často trvať dlhšie, ako sa očakávalo, čo dokazuje, ako často sa v priebehu dlhého projektu menia časové harmonogramy a míľniky.

Odborník v oblasti informačných technológií by mal byť schopný presne posúdiť, ako dlho by mal projekt prebehnúť, a potom by sa mohol držať týchto časových harmonogramov na dlhé trasy. Mala by tiež pomôcť celému tímu spravovať svoj čas, denne, týždenne, mesačne a projektovo.

Zoznam informačných technológií (IT)

Nasledujúci zoznam technologických zručností je ideálny pre použitie v životopisoch, sprievodných listoch, žiadostiach o zamestnanie a rozhovoroch. Zahrnutie týchto zručností ako kľúčových slov do vášho životopisu a sprievodného listu umožní zamestnávateľom, aby sa pri posudzovaní životopisov a sprievodných listov zosúladili.

Požadované zručnosti sa budú líšiť v závislosti od práce, o ktorú sa uchádzate, a tak si prečítajte aj zoznamy zručností uvedených podľa pracovných miest a typov zručností .

A - G

H - M

N-S

T - Z

Ako používať zoznamy zručností na pomoc s aplikáciou pre prácu

Svet nemá nedostatok potrieb pre odborníkov v oblasti informačných technológií. Takmer každý tradičný analógový alebo murovaný podnik teraz potrebuje zamestnancov zameraných na IT, a to nič nehovorí o všetkých pracovných pozíciách na báze technológií na celom svete.

Pracovné miesta v oblasti informačných technológií môžu byť zaujímavé, odmeňujúce a lukratívne, takže ak máte niektoré z kvalifikácií uvedených v zozname, kariéra v oblasti IT by mohla byť pre vás to pravé. Použitie tohto zoznamu vám môže pomôcť pri procese vašej žiadosti niekoľkými spôsobmi:

Identifikujte, ktoré zručnosti máte: Niekedy kandidáti berú svoje schopnosti a schopnosti za samozrejmosť. Keď ste robili úlohu, alebo ste na chvíľu mali určité poznatky, môže sa to zdať nevysvetliteľné. Pre zamestnávateľa by však vaša osobná zmes schopností - vrátane tých, ktoré považujete za samozrejmosť - mohla byť dokonalým kandidátom. To znamená, že ak sa zamestnávateľ pokúša o aktualizáciu dokumentácie, potom o dvoch kandidátov s potrebnou skúsenosťou v oblasti kódovania, kandidát, ktorý takisto spomína technické schopnosti písania, vynikne a bude mať prednosť. Prejdite cez tento zoznam a identifikujte všetky zručnosti, ktoré máte.

Identifikujte, ktoré zručnosti potrebujú zamestnávatelia: Keď prehodnotíte zoznam vyššie, to, čo by mohlo vyčnievať najviac, je zručnosť, ktorú potrebujete na získanie zamestnania, ale v súčasnosti chýba. Ak je na tomto zozname zručnosť, ktorú často spomínate v pracovných pozíciách, zvážte možnosť absolvovať triedu alebo nájsť spôsob, ako získať skúsenosti v tejto oblasti.

Zdôraznite zručnosti vo vašej žiadosti: Váš sprievodný list a životopis sú miesta, ktoré vám predstavia vaše zručnosti. (Tu je informácia o tom, čo zahrnúť do sekcie zručností .) Taktiež budete chcieť zdôrazniť svoje zručnosti počas rozhovorov. Majte na pamäti tieto zručnosti pri kontrole inzercie pracovných miest - premýšľajte nad tým, ako sa požiadavky pozície zhodujú s týmito zručnosťami.

Čítajte viac: Najlepšie pracovné miesta na úrovni IT