Rozhovor je zručnosť sama osebe, v ktorej vaša schopnosť komunikovať s tazateľom a formulovať svoje myšlienky sú rovnako dôležitými faktormi pri získavaní práce ako kvalifikácie uvedené na vašom životopise.
Tu je zoznam desiatich rozhovorov, ktoré vám pomôžu dostať sa do zamestnania.
Top 10 rozhovorov
1. Príprava
Krídla to nikdy nestojí za to. Nielen, že vás tazateľ bude vnímať, ale vaše odpovede (a vaše sebavedomie) budú vážne trpieť, ak zanedbáte správnu prípravu . Mali by ste venovať minimálne hodinu vašej príprave.
Tu je vzorový vzorec načrtávajúci 60-minútové cvičenie:
5 minút opätovne prečítať a analyzovať popis práce so zameraním na základné požiadavky a zodpovednosti, aby sa vaše odpovede prispôsobili najdôležitejším aspektom práce.
5 minút opätovne prečítajte svoj životopis a sprievodný list, aby ste skontrolovali, ako ste sa na prvom mieste.
15 minút skúmanie potenciálnych otázok pohovoru špecifických pre danú pozíciu a odvetvie.
20 minút praktizujúcich odpovede na tieto otázky a pripomenutie konkrétnych príkladov z pracovných skúseností, ako sú hlavné úspechy, výzvy alebo míľniky, ktoré budú slúžiť ako anekdoty na posilnenie vašich odpovedí na situačné a behaviorálne otázky na pohovore .
15 minút skúmanie spoločnosti , hľadanie ich histórie, poslania a hodnôt a najnovšie projekty.
V skutočnosti je prax dokonalá. Okrem vykonávania týchto krokov na vlastnú päsť požiadajte priateľa alebo člena rodiny, aby predstavovali ako rozhovor, aby ste si zvykli odpovedať na otázky v reálnom čase.
2. Presnosť
Existuje veľmi málo (ak nejaké) ospravedlnenie, ktoré vyplatí neskorý príchod. Robte všetko, čo musíte urobiť, aby ste sa tam dostali desať až pätnásť minút pred časom rozhovoru, či už plánujete svoje oblečenie a balíte si vrecko predtým večer, nastavíte päť poplachov alebo požiadate kamaráta, aby vám zobudil hovor alebo pričom ponechávajú navyše čas na to, aby zohľadnili potenciálne prekážky dopravy.
3. Myslenie predtým, ako budete hovoriť
Dobre premyslená odpoveď je vždy lepšia ako ponáhľaná. Samozrejme, že nechcete sedieť tam 5 minút v tichu, keď prídete s odpoveďou, ale je prijateľné trvať niekoľko sekúnd, kým si myslíte, ako budete hovoriť.
Vyhýbajte sa "ums" a "uhs" a kupte si čas tým, že zopakujete otázku pre pohovor, alebo použite frázu ako "To je zaujímavá otázka!" Alebo "V skutočnosti som o tom len premýšľal, keď som čítal článok o podobná téma a ... "
Ak ste naozaj zarazený, môžete povedať , "Aká veľká otázka. Nikdy som o to nikdy nebol požiadaný; dovoľte mi len chvíľu, aby som o tom premýšľal. "Nakoniec vieme, čo robiť, ak naozaj nemôžete odpovedať na otázku .
4. Hovoriť jasne, súdržne a pokojne
Nervy vás môžu rozprávať o míli za minútu, a tak môžete jednoduchú túžbu odovzdať čo najviac cenných informácií o sebe.
Hovoriť príliš rýchlo však môže spôsobiť, že vyzeráš ponáhľavo, rozčuľovaný alebo úzkostlivý. Urobte vedomé úsilie spomaliť a hovoriť pokojne a jasne. Pomôže vám vyhnúť sa stresu v rozhovore .
5. Byť presvedčený, nie arogantný
Aj keď by ste mali byť ochotní a schopní propagovať seba, svoje skúsenosti a úspechy, uistite sa, že sa nestretávate ako arogantné, narcisistické alebo seba-dôležité. Bez ohľadu na to, ako dobre ste vo vašej práci, narazíte na nespočetné prekážky, ak vám chýba emocionálna inteligencia, aby ste pracovali na tíme a stretli ste sa s manažérmi, spolupracovníkmi alebo klientmi.
Zamerajte sa na to, aby ste si vyzdvihli príjemný a vyrovnaný pocit dôvery, a keď diskutujete o svojich úspechoch, uistite sa, že máte kredit, kde máte kredit, aby ste ukázali, že ste tímový hráč .
6. (Vlastne) Počúvanie
Ktokoľvek môže prikývnuť, usmiať sa a povedať "Pravdu" alebo "Presne" znova a znova, ale koľko ľudí skutočne počúva?
Rozhovory sú obzvlášť zložité, pretože potrebujete počúvať otázku svojho rozhovoru a zároveň psychicky pripravovať svoju odpoveď. Ak však na prvom mieste nebudete dobre počúvať, môže vám chýbať celá otázka a v dôsledku toho vaša odpoveď úplne padne.
Zostaňte v momente a nenechajte sa dostať do zóny, a to aj vtedy, ak sa cíti, že anketár nekonečne blábi. Príprava pomôže obrovsky (takže máte materiál pripravený na diskusiu a nemusíte prísť s ním na mieste), ale dobré zručnosti počúvania a schopnosť zostať sústredené sú kľúčové.
7. Vyjadriť optimizmus, svojimi slovami a jazykom vášho tela
Žiadna spoločnosť nechce najať niekoho so zlým postojom. Nezáleží na tom, aká ťažká je vaša situácia, nevkladajte žiadnu batožinu do rozhovoru. Znamená to, že váš bývalý zamestnávateľ alebo iné spoločnosti, s ktorými ste boli spriaznený, nerozhodujte, alebo si sťažujte na svoje osobné okolnosti.
Byť prirodzený, vyjadrovať rozumné perspektívy prostredníctvom objektívu optimizmu. Napríklad, ak musíte hovoriť o náročnej situácii, mali by ste uviesť, ako ste pomohli vyriešiť túto situáciu a čo ste sa dozvedeli, že ste z vás urobili lepšieho zamestnanca. Pamätajte, že váš jazyk tela záleží rovnako ako vaše slová. Prejdite sa s úsmevom na tvári, ponúknite pevný handshake a postavte sa vysoko pri stole, nakloníte sa mierne dopredu, aby ste sa zapojili do rozhovoru.
8. Zobrazenie záujmu, bez zúfalstva
Niekedy môže byť užitočné premýšľať o rozhovore ako o (prvom) profesionálnom termíne. Vzduch nezaujatosti, apatie alebo monotónia pravdepodobne vypne tazateľa, ako aj overenúcej zúfalstva. Nezáleží na tom, koľko chcete alebo potrebujete prácu, zdržte sa konania zúfalo; prosba alebo žobranie nemá miesto v pracovnom pohovore. Kľúčom je vyjadriť vážny záujem o úlohu av spoločnosti a vášňou za prácu, ktorú robíte. Držte sa v zadnej časti mysle, že ste cenným prínosom ako zamestnanec.
9. Vedieť viac ako váš rozstup
Hoci by ste mali dať priestor na výťah, v ktorom sa predstavujete, zoznámte sa so svojimi skúsenosťami a propagujte svoje najcennejšie profesionálne aktíva, uistite sa, že ste spokojní s tým, že sa o sebe viac nehovoríte. Vedzte, ako diskutovať o vašich silných a slabých stránkach a zdôraznite svoje najlepšie kvality a najväčšie zručnosti a zároveň pozitívne otočte svoje oblasti zlepšovania.
Mali by ste mať tiež možnosť vykonávať určitú úroveň kontroly nad rozhovorom. Napríklad, ak sa tazateľ pokúsi vyhnúť sa s vami nejakou zložitou otázkou ako "Mali ste niekedy zlú skúsenosť s zamestnávateľom?" Alebo "Povedzte mi o tom, že niekedy niekto z vás bol spokojný," mali by ste byť schopní odpovedzte na ich otázku a premieňajte svoju odpoveď na pozitívnu: myšlienku alebo príklad, ktorý ukazuje, ako ste sa naučili alebo vyrastali zo situácie. Mali by ste tiež mať svoje vlastné otázky, aby ste požiadali anketára .
10. Vyjadrenie vďačnosti
Nepodceňujte dôležitosť vyjadrenia "ďakujem". Hneď ako skončí váš rozhovor, mali by ste poďakovať vašim anketórom za ich čas a za príležitosť dozvedieť sa viac o tejto pozícii. Keď sa dostanete domov, mali by ste vždy sledovať e-mail s poďakovaním . V opačnom prípade môže tazateľ považovať vaše ticho za znamenie, že nemáte skutočne záujem o túto pozíciu.
Viac o pracovných rozhovoroch: Top 10 rozhovorových otázok a najlepších odpovedí How to Ace Job Interview