Business Intelligence Skills pre životopisy, sprievodné listy a rozhovory
Vedúci pracovníci a manažéri musia byť oboznámení s obchodnou spravodajskou službou, aby mohli svoje spoločnosti efektívne rozhodovať na základe údajov.
Avšak architekti údajov, analytici údajov a analýza obchodných informácií potrebujú silné BI zručnosti.
Podniková inteligencia je technologicky riadený proces, takže ľudia, ktorí pracujú v podnikovej inteligencii, potrebujú množstvo tvrdých zručností , ako je počítačové programovanie a znalosť databázy. Tiež však potrebujú mäkké zručnosti vrátane medziľudských zručností.
Nižšie sú uvedené informácie o zručnostiach týkajúcich sa zručností, sprievodných listov, žiadostí o zamestnanie a rozhovorov. Zahrnuté je podrobný zoznam piatich najdôležitejších zručností v oblasti zručností, ako aj dlhší zoznam ešte viac súvisiacich zručností.
Ako používať zoznamy zručností
Tieto zoznamy zručností môžete používať počas celého procesu vyhľadávania zamestnania. Po prvé, môžete tieto zručnosti používať vo svojom životopise . V popise pracovnej histórie môžete použiť niektoré z týchto kľúčových slov.
Po druhé, môžete ich použiť v sprievodnom liste . V tele vášho listu môžete uviesť jednu alebo dve z týchto zručností a uveďte konkrétny príklad času, keď ste tieto zručnosti preukázali v práci.
Nakoniec môžete použiť tieto zručnosti v rozhovore. Uistite sa, že máte aspoň jeden príklad času, ktorý ste preukázali v každom z prvých piatich zručností uvedených tu.
Samozrejme, každá práca bude vyžadovať rôzne zručnosti a skúsenosti, takže si pozorne prečítajte popis práce a zamerať sa na zručnosti uvedené zamestnávateľom.
Prečítajte si aj ďalšie zoznamy zručností uvedených podľa pracovných miest a typov zručností.
Top 5 zručností v oblasti obchodnej inteligencie
komunikácia
Zatiaľ čo niekto, kto pracuje v oblasti obchodnej inteligencie, potrebuje množstvo tvrdých zručností, komunikácia je rozhodujúca slabá zručnosť. Osoba v BI musí byť schopná opísať údaje, vysvetliť ich analýzu týchto údajov a potom ponúknuť možné riešenia. Toto zahŕňa popis komplexných technických informácií pre profesionálov, ktorí nie sú v oblasti BI. Preto musia byť ľudia v BI schopní komunikovať jasne a efektívne.
Analýza dát
Kľúčovou úlohou niekoho v podnikovej analytike je analyzovať súbory údajov a softvérové programy. To znamená zmysel veľkého množstva údajov. Ľudia v tejto oblasti preto musia mať silné analytické schopnosti . Musia byť schopní vidieť spojenia a zmysluplnosť z údajov, ktoré sú prezentované.
Priemyselné znalosti
Keď pracujete v BI, musíte pochopiť odvetvie, v ktorom pracujete. Napríklad, ak pracujete v nemocnici, potrebujete vedieť o súčasných trendoch v zdravotníctve. To vám pomôže pochopiť a lepšie využiť údaje, ktoré analyzujete, a umožní vám ponúkať viac užitočných riešení pre vedúcich pracovníkov.
Riešenie problémov
Nielenže je potrebné, aby niekto v BI mohol analyzovať údaje, ale zvyčajne musia ponúkať riešenia pre vedúcich pracovníkov na základe týchto údajov. Zamestnanec v oblasti BI preto musí predložiť jasné návrhy alebo riešenia, ktoré pomôžu spoločnosti prijímať lepšie obchodné rozhodnutia.
Programovanie SQL
SQL (alebo štruktúrovaný jazyk dopytov) je jazyk používaný pri programovaní. Používa sa na správu údajov, a preto sa bežne používa v podnikovej inteligencii. Zatiaľ čo niekto v BI by mal prospech zo znalosti množstva programovacích jazykov, SQL je najčastejšie používaný.
Zoznam zručností v oblasti obchodnej inteligencie
Tu je zoznam zručností BI pre životopisy, sprievodné listy, žiadosti o zamestnanie a rozhovory vrátane zručností uvedených vyššie. Požadované zručnosti sa budú líšiť v závislosti od práce, pre ktorú sa uchádzate, a tak si prečítajte aj ďalšie zoznamy zručností .
A - C
- Prispôsobenie meniacim sa prioritám
- analytická
- Hodnotenie potrieb klientov / koncových používateľov
- Pozornosť na detail
- Rozvoj podnikovej inteligencie
- Podnikové stratégie
- C / C ++
- Koučovanie
- kódovanie
- spolupráca
- komunikácia
- Počítačová veda
- consulting
- Riešenie termínového tlaku
- Korelačné údaje
- Vytváranie údajov
- Vytváranie prehľadov
- Vytváranie a spúšťanie akýchkoľvek simulácií
- Kritické myslenie
- Zákaznícky servis
D - I
- Analýza dát
- Dátová architektúra
- Zber dát
- Ovládanie údajov
- Vývoj údajov
- Správa údajov
- Modelovanie dát
- Spracovanie dát
- Vizualizácia údajov
- Znalosť databázy
- Ladenie výstupných nezrovnalostí
- Definovanie metód prístupu k dátam
- prenesenie
- Navrhovanie správ na úrovni podnikov
- Navrhovanie / úprava dátových skladov
- Vytváranie dopytov komplexných / multidatabázových zdrojov
- Vývoj komplexných dotazov a správ SQL
- Kreslenie konsenzu
- Hodnotenie softvéru pre business intelligence
- Extrakt, transformácia, zaťaženie (ETL)
- Uľahčenie vytvárania nových modelov na vytváranie údajov
- Uľahčenie stretnutí
- Hľadanie trendov / vzorov
- IBM Cognos Analytics
- Identifikácia obchodných trendov
- Znalosť priemyslu
- Ovplyvňovanie ostatných prijímať riešenia údajov
- inovácie
- Insights
- Interakcia s klientmi
- medziľudský
J-O
- Jáva
- vodcovstva
- Vedúce krížovo-funkčné tímy
- načúvanie
- Uchovávanie technickej dokumentácie pre riešenia
- Správa vzťahov s dodávateľmi
- Riadenie stresu
- MATLAB
- Mentoring
- Microsoft Excel
- Služby Microsoft Integration Services
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Microsoft PowerPoint
- modelovanie
- Monitorovanie obchodných trendov
- Monitorovanie kvality údajov
- Motivačný personál
- multitasking
- vyjednávaciu
- NoSQL
- Online analytické spracovanie (OLAP)
- veštec
- organizačné
P - Z
- predstavenie
- uprednostnenie
- Riešenie problémov
- programovanie
- Projektový manažment
- krajta
- kvantitatívne
- hlásenie
- Nástroje na vytváranie prehľadov
- Grafické zobrazovanie údajov
- Výskum riešení problémov používateľov
- Orientované na výsledky
- Spúšťanie dopytov
- Súprava nástrojov SAP Business Solutions
- SAS
- Softvérové znalosti
- Vývoj riešenia
- Orientované na riešenie
- Programovanie SQL
- Štatistická analýza
- Štatistické poznatky
- Strategické myslenie
- Systematické myslenie
- výjav
- tímová práca
- technický
- Správa času
- Školenie koncových používateľov
- Prevedenie dizajnu na vysokej úrovni do konkrétnych implementačných krokov
- Pochopenie trendov
- Verbálna komunikácia
- Visio
- Webové analytické nástroje
- písanie
Čítajte viac: Soft vs. Hard Skills Ako zahrnúť kľúčové slová do vášho životopisu Zoznam kľúčových slov pre životopisy a sprievodné listy Zručnosti a schopnosti Obnovte zoznamy zručností