Čo žiadatelia potrebujú vedieť o pomoci pri žiadaných reklamách
Ako dekódovať inzerát
Časti príspevku:
Zverejňovanie pracovných miest sa zvyčajne rozdeľuje na niekoľko častí - hoci názvy týchto častí sa môžu meniť, očakáva sa, že budú vidieť informácie o spoločnosti, podrobnosti o požadovanej kvalifikácii žiadateľov a nejaký opis zodpovedností súvisiacich s úlohou.
- Názov pozície : Majte na pamäti, že názvy pracovných miest môžu mať rôzne významy v rôznych odvetviach a spoločnostiach. "Redakčný asistent" a "asistent editora" môžu znieť podobne, ale sú vlastne odlišné pozície. Pozrite sa na názov pracovnej pozície, kde nájdete informácie o potrebnej skúsenosti v tejto pozícii, úroveň zodpovednosti, plat a charakter diela.
- Kvalifikácie : Tiež niekedy nazývané " požiadavky " alebo "skúsenosti", v tejto časti popisu práce sa uvádza, aký typ dosiahnutých výsledkov by žiadatelia mali mať. Môžete tu vidieť veci ako "absolvent strednej školy" alebo "predchádzajúce skúsenosti v ..." Tu nájdete informácie o aplikáciách na pozadí, vrátane predchádzajúcich skúseností a úspechov v iných oblastiach práce, vzdelávania a mäkkých a tvrdých zručnostiach . Nie je to prelomový obchod, ak nemáte všetky uvedené kvalifikácie, ale v ideálnom prípade budete mať najviac a väčšina vás bude aspoň oboznámená.
- Zodpovednosť: To je to, čo by ste robili v práci. Pozrite sa na blízky - radi by ste túto prácu? Hľadajte zápasy so skúsenosťami s vašim životopisom. Niektoré pracovné pozície budú vyjadrovať zodpovednosti v rozložených termínoch (napr. "Viesť tím k vytváraniu XYZ"), zatiaľ čo iné poskytnú detailnejšie detaily (napr. "Vytvárať týždenné správy"). Ak sa niektoré body odrazu nezdajú byť známe, to nemusí nutne znamenať, že by ste sa nemali uchádzať. Ale ak ste divne neznámi so všetkými zodpovednosťami, mohlo by to byť znamenie, že to nie je pre vás to najlepšie miesto.
- O nás: Väčšina pracovných miest bude poskytovať informácie o spoločnosti. Nech je to váš východiskový bod pre výskum spoločnosti a pochopenie jej kultúry a hodnôt.
- Výhody a plat : Aj keď sú hodinové platy často explicitné, spoločnosti majú tendenciu byť ochotní, pokiaľ ide o platené pozície. Môžete vidieť frázy ako "plat v súlade so skúsenosťami" alebo "konkurenčný plat", ktoré neodhaľujú príliš veľa. Pokiaľ ide o výhody, však spoločnosti budú vo všeobecnosti priame, pretože všetci zamestnanci majú zvyčajne rovnaké výhody.
- Úroveň skúseností : Či už z hľadiska rokov alebo kariéry, niekedy bude účtovanie obsahovať podrobnosti o úrovni skúseností. Možno by ste to chceli prehodnotiť spolu s názvom pracovnej pozície - pracovná pozícia hľadajúca projektového manažéra s 3-5 ročnými skúsenosťami bude mať iný plat a zodpovednosť od vedúceho projektu "na strednej úrovni".
Čo treba hľadať pri prezeraní úlohy:
Pri prehliadaní ktorejkoľvek časti popisu práce nezabúdajte, že najdôležitejšie položky sú pravdepodobne uvedené v hornej časti. Ak spĺňate štyri z piatich bodov označených podľa kvalifikácie, je to dôvodom oslavy, nie zúfalstva.
Nezabúdajte, že pri mnohých pracovných miestach nebude možné, aby sa jedna osoba dokonale prispôsobila.
Prečítajte si s ohľadom na to, čo je pre uchádzačov nevyhnutné ("musí byť pohodlné pomocou programu Excel") a čo je pekné a málo zručnosti ("detailne orientované a organizované").
Staňte sa na pozore opakovania: uvádza sa v pracovnej pozícii žiadosť o kvalifikáciu "samoštartov" a potom sa uvádza projekt, ktorý žiadatelia "samostatne rozvíjajú" v sekcii zodpovedností? To je tip, že žiadatelia by mali byť pohodlní pracovať bez dozoru a vedúcej úlohy.
Získajte viac informácií o tom, čo je súčasťou uverejňovania práce , a uvedomte si veci, ktoré by nikdy nemali byť zahrnuté do popisov práce , vrátane pohlavia, rodinného stavu alebo náboženstva.
Porozumieť žargónu
Spoľahnite sa na inzeráty v práci, aby ste použili nejaké známe frázy. Môže to byť niečo trochu nepríjemné, pokiaľ ide o napísanie popisu práce (rovnako ako môže byť zvláštne zapísať svoju funkciu do práce do niekoľkých bodov odrážky).
Niektoré z bežnejších fráz - self-starter, skvelé komunikačné schopnosti - sú zamýšľané ako stopy. Vyžaduje si prácu "dobrý pocit humoru"? To môže znamenať, že každodenné frustrácie prekypujú, a ak sa nemôžete vrátiť s údermi, ocitnete sa v tejto situácii frustrovaní. Pracovné miesta, ktoré vyžadujú žiadateľov o "viacúčelové" a "riadené termíny", môžu mať pre jednu osobu príliš veľa práce na žonglovanie.
Kedy čítať popisy úloh
Zamyslite sa nad postúpením práce ako na mapu alebo kľúčom k získaniu pozície. Opatrne si prečítajte popis a niekoľkokrát. Je dobré pozrieť sa na reklamu v nasledujúcich bodoch:
- Spočiatku : Váš prvý pohľad na popis práce môže byť rýchly prehľad. Premýšľajte o tom, že tento čas je porovnateľný s kontrolou potenciálneho dátumu na strane: pozrite sa na kompatibilitu. Postupujte podľa týchto tipov, ktoré vám pomôžu rozhodnúť, či by ste sa mali uchádzať o prácu .
- Pred zapísaním sprievodného listu: Váš sprievodný list by mal byť prispôsobený konkrétnej úlohe a vyzdvihnutým potrebám pri vysielaní. Pozrite si rady, ako priradiť vašu kvalifikáciu k popisu práce .
- Pred odoslaním žiadosti: Pred odoslaním žiadosti, vrátane sprievodného listu, obnovenia a akýchkoľvek ďalších požadovaných podrobností, znova posúďte príspevok. Postupovali ste podľa pokynov na správnu aplikáciu na pozíciu? Zdôraznili ste správne informácie v sprievodnom liste? Mali by ste vylepšiť váš životopis, aby odrážal určité zručnosti nad ostatnými?
- Pred rozhovorom: Či už ide o telefonický rozhovor alebo osobný rozhovor, pred prehovorom si pozorne prečítajte popis práce. Toto vám pripomenie detaily konverzácie a ukáže vám, ktoré body sa majú zdôrazniť.
Nerobte chybu, ak chcete skopírovať príspevok: aj keď je ťažké ich čítať alebo opakovane, informácie obsiahnuté v inzerátoch pracovných miest vám pomôžu predložiť dokonalú aplikáciu a poskytnúť silné odpovede na otázky týkajúce sa rozhovorov.
Viac informácií o popisoch úloh