Rozdiel medzi ťažkými zručnosťami a mäkkými zručnosťami
Tvrdé schopnosti sú schopnosti učiteľov alebo zručnosti, ktoré sa dajú ľahko kvantifikovať. Zvyčajne sa naučíte ťažké zručnosti v triede, prostredníctvom kníh alebo iných vzdelávacích materiálov alebo v práci.
Medzi príklady tvrdých zručností patrí:
- Zručnosť v cudzom jazyku
- Titul alebo certifikát
- Rýchlosť písania
- Prevádzka stroja
- Počítačové programovanie
Tieto tvrdé zručnosti sú často uvedené v sprievodnom liste a vo vašom životopise a sú pre zamestnávateľa alebo náborového pracovníka ľahko rozpoznateľné.
Mäkké zručnosti sú na druhej strane subjektívne zručnosti, oveľa ťažšie kvantifikovateľné. Tiež známe ako "zručnosti ľudí" alebo " medziľudské zručnosti ", mäkké zručnosti súvisia s tým, ako sa spájate a komunikujete s ostatnými ľuďmi.
Medzi príklady mäkkých zručností patrí:
- komunikácia
- flexibilita
- vodcovstva
- motivácia
- trpezlivosť
- prehovárania
- Problémy pri riešení problémov
- tímová práca
- Správa času
- Pracovná morálka
Špičkové zručnosti Zamestnávatelia hľadajú
Zatiaľ čo niektoré tvrdé zručnosti sú potrebné pre akúkoľvek pozíciu, zamestnávatelia čoraz častejšie hľadajú žiadateľov o zamestnanie s osobitnými mäkkými zručnosťami Je to preto, že hoci je pre zamestnávateľa ľahké pripraviť nového zamestnanca na konkrétne ťažké zručnosti (napríklad ako používať určitý počítačový program), je oveľa ťažšie vycvičiť zamestnanca v mäkkej zručnosti (napríklad trpezlivosť ).
Tu je zoznam niektorých špičkových zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú v kandidátoch na zamestnanie. Zahrňte tieto zručnosti do svojho životopisu, sprievodných listov a spomeňte ich počas pracovných pohovorov.
Zdôraznite obidve tvrdé a mäkké zručnosti
Počas procesu podávania žiadostí o prácu by ste preto mali zdôrazniť svoje tvrdé aj mäkké zručnosti.
Týmto spôsobom, dokonca aj vtedy, keď vám chýba konkrétne tvrdé zručnosti požadované spoločnosťou, môžete zdôrazniť konkrétnu jemnú zručnosť, o ktorej viete, že by bola cenná v pozícii.
Napríklad, ak práca zahŕňa prácu na viacerých skupinových projektoch, nezabudnite zdôrazniť svoje skúsenosti a zručnosti ako tímový hráč a vašu schopnosť komunikovať s členmi tímu.
Ako zvýrazniť svoje zručnosti
Budete sa chcieť ubezpečiť, že potenciálni zamestnávatelia sú si vedomí vašich zručností počas celého procesu podávania žiadostí o zamestnanie. To znamená zdôrazniť svoje tvrdé a mäkké zručnosti na vašom životopise a sprievodnom liste, a tiež tkanie v zmienku o svojich zručnostiach počas pracovných pohovorov.
Zahrňte zručnosti do svojho životopisu. Vo svojom životopise môžete zahrnúť časť o zručnostiach, ktorá uvádza relevantné zručnosti. Môžete tiež poukázať na svoje zručnosti v popise práce. Ak napríklad žiadate o prácu, kde budete potrebovať právne vedomosti a úspešne komunikovať s klientmi, môžete zahrnúť podobné skúsenosti do popisu práce.
Zahrňte príslušné zručnosti do svojho sprievodného listu . Váš sprievodný list je tiež príležitosťou na zvýraznenie oboch súborov zručností. Pokiaľ ide o mäkké zručnosti, skôr než povedať, že máte mäkkú zručnosť, ukážte, že máte to.
Napríklad, než povedať "Mám vodcovské schopnosti", môžete povedať: "Počas mojej úlohy v spoločnosti ABC som riadil predajný tím, aby zaznamenal čísla a vytvoril bonusovú štruktúru, ktorá priniesla silné výsledky."
Zdieľajte svoje zručnosti počas pracovných pohovorov. Počas rozhovorov vám môže pomôcť odhaliť mäkké zručnosti technikou odpovedí STAR .
Prečítajte si zoznam zručností
Ale ktoré zručnosti by ste mali zdôrazniť? Prezrite si zoznam zručností pre životopisy, sprievodné listy a rozhovory, zručnosti zamestnania pre rôzne typy pracovných miest a informácie o zručnostiach špecifických pre prácu , aby ste sa inšpirovali tým, ktoré zručnosti by ste mali zdôrazniť počas procesu podávania žiadostí o zamestnanie.
Rovnako si dôkladne prečítajte popis práce, aby ste získali pocit, aké zručnosti zamestnávateľ hľadá u žiadateľov. Nakoniec existujú určité zručnosti, ktoré by ste nemali zahrňovať.
Prečítajte si zoznam zručností, ktoré nemožno zaradiť do vášho životopisu .
Čítajte viac: Skill Set | Tipy na odpoveď na špecifické pracovné pohovory Zoznam mäkkých zručností Špičkové zručnosti Zamestnávatelia hľadajú na uchádzačov o prácu Obnoviť časť zručností