Zoznam obchodných zručností pre životopisy, sprievodné listy a rozhovory
Zamestnávatelia hľadajú obchodných kandidátov, ktorí majú vysokú úroveň emočnej inteligencie, ľudí, ktorí sú skvelými komunikátormi, a ľudí, ktorí dokážu spravovať svoj čas a usporiadať svoj pracovný tok.
Vášeň a odhodlanie môžu ísť dlhú cestu a tieto zručnosti sú dokázané v priebehu času. Podnikateľský duch, komunitne orientovaný prístup a tendencia k inovácii môžu byť prínosom pre tých, ktorí hľadajú pracovné miesta v podnikaní.
Pozrite sa na tento zoznam zručností a kvalít pre životopisy, sprievodné listy, žiadosti o zamestnanie a rozhovory. Zručnosti sa budú líšiť v závislosti od práce, o ktorú sa uchádzate, a tak si prečítajte aj zoznam zručností uvedených podľa zamestnania a typu zručností .
Najlepšie štyri najdôležitejšie zručnosti Zamestnávatelia hľadajú v obchodných kandidátov
komunikácia
Aby ste mohli efektívne komunikovať , musíte byť rovnako dobrý poslucháč, ako ste hovorca. Byť v podnikaní znamená pracovať s inými ľuďmi, a to ako vodca, ako aj podriadený. Obe úlohy vyžadujú pokoru, rešpekt, občiansky postoj aj pod nátlakom a rešpekt. Ak chcete komunikovať dobre, musíte mať pochopenie v písomnej, verbálnej a neverbálnej komunikácii.
Mali by ste byť schopní vyjadriť svoje myšlienky jasne, tak písomne, ako aj na stretnutiach. Mali by ste byť spokojní hovoriť jeden po druhom, a to vám pomôže, ak sa môžete pohodlne s verejnosťou, v menších skupinách, ako sú obchodné rokovania, rovnako ako vo väčších skupinách.
financie
Riadenie finančných rozhodnutí je kľúčovou súčasťou úlohy väčšiny podnikových zamestnancov.
To znamená, že kandidáti by mali pochopiť finančné potreby spoločnosti, ako aj komplikovanosť toho, čo je súčasný trh náročný. Zamestnávatelia budú hľadať kandidátov, ktorí dokážu analyzovať finančnú situáciu, vyvodiť logické závery a potom vykonať opatrenia. Dobrý kandidát bude schopný vyjadriť finančné dôvody svojich rozhodnutí. Mali by byť tiež schopné vytvárať podrobné a presné finančné správy.
delegácia
Riadenie ľudí, alebo dokonca práca spolu s rovesníkmi, neznamená, že by ste všetko sami pracovali. V podnikaní má duch spolupráce všetci prospech, a súčasťou spolupráce je delegácia. To znamená ponúknuť iným ľuďom príležitosť na prácu, aj keď si myslíte, že to bude prínosom pre vašu vlastnú váhu alebo obnovenie. Delegácia je tiež dôležitým detailom správy času. Ak vezmete všetko na seba, je pravdepodobné, že vaša práca v kľúčových oblastiach bude trpieť. Niekto, kto vyniká v podnikaní, bude schopný zvládnuť vlastné pracovné zaťaženie vhodným delegovaním úloh a projektov na kolegov a podriadených.
Soft Skills
Je lákavé zamerať sa na technické a analytické zručnosti pri diskusii o obchodných vlastnostiach, ale mäkké zručnosti sú rovnako dôležité ako veci, o ktorých sa dozviete v obchodnej škole.
Niektoré z najdôležitejších mäkkých zručností, ktoré sú nevyhnutné na to, aby boli úspešné v podnikaní, sú veci ako tímový hráč, čo znamená byť nesebecké a kooperatívne a zvážiť, čo je najlepšie pre skupinu, nielen pre vás.
Flexibilný postoj, čo znamená, že idete spolu s plánom, aj keď to nie je plán, ktorý uprednostňujete alebo súhlasíte. Riešenie problémov je dôležitá jemná zručnosť, ktorú je potrebné mať na pamäti. Keď sa neočakávané kľúče hodia do prevodoviek, dobrý riešiteľ problémov zostane pokojný a kriticky premyslí, aby sa veci vrátili späť. Riešitelia problémov majú pre zamestnávateľov vysokú hodnotu. Dôvera je ďalšia mäkká zručnosť, ktorá má vysokú hodnotu, ale nie falošnú dôveru, alebo povýšený postoj, ktorý je nezaslúžený. Dôvera musí byť podporená skutočnými vedomosťami, zručnosťami a schopnosťami.
Vstup do podnikania je populárny a môže byť veľmi lukratívny.
Potenciál na získanie zárobku v podnikaní pravdepodobne priťahuje väčšinu kandidátov. Na to, aby ste boli úspešní v tejto oblasti, potrebujete viac ako technické a naučené zručnosti, a preto držte svoje najlepšie vlastnosti proti tomuto zoznamu zručností, aby ste zistili, či by podnikanie mohlo byť pre vás dobrou oblasťou.
Tu je zoznam obchodných zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú v kandidátoch na zamestnanie. Zručnosti sa budú líšiť v závislosti od práce, o ktorú sa uchádzate, a tak si prečítajte aj zoznam zručností uvedených podľa zamestnania a typu zručností .
Zoznam obchodných zručností
A - G
- Účtovné
- Aktívne počúvanie
- Správne / Sekretárske
- reklama
- analytická
- bankovníctvo
- účtovníctva
- Obchodný analytik
- Rozvoj podnikania
- Business Intelligence
- Obchodný riaditeľ
- pokladničné
- Nástroj na úpravu nárokov
- komunikácia
- počítačový
- Správa konfliktov
- Riešenie konfliktov
- consulting
- Obsahový management
- Obsahová stratégia
- Kritické myslenie
- Zákaznícky servis
- Rozhodovanie
- delegácia
- Digitálne média
- podnikateľský
- Výkonný asistent
- výkonný
- financie
- Finančný poradca
- flexibilita
- Všeobecné zručnosti
H - M
- Správa hotelov a rezortov
- Ľudské zdroje
- Induktívne uvažovanie
- Informačné technológie
- poistenie
- medziľudský
- žurnalistika
- Vedenie (zoznam)
- Vedenie (Top 10)
- právnej
- Skúsenosti s LinkedIn
- načúvanie
- Logické myslenie
- management
- Stážista manažmentu
- Analytik prieskumu trhu
- marketing
- Marketingová automatizácia
- Plánovač médií / Kupujúci
- Microsoft Office
- multitasking
- motivačný
- vyjednávanie
- Neverbálna komunikácia
NS
- Kancelársky pomocník
- Správcu Office
- organizačné
- paralegal
- Osobný asistent
- Presvedčivé zručnosti
- Analytik politiky
- predstavenie
- Riešenie problémov
- Produktový manažér
- Projektový manažér
- Verejný / nonprofit-administrátor
- Hovorenie na verejnosti
- Nehnuteľnosť
- výskum
- Maloobchod
- Retail Associate
- Maloobchodník
- Retail Manager
- Maloobchodný obchodník
- Maloobchodné tržby
- odbyt
- Obchodný partner
- Sociálna
- Sociálne médiá
- Mäkké zručnosti (zoznam)
- Soft Skills (Top 7)
- Mäkké zručnosti pre manažérov
- Zástupca predaja softvéru
T - Z
- Tímová budova
- tímová práca
- technický
- Technická podpora
- Správa času
- Koordinátor školenia
- upisovateľ
- Verbálna komunikácia
Ako používať zoznamy zručností
Použite uvedené zručnosti pri vytváraní svojho životopisu alebo sprievodného listu, alebo pri hľadaní práce. Použite tieto výrazy vo svojom životopise a sprievodnom liste. Prepracujte svoj rozhovor tým, že prídete s spôsobmi, ktoré ste preukázali tieto zručnosti v predchádzajúcej práci. Každá práca bude vyžadovať rôzne zručnosti a skúsenosti, takže si pozorne prečítajte opis práce a zamerať sa na zručnosti uvedené zamestnávateľom.
Prečítajte si tiež zoznamy zručností uvedených podľa pracovných miest a typov zručností .
Súvisiace články: Soft vs. Hard Skills Ako zahrnúť kľúčové slová do vášho životopisu Zoznam kľúčových slov pre životopisy a sprievodné listy Zručnosti a schopnosti