Logické myslenie Definícia, zručnosti a príklady

Čo je logické myslenie a prečo je dôležité pre zamestnávateľov? Slovo "logika" pochádza z gréckeho slova, čo znamená "rozum". Zamestnávatelia kladú vysokú hodnotu pracovníkom, ktorí vykazujú silné logické myslenie alebo zdôvodňujúce zručnosti, pretože ich rozhodovanie je založené na faktických údajoch. Vo väčšine prípadov organizácie nechcú, aby zamestnanci robili rozhodnutia založené na emóciách bez toho, aby skutočne vychádzali.

Čo je logické myslenie?

Logickí myslitelia pozorujú a analyzujú javy, reakcie a spätnú väzbu a potom vyvodzujú závery na základe týchto vstupov.

Môžu ospravedlniť svoje stratégie, kroky a rozhodnutia založené na skutočnostiach, ktoré zhromažďujú.

Príklad: Obchodný zástupca upravuje prezentáciu produktu s cieľom zdôrazniť jeho používateľské vlastnosti po obdržaní spätnej väzby od zákazníkov, čo naznačuje, že jednoduchosť používania je hlavným dôvodom, prečo produkt zakúpil.

Dedukčné zdôvodnenie

Logickí myslitelia môžu tiež deduktivne odôvodňovať . Môžu identifikovať prijateľný predpoklad a uplatňovať ho v situáciách, s ktorými sa stretávajú v práci.

Príklad: Organizácia môže pracovať s hlavným presvedčením, že zamestnanci sú produktívnejší, ak majú kontrolu nad spôsobmi, ktorými vykonávajú svoju zodpovednosť. Manažér by mohol preukázať logické myslenie pomocou dedukčného zdôvodnenia stretnutím s podriadenými, komunikovaním cieľov oddelenia a štruktúrovaním stretnutia brainstormingu pre zamestnancov, aby rozhodli o metódach na dosiahnutie týchto cieľov.

Príklady logického myslenia

Vykonávanie testov na trhu s cieľom posúdiť reakciu spotrebiteľov na nový výrobok pred vytvorením reklamnej stratégie

Vypracovanie profilu prijímania nových obchodných zástupcov na základe hodnotenia kvality najproduktívnejších obchodných zástupcov spoločnosti

Odporúčanie stratégie na ukončenie fajčenia po preskúmaní najnovších štúdií o ukončení fajčenia

Analýza recenzií zákazníkov v reštaurácii pred štruktúrovaním školiacich protokolov

Zameriava sa na zamestnancov o ich preferenciách pre zamestnanecké výhody pred uzatvorením zmlúv s dodávateľmi

Vyžiadanie spätnej väzby od používateľov o ich skúsenostiach so softvérom pred vytvorením novej generácie

Rozhodnutie koho určiť za vedúceho tímu po porovnaní minulých dôkazov vodcovského správania potenciálnymi kandidátmi

Rozhovor s odchádzajúcimi zamestnancami, aby odhalili vzory neželaného obratu

Oslovenie kolegov v iných organizáciách na objavovanie postupov s veľkým dosahom pred finalizáciou stratégie pre ďalší cyklus

Vytvorenie sloganov kampane na základe posúdenia problémov s tlačidlovými tlačidlami pre potenciálnych voličov

Dodávateľ, ktorý odporúča dodatočnú izoláciu, vysokoúčinné vykurovanie, chladiace zariadenie a spotrebiče a pasívny solárny dizajn zákazníkovi, ktorý chce čo najviac energeticky efektívneho domu

Logické myslenie pomáha všetkým zamestnancom spracovávať fakty a riešenia dôvodov, a nie reagovať na ich emócie.

Súvisiace články: Čo je kritické myslenie? | Čo je kreatívne myslenie? | Čo je to indukčné zdôvodnenie?

Zoznamy zručností: zručnosti v zamestnaní uvedené na pracovisku Zoznamy zručností pre životopisy

Čítajte viac: Soft vs. Hard Skills Ako zahrnúť kľúčové slová do vášho životopisu Zoznam kľúčových slov pre životopisy a sprievodné listy Zručnosti a schopnosti