Tipy na prispôsobenie vašich kvalifikácií pracovnej činnosti
Je tiež dôležité zamerať sa na svoje najdôležitejšie zručnosti a silné stránky pri písaní životopisov a sprievodných listov a pri rozhovoroch.
Čím bližší je váš súboj s pozíciou, tým lepšie sú vaše šance na úspech pri hľadaní zamestnania.
Analyzujte zoznam pracovných ponúk
Pracovné príspevky sa zvyčajne rozdelia do niekoľkých sekcií. Očakávajte, že uvidíte informácie o spoločnosti, podrobnosti o požadovanej kvalifikácii žiadateľov a opis zodpovedností súvisiacich s úlohou. Niektoré sú krátke, zatiaľ čo iné obsahujú viac informácií o práci a spoločnosti.
Urobte si čas na posúdenie uverejnenia práce, takže ste oboznámení s tým, čo zamestnávateľ chce. Tu je postup, ako dekódovať inzerát , takže sa môžete rozhodnúť, či sa prihlásite a začnete pracovať na svojom životopise a sprievodnom liste.
Vytvoriť zoznam
Ak je práca dobrá, ďalším krokom je vytvoriť spojenie medzi vašimi zručnosťami a požiadavkami zamestnávateľa je vytvoriť zoznam preferovaných kvalifikácií pre ideálneho kandidáta na vašu cieľovú prácu. Ak je pracovná reklama dobre napísaná a podrobná, môžete zhromaždiť veľa z vášho zoznamu priamo z reklamy.
Extrahujte ktorékoľvek z kľúčových slov popisujúcich zručnosti, vlastnosti alebo skúsenosti, ktoré zamestnávateľ uviedol podľa požiadaviek alebo preferovaných. Preskúmajte aj pracovné povinnosti a vypracujte určité predpoklady o kvalifikáciách potrebných na plnenie týchto povinností.
Ak napríklad reklama spomína, že by ste organizovali podujatia na získavanie finančných prostriedkov pre potenciálnych darcov, môžete predpokladať, že zručnosti pri plánovaní udalostí budú vysoko cenené a mali by byť pridané do vášho zoznamu.
Získajte viac informácií
Niekedy sú reklamy na pracovné miesta veľmi krátke a nezverejňujú o očakávaniach zamestnávateľa veľa. Skúste sa pozrieť na webovú stránku spoločnosti, pretože v sekcii ľudských zdrojov na webe môže byť dlhší popis ako v reklame, ktorú ste videli.
Ďalšou stratégiou je vyhľadávanie pracovných miest, ako je Indeed.com, tým istým pracovným názvom, aby ste získali zmysel toho, čo hľadajú iní zamestnávatelia v kandidátoch. Tiež hľadať Google, aby sa zobrazili popisy podobných úloh. Ak napríklad žiadate o pozíciu analytika kreditov, skúste vyhľadávať podľa frázy "popis úverového analytika". Tu je postup, ako použiť Rozšírené možnosti vyhľadávania na vyhľadanie informácií o práci.
Potrebujete zručnosti zahrnúť?
Keď si nie ste istí tým, aké zručnosti alebo vlastnosti, ktoré majú byť zahrnuté, skontrolujte tento zoznam zručností pre životopisy, sprievodné listy a rozhovory . Zahŕňa zoznamy všeobecných zručností, ktoré zamestnávatelia najviac chcú, a zručnosti pre rôzne povolania. Zahrňte najdôležitejšie zručnosti vo svojom životopise a sprievodnom liste.
Požiadať o radu
Ak ste skutočne motivovaní k tomu, aby ste pristúpili k určitej práci, pohovorte s odborníkmi v tejto oblasti a opýtajte sa ich, čo je potrebné na to, aby ste dokázali excelovať vo svojej práci. Oslovte absolventov vysokých škôl prostredníctvom kariéry a / alebo kancelárie absolventov, kontaktov spoločnosti LinkedIn a rodinných priateľov, aby ste vytvorili zoznam kontaktov pre tieto konzultácie.
Vytvorte zápas
Akonáhle zostavíte podrobný zoznam kvalifikácií pre vaše cieľové zamestnanie, prečítajte si každú položku v zozname a skúste premýšľať o tom, ako by ste mohli dokázať, že máte majetok. Napíšte vetu o čo najväčšom počte kvalifikácií a uveďte podrobnosti o tom, ako ste túto zručnosť použili alebo otestovali túto kvalitu v rámci práce, dobrovoľníctva, akademickej alebo spoluúčasti.
Vždy, keď je to možné, poukážte na akékoľvek pozitívne výsledky alebo uznanie, ktoré ste dostali pri uplatnení zručnosti. Napríklad, ak práca vyžaduje silné písomné schopnosti, možno by ste povedali: "Počas práce ako internista kampane som písal tlačové správy o platforme kandidáta, čo viedlo k dvom článkom v miestnych médiách."
Uprednostňujte svoje kvalifikácie vo vašom pokryvom liste
Uprednostňujte vety týkajúce sa vašej kvalifikácie a začleňujte do svojho sprievodného listu najťažšie vyhlásenia.
Zostavte prehlásenie na začiatku vášho sprievodného listu, ktorý obsahuje 2 až 4 aktíva, ktoré vám umožnia vynikajúcu prácu.
Napríklad pre prácu s bankami môžete povedať, "moje silné matematické zručnosti, orientácia na služby zákazníkom, pozornosť k detailu a schopnosť pracovať s presnosťou robia túto prácu vynikajúcu pre mňa." V nasledujúcich odsekoch by ste mali uviesť príklady toho, ako a kde ste použili tieto zručnosti.
Skontrolujte svoj životopis
Preskúmajte svoj existujúci životopis a uistite sa, že ste zahrnuli čo najviac vyhlásení o preferovanej kvalifikácii pre túto prácu. Vyjadrite najvyššie prioritné frázy na začiatku popisu, aby ste získali najväčšiu pozornosť.
Ak máte pár pracovných miest, ktoré sú kvalifikovanejšie ako iné, môžete vytvoriť vedúcu kategóriu na začiatok vášho životopisu, napríklad "Súvisiace skúsenosti" (ak nie sú vaše najnovšie práce). Trvať niekoľko minút, kým aktualizujete popisy úloh, ktoré ste zadali. Jazzing up vaše životopis opisy môže urobiť svoj životopis oveľa pôsobivejšie.
Zahrňte titulky
Niektorí kandidáti budú mať klastre skúseností, ktoré zodpovedajú kľúčovým kvalifikáciám . Vezmite si príklad, kde je písanie a plánovanie udalostí vysoko kvalifikované pre konkrétnu prácu.
Ak má kandidát skúsenosti, ktoré sa hodia do týchto kategórií, môžu mať názvy ako "Zážitok z písania" a "Skúsenosti s plánovaním udalostí" a umiestniť súvisiace skúsenosti v tých častiach životopisu. Príslušné okruhy na prvý pohľad upriami pozornosť zamestnávateľa na kľúčovú kvalifikáciu.
Počas pracovných rozhovorov
Pred rozhovormi si prečítajte zoznam kvalifikácií, ktoré ste vytvorili pri práci na žiadosti o zamestnanie. Buďte pripravení diskutovať o konkrétnych zručnostiach a výhodách, ktoré máte počas pracovných pohovorov. Môžete tiež zopakovať, čo vám vyhovuje vo vašom pracovnom rozhovore, ďakujem vám poznámky .
Súvisiace články : Ako sa rozhodnúť, či je práca vhodná Čo je to kandidát? | Ako používať rozšírené možnosti vyhľadávania na hľadanie najlepších výsledkov