Pri kontrole reklám na pracovné miesta často spozorujete odkazy na kvalifikáciu pre pozíciu - alebo požiadavky na prácu. Tieto kvalifikácie považuje zamestnávateľ za nevyhnutné na uspokojivé plnenie tejto funkcie. Sú to zručnosti, skúsenosti a atribúty, ktoré chce zamestnávateľ nájsť v kandidátovi, ktorý je najatý na pozíciu.
Aké sú požiadavky na prácu?
Požiadavky na prácu môžu zahŕňať špecifické zručnosti, typy a množstvo pracovných skúseností, osobné kvality, osvedčenia o vzdelaní, odborné certifikácie alebo oblasti vedomostí.
Uverejňovanie pracovných miest môže tiež uviesť, že niektoré ďalšie zručnosti, skúsenosti alebo poverenia sú uprednostňované, ale nie sú požadované.
Zamestnávatelia sa pokúšajú čo najpresnejšie vymedziť požiadavky na prácu s cieľom znížiť počet uchádzačov. Chcú uchádzačov, ktorí sú čo najbližšie k požiadavkám na prácu, aby sa zjednodušil proces podávania žiadostí.
Čo tieto požiadavky znamenajú? Môže byť ťažké presne zistiť, čo firma hľadá v kandidátovi. V pracovných príspevkoch nájdete veľa módnych slov, ale čo vlastne znamenajú a ako sa prekladajú na to, čo hľadá zamestnávateľ? Tu je postup pri dekódovaní inzerátu a zoznamu často používaných slov a fráz pre hľadanie práce s vysvetlením toho, čo znamenajú.
Požiadavky na zručnosti
Požiadavky na skúsenosti môžu zahŕňať typy skúseností, v ktorých kandidáti uplatňujú špecifické zručnosti, napr. "Rozsiahle skúsenosti s PHP".
Požiadavky na skúsenosti môžu zahŕňať prácu s konkrétnou populáciou alebo v konkrétnom odvetví alebo odvetví zamestnávania, napríklad poradenské skúsenosti s týrané alebo zneužívané ženy alebo poradenstvo pri skúsenostiach na vysokej škole.
Požiadavky môžu spomenúť aj kombináciu zručností a vedomostnej základne, ktorú hľadá zamestnávateľ, napr. Aplikácie strojárskych konštrukcií na energetické systémy.
roky skúseností
Požiadavky na skúsenosti sa môžu vzťahovať na niekoľko rokov skúseností buď všeobecným spôsobom alebo v špecifickej úlohe, napríklad päť alebo viac rokov skúseností v kariérnom poradenstve alebo tri roky skúseností z účtovníctva pracujúcich pre finančnú inštitúciu.
Požiadavky na vzdelávanie
Niektoré pozície budú vyžadovať, aby žiadatelia mali určitú úroveň vzdelania. Napríklad práca môže vyžadovať vysokoškolský diplom, vysokoškolský diplom alebo doktorát.
Zamestnávateľ vymenúva požiadavky na vzdelanie pre prácu v práci. V niektorých prípadoch môžu byť niektoré alebo všetky vzdelávacie požiadavky nahradené súvisiacimi pracovnými skúsenosťami, známymi ako ekvivalentné skúsenosti .
Čo však robíte, ak nemáte všetky vzdelávacie požiadavky na prácu? Ak vaše vzdelanie je blízke pre prácu a ak máte zamestnanie, dobrovoľníctvo, prax alebo vzdelávacie skúsenosti, ktoré by podporili vašu žiadosť, stojí za to si čas na predloženie prihlášky . Ak je to samozrejme úsek - práca vyžaduje napríklad doktorát a máte vysokoškolské vzdelanie - nestrácajte čas zamestnávateľa ani svoj vlastný žiadosť.
Zhoda vašich kvalifikácií s požiadavkami na prácu
Je dôležité venovať čas tomu, aby manažér prenájmov ukázal, že ste vyhovovali požiadavkám na prácu.
Pred podaním žiadosti o zamestnanie by ste mali dôkladne preskúmať požiadavky na pozíciu a uviesť čo najviac vašich zodpovedajúcich kvalifikácií vo vašej žiadosti o zamestnanie, sprievodnom liste a pokračovaní a počas pracovných pohovorov. Tu je viac informácií o tom, ako zodpovedať vašim kvalifikáciám s konkrétnym popisom práce.
Mali by ste použiť, ak nemáte všetky požiadavky na prácu?
Aj keď by kvalifikácia mohla byť uvedená ako požiadavka, mali by ste ešte zvážiť žiadosť o atraktívne pozície, ak máte najviac, ale nie všetky, požiadavky. Často zoznamy pracovných miest obsahujú dlhý zoznam požiadaviek, z ktorých niektoré sú oveľa dôležitejšie pre prácu ako iné.
Zamestnávatelia si môžu vybrať kandidátov, ktorí vynikajú v niektorých kľúčových oblastiach, ale chýbajú v iných. Pri vytváraní zoznamu pracovných miest si zamestnávatelia predstavujú ideálneho kandidáta, ale nikdy nemôžu nájsť niekoho, kto splní všetky svoje požiadavky.
Preto počas procesu podávania žiadosti nezabudnite zdôrazniť kvalifikáciu, ktorú máte.
Čím bližší je váš súlad s požiadavkami zamestnávateľa, tým lepšie máte šancu byť vybraný na rozhovor. Tieto tipy na to, ako prispôsobiť svoj životopis pre prácu, vám pomôžu urobiť to dokonalé alebo čo najbližšie k dokonalému zápasu.
Súvisiace články: Informácie o výpise pracovných pozícií Požiadavky na vzdelávanie týkajúce sa zamestnanosti Rovnocenné skúsenosti