Zoznam zručností v oblasti správy obsahu

by Alison Doyle

Zručnosti pre správu obsahu, životopisy a rozhovory

Správa obsahu znamená jednoducho spustenie webovej stránky alebo blogu alebo niekedy skupiny webových stránok alebo blogov. Správca môže vytvoriť všetok obsah osobne, alebo by mohol zhromažďovať a čítať obsah vytvorený inými osobami. V niektorých ohľadoch je práca podobná tomu, že je vedúcim redaktora časopisu, keďže zahŕňa rozhodovanie o tom, čo bude publikované, a zabezpečenie toho, aby všetko, čo je publikované, spĺňalo štandardy kvality a lesku.

Samozrejme, niektorí ľudia skutočne obsahujú manažérov svojich osobných projektov, ktoré pracujú za lásku, ale manažéri obsahu tiež pracujú pre podniky a organizácie a pomáhajú vytvárať verejnú tvár pre svojich zamestnávateľov. Správca obsahu by mohol zdvojnásobiť ako riaditeľ sociálnych médií a digitálny obchodník pre malú organizáciu - v skutočnosti niekedy správa obsahu je jednoducho vedľajšia pre zamestnanca s inými povinnosťami. Alternatívne môžu byť všetky tieto úlohy zastúpené rôznymi členmi veľkého tímu špecialistov. Niektorí pracujú na plný úväzok, v kancelárii, iní pracujú na čiastočný úväzok z domu. Pole je pomerne tekuté a rýchlo rastúce.

Ako používať zoznamy zručností

Existuje niekoľko spôsobov, ako používať zoznamy zručností. Vo všeobecnosti ich môžete použiť na to, aby ste si uvedomili, či ste vhodný na konkrétny typ práce, a ak nie, či chcete investovať čas a energiu do vhodného spôsobu. Aj keď už viete, že ste kvalifikovaní, zoznam zručností vám môže pomôcť pridať mená vašim schopnostiam, aby ste sa mohli jasne a stručne popísať vo vašom životopise alebo iných aplikačných materiáloch.

Použite svoj sprievodný list na zvýraznenie niektorých vašich relevantných zručností, ale buďte pripravení uviesť príklady vo vašom rozhovore o konkrétnom čase, v ktorom ste tieto zručnosti stelesnili. Otázka bude pravdepodobne prísť. Ale keďže manažéri prijímania sa líšia v tom, čo hľadajú, aj pri veľmi podobných pozíciách v tom istom odvetví nepoužívajte len zoznamy zručností na prípravu vašej žiadosti.

Uistite sa, že ste si pozorne prečítali popis práce.

Môžete tiež prečítať zoznamy zručností uvedených podľa pracovných miest a typov zručností .

Najlepšie zručnosti v oblasti správy obsahu

Nasledujúci zoznam nie je vyčerpávajúci, ale zahŕňa kľúčové zručnosti, ktoré úspešný správca obsahu pravdepodobne nedokáže robiť.

Písacie schopnosti
Kým správca obsahu môže publikovať obsah vytvorený inými používateľmi, vo väčšine prípadov bude väčšina textov, s ktorými sa zaoberáte, doma. Dokonca aj keď používate editora alebo sekundárneho spisovateľa, aby ste leskli a vylepšili svoj text, ako manažér, musíte vedieť dobré písanie, keď ho vidíte, a musíte mať svoje vlastné predstavy o dĺžke, štruktúre a predmete materiálu vhodného pre vaše stránky. Ak váš text nie je zapojený, ak je príliš dlhý, alebo ak nie je správny tón, návštevníci sa nechcú vrátiť.

Sociálne mediálne zručnosti
Veľa z vášho obsahu sa bude predávať predovšetkým prostredníctvom sociálnych médií, takže aj keď nie ste režisérom sociálnych médií, mali by ste pochopiť, aké typy článkov sú vnímané ako "zdieľateľné" a pravdepodobne vyvolávajú angažovanosť, ak sú uverejnené ako odkaz na ktorúkoľvek z rôzne platformy sociálnych médií. Ak ste schopní vystupovať ako režisér sociálnych médií, budete samozrejme viac zamestnaní ako zamestnanci.

analytika
Ako správca obsahu budete mať prístup k množstvu informácií o tom, koľko ľudí navštívi vaše webové stránky a kedy a ako sa zaoberajú vaším obsahom. Musíte byť schopní použiť tieto informácie, aby ste zistili, čo užívatelia radi a prečo, aby ste mohli svoj obsah ešte viac osloviť v budúcnosti.

Pohľad na skúsenosti používateľov
Zatiaľ čo skutočný dizajn webových stránok môže závisieť od iného člena tímu, budete mať lepšiu pozíciu, než ktokoľvek iný, aby ste pochopili skúsenosti používateľa a podali návrhy na zlepšenie tejto skúsenosti. Koniec koncov, budete sa s webom hlboko oboznámiť s priebehom jeho údržby a úpravy a obdržíte užívateľské údaje a spätnú väzbu od používateľov vo forme pripomienok. Ak sa vyskytne problém, zistíte, že nájdete riešenie.