Právnik červené vlajky
Pracovné návyky
Pracovné návyky advokáta sú jedným z najväčších ukazovateľov kompetencií.
Nasledujúce červené vlajky môžu naznačovať, že je čas nájsť nové právne zastúpenie.
Neobnovené telefonické hovory - právnik, ktorý neposkytne včasné telefonické hovory, alebo vôbec neposkytuje prémiu klientskej službe. On môže byť príliš zaneprázdnený ďalšími prípadmi, neistý, ako postupovať s vaším prípadom alebo úplne ignorovať vašu záležitosť.
Nezodpovedané e-maily - Rovnako ako nezodpovedané telefonáty, nezodpovedané e-maily môžu naznačovať, že právnik je príliš zaneprázdnený, stresovaný alebo zahltený, aby zvládol váš prípad alebo nedáva vašu záležitosť prioritu.
Nesplnené lehoty - Chýbajúce termíny, najmä lehoty na podanie súdu, môžu vážne poškodiť váš prípad. Ak právnik trvale stráca termíny, je lepšie ukončiť vzťah a pokračovať.
Zlý postoj - s právnikom, ktorý prejavuje blahosklonný, nekomunikatívny, hrubý, netrpezlivý alebo inak chudobný postoj, môže byť ťažké pracovať. Chudobný vzťah medzi advokátom a klientom môže spôsobiť konflikt, napätie a zlú vôľu.
Nedostatok vhodného kalendára - spoľahlivý a organizovaný kalendárny systém je rozhodujúci pre splnenie termínov a uprednostnenie viacerých povinností. Chýbajúci správny kalendárny systém môže viesť k nesplneniu termínov a ďalším katastrofám.
Sľub súdneho víťazstva alebo úspešného výsledku - Advokát by nikdy nemal sľubovať klientovi konkrétny výsledok, bez ohľadu na to, aký je pravdepodobný výsledok.
Dávajte si pozor na sľuby o víťazstve s istým ohňom.
Odmietnutie poskytnúť referencie - odmietnutie poskytnúť referencie alebo nechať hovoriť s minulými klientmi naznačuje, že právnik mal problémy s minulými klientmi, že nechce, aby ste o tom vedeli.
Pracovné priestory
Pracovné priestory advokáta, od miesta budovy a exteriéru k recepcii, konferenčnej miestnosti a kancelárií, môžu hovoriť o množstve pracovných postupov av klientele právnika. Nižšie je niekoľko znakov, že všetko nie je dobré.
Kancelárske priestory v stave havárie - Kancelárske priestory alebo nehnuteľnosti v zlom havarijnom stave môžu znamenať finančné problémy zo strany advokáta.
Veľký počet prázdnych kancelárií - Vysoký počet prázdnych kancelárií môže signalizovať významný obrat zamestnancov, príliš rýchly rast alebo finančné problémy.
Nepoškvrnená, nefunkčná kancelária - Chaotická a preplnená kancelária je červenou vlajkou pre dezorganizáciu a neefektívnosť. Možno, že právnik sa darí v chaose, ale chcete riskovať stratu dôležitých dokumentov alebo chýbajúce termíny?
Hromady nekonečných papierov alebo neotvorenej pošty - Nevybavené doklady alebo neotvorená pošta môžu naznačovať, že právnik nemá dostatočný podporný personál alebo je neorganizovaný, nemotorizovaný alebo ohromený.
Advokátny personál
Pohľad na zamestnancov advokáta a spôsob, akým komunikuje s personálom, môže poskytnúť stopy na jeho efektívnosť, kompetentnosť, spoľahlivosť a etiku.
Nešťastní zamestnanci - Nespokojní zamestnanci alebo nízka morálka na pracovisku môžu signalizovať slabú komunikáciu s advokátmi, nadmerné vzťahy a nedostatok starostlivosti. Advokát, ktorý zle zaobchádza so zamestnancami - prostredníctvom šikanovania, slovného zneužívania, hrubosti a iného správania - môže napádať konflikty, napätie a zlú vôľu. Ak sa právnik s jeho zamestnancami nebude dobre zaoberať, dobre sa bude správať k klientom?
Vysoká miera obratu - vysoká miera zamestnanosti môže signalizovať nespokojnosť s advokátskou kanceláriou všeobecne alebo s advokátom. Spravodliví a spokojní zamestnanci pravdepodobne zostanú v spoločnosti, bez ohľadu na mzdu alebo výhody.
Nedostatok zamestnancov - právnik, ktorý nemá dostatočný podporný personál, môže ťažko pracovať alebo môže mať finančné ťažkosti.
Fakturačné postupy
Postupy fakturácie advokáta môžu tiež vyzdvihnúť červené vlajky.
Nižšie je niekoľko fakturačných postupov na sledovanie .
Overbilling alebo nadmerná fakturácia - Nadmerné fakturácie je znakom toho, že právnik alebo advokát je nafúknutie času potrebného na vykonanie úlohy (známej ako "doba vycpávky").
Neurčité fakturácie - Váš zákon by mal podrobne vysvetliť vykonané úlohy, kto ich vykonáva a kedy. Napríklad, telefonický hovor by mal obsahovať informácie o tom, kto volal, o tom, na koho volali, o charaktere veci ao trvaní hovoru.
Príplatok za právne výdavky - Niektoré právnické firmy pripočítajú príplatok k rutinným výdavkom, ako sú napríklad poplatky za kopírovanie alebo poštovné, ako spôsob zvýšenia úrovne zisku. Vo väčšine prípadov sú takéto poplatky nevhodné a neetické.
Skryté výdavky - Sledujte skryté výdavky, ktoré neboli odhalené na začiatku alebo v zmluve o poplatkoch alebo dohode o uchovávaní.