Pochopenie platenej dovolenky a prečo zamestnávatelia budú chcieť im poskytnúť
Platenú dovolenku môžu prerokovať aj zamestnanci, ktorí majú zmluvu so zamestnávateľmi; to sú často zamestnanci na vyššej úrovni.
Zamestnanci v profesionálnych, technických alebo manažérskych pozíciách, ktoré sú oslobodené od dane , ako napríklad vývojári softvéru, zamestnanci ľudských zdrojov, kontrolóri a marketing, očakávajú, že platenú dovolenku budú sprevádzať v zamestnaní. Takíto zamestnanci pravdepodobne nebudú prijímať pozície v spoločnostiach, ktoré neponúkajú platenú dovolenku.
Neexistujú, alebo hodinovo, zamestnanci majú menej pravdepodobne platenú dovolenku, alebo dostávajú menej platených sviatkov ako ich oslobodení alebo odmenení. Zamestnanci na čiastočný úväzok a dočasní zamestnanci zriedkakedy majú dovolenku.
Zmluvní zamestnanci alebo konzultanti nedostávajú platené prázdniny - a neočakávajú ich. Ale zmluvný pracovník, ktorý je zamestnaný zmluvnou spoločnosťou, a nie zamestnávateľ, ktorého pracovné miesto pracuje, môže od zmluvnej spoločnosti prijímať platenú dovolenku.
Platené dovolenky v USA
Platené dovolenky sú bežnou súčasťou balíka kompenzácií a dávok , ktorý zamestnávatelia ponúkajú na prilákanie a udržanie zamestnancov.
Zvyčajne sú uvedené v pracovnom liste a nachádzajú sa v príručke pre zamestnancov .
Úrad štatistiky práce uvádza, že pre kategóriu "všetci zamestnanci na plný úväzok" je 7.6 priemerný počet platených sviatkov pre zamestnancov v Spojených štátoch. Profesionálni, technickí a príbuzní zamestnanci priemerne odpracovali 8,5 dovolenky, zatiaľ čo administratívni zamestnanci a zamestnanci v priemysle mali v priemere 7,7 dovolenky.
Zamestnanci modrej obojky a služby majú v priemere 7 platených sviatkov.
Federálni zamestnanci majú ročný program platených sviatkov, ktorý stanovuje Úrad pre personálne riadenie USA. Nástroj na obsluhu pre obchodníkov ponúka užitočný sprievodca pre platenú dovolenku zo strany štátu.
Spoločné platené prázdniny
Najčastejšie platené dovolenky sú v USA tieto:
- Nový rok,
- Pamätný deň,
- Veľká noc
- Deň nezávislosti (4. júla),
- Deň práce,
- Deň vďakyvzdania a
- Štedrý deň.
Niektoré organizácie okrem toho dodávajú:
- Washingtonov narodeniny alebo deň prezidenta,
- Dobrý piatok,
- Martin Luther King, Jr. Day,
- Deň veteránov,
- Columbus Day,
- Piatok po Deň vďakyvzdania,
- Štedrý deň a / alebo Silvestra.
Ďalšie spoločnosti ponúkajú plávajúcu platenú dovolenku, ktorú môžu zamestnanci podľa potreby prijať; iné ponúkajú platenú dovolenku za narodeniny zamestnanca a / alebo deň voľby.
Súvisí s platenými prázdninami
Štúdia o platenom voľnom pracovnom čase zo strany združenia WorldatWork z roku 2010 zistila, že deväť platených sviatkov bolo normou v Spojených štátoch. Celkovo platenú dovolenku na dovolenku poskytovanú zamestnávateľmi bola najčastejšia v prípade sekulárnych sviatkov.
Plávajúca dovolenka umožňuje zamestnancom využívať platené voľno na oslavu náboženských sviatkov. Zamestnanci môžu tiež využiť PTO, osobné dni alebo platené dni dovolenky na zaplatenie za náboženské pripomienky a rodinné voľno.
- Deň Nový rok a / alebo Deň vďakyvzdania (99%)
- Deň práce a / alebo Deň pamätníkov (98%)
- Deň nezávislosti (97%)
Pozrite si typický kalendár platených dovoleniek pre súkromný sektor a verejný sektor v USA.