Pri príprave rozhovoru premýšľajte o možných odpovediach, ktoré sa týkajú práce, o ktorú žiadate, pričom zdôraznite svoje zručnosti a skúsenosti.
Tiež vyčistite svoje rozhovorové zručnosti , takže ste pripravení urobiť ten najlepší dojem.
Nemusíte si zapamätať odpoveď, ale prečítajte si tieto typické otázky týkajúce sa rozhovorov, takže viete, čo budete požiadaní a máte predstavu, ako budete reagovať. Táto predbežná príprava vám pomôže počas pohovoru cítiť viac sebaistoty a menej na mieste.
Top 20 spoločných otázok na rozhovor a príklady odpovedí
Začnite s týmito otázkami, s ktorými budete s najväčšou pravdepodobnosťou požiadaní v pracovnom rozhovore a najlepšími odpoveďami. Potom skontrolujte ďalšie otázky, ktoré sa špecificky týkajú pozície , takže ste pripravení na interview.
1. Povedzte mi o sebe. - Najlepšie odpovede
Požiadanie o vás je spôsob, ako rozbiť ľad v rozhovore a cítiť sa pohodlnejšie. Je to tiež spôsob, ako môže anketár zistiť, či ste vhodný pre prácu .
Predtým, než začnete rozhovor, zvážte, čo chcete povedať, keď sa opisujete potenciálnym zamestnávateľom.
Vytvorenie výťahovej reči , ktorá je rýchlym prehľadom vášho pozadia, je dobrý spôsob, ako pripraviť odpoveď.
2. Aké boli vaše povinnosti? - Najlepšie odpovede
Zistite, čo je na vašom životopise, aby ste mohli diskutovať o tom, čo ste urobili pri iných prácach, ktoré ste zastávali. Keď popisujete svoje povinnosti, skúste spomenúť tie, ktoré zodpovedajú požiadavkám novej pracovnej pozície.
Ukázanie, že ste urobili podobnú prácu, bude počas rozhovoru prínosom. Zamerajte sa na zodpovednosti, ktoré sa najviac zosúladia s prácou, pre ktorú ste rozhovormi, keď odpoviete na prijímateľa.
3. Čo sa vám páčilo alebo nepáčilo v predchádzajúcej práci? - Najlepšie odpovede
Čo sa vám páčilo - a to, čo sa vám nepáčilo - o vašom poslednom zamestnaní alebo o firme, pre ktorú ste pracovali, je indikátor toho, ako by ste sa mohli cítiť v tejto pozícii, ak by ste mali byť najatý.
Buďte opatrní, čo hovoríte pri rozhovore pre rolu podobnú vašej poslednej. Ak sú tieto úlohy podobné, možno budete chcieť, aby ste zachovali to, čo sa vám nepáčilo. Je dôležité, aby ste boli pozitívni a nadšení z práce, pre ktorú sa uvažujete.
4. Aké boli vaše počiatočné a konečné úrovne kompenzácie? - Najlepšie odpovede
Nájom Manažéri sa budú chcieť dozvedieť, koľko ste získali, aby ste zistili, či ste konkurenčný kandidát na spoločnosť z hľadiska platov. Buďte úprimní pri diskusii o tom, koľko ste zaplatili, pretože zamestnávatelia sa môžu opýtať na mzdu pri kontrole vášho pozadia .
Upozorňujeme však, že na niektorých miestach sa zamestnávateľom nesmie pýtať o vašich predchádzajúcich mzdách . Niektorí zamestnávatelia tiež zaviedli politiky, ktoré obmedzujú otázky týkajúce sa platu.
5. Aké hlavné výzvy a problémy ste čelili? Ako ste ich zvládli? - Najlepšie odpovede
Touto otázkou sa tazateľ snaží pochopiť, ako zvládnete problémy a problémy. Dokážete nájsť riešenia a riešenia v prípade problému? Ako ste adeptom na riešenie problémov? Máte radi výzvu, alebo máte nervozitu, keď je problém?
6. Aká je vaša najväčšia sila? - Najlepšie odpovede
Keď odpoviete na otázky o vašich silných stránkach, zamerať sa na schopnosti, ktoré máte, ktoré sú kľúčom k úspechu v práci, pre ktorú ste rozhovor. Nebuď príliš pokorný. Je dôležité, aby manažér pre nábor vedel o vašej kvalifikácii.
7. Aká je vaša najväčšia slabosť? - Najlepšie odpovede
Existujú rôzne spôsoby riešenia otázok týkajúcich sa nedostatkov. Jedným z nich je premeniť negatívnu na pozitívnu, zdieľaním príkladu toho, ako ste niečo, čo ste považovali za slabosť, skutočne pomohli vám v práci.
Druhým je hovoriť o ďalších zručnostiach, ktoré teraz máte, pretože ste pracovali na tých, ktorí potrebovali upgrade.
8. Ako zvládate stres a tlak? - Najlepšie odpovede
Čo robíte, keď práca dostane stres? Zostaneš pokojný pod tlakom? Alebo máte ťažké časy v stresových situáciách? Ak rozhovorujete za vysokotlakovú pozíciu, tazateľ bude chcieť vedieť, že sa môžete vyrovnať so stresom.
9. Opíšte ťažkú pracovnú situáciu alebo projekt a ako ste to prekonali. - Najlepšie odpovede
Keď odpoviete na otázky o tom, čo ste urobili v práci, buďte pripravení zdieľať skutočný príklad náročnej situácie v práci, aký bol problém a ako ste to pomohli vyriešiť.
10. Aký bol najväčší úspech (zlyhanie) v tejto pozícii? - Najlepšie odpovede
Na čo ste najdrahší? Bol nejaký čas, keď niečo nefungovalo, ale od toho ste sa mohli naučiť? Umožnite manažérovi nájmu vedieť, čo ste dosiahli, znova zdieľajte príklady z vašej najnovšej práce.
11. Ako hodnotíte úspech? - Najlepšie odpovede
Vaša odpoveď na túto otázku poskytne tazateľovi pocit pracovnej etiky, vašich kariérnych cieľov a vašich životných cieľov. Upravte svoju odpoveď tak, aby vyhovovala tomu, čo očakávate, ak by ste boli najatý týmto zamestnávateľom.
12. Prečo odchádzate alebo ste opustili svoju prácu? - Najlepšie odpovede
Existuje veľa rôznych dôvodov pre opustenie zamestnania. Mohli by ste pokračovať ďalej, pretože chcete viac príležitostí na rast, možno budete hľadať nárast platu, možno sa presťahujete, alebo máte iný dôvod, prečo opúšťate svoju prácu . Buďte konzistentní vo svojej odpovedi pri stretnutí so zástupcami potenciálneho zamestnávateľa, pretože môžu porovnávať poznámky.
13. Prečo chcete túto prácu? - Najlepšie odpovede
Prečo ste o túto pozíciu požiadali? Čo vás zaujíma o prácu a organizácii? S touto otázkou chce zamestnávateľ vedieť, prečo si myslíte, že táto práca zodpovedá vašim kariérnym cieľom. Urobte si čas, aby ste popísali, ako vaša kvalifikácia zodpovedá vašej práci . Čím viac budete môcť ukázať, že ste kvalifikovaní, tým ľahšie sa dostanete do zamestnania.
14. Prečo by sme vás mali najať? - Najlepšie odpovede
Najlepším spôsobom, ako na túto otázku odpovedať, je diskutovať o tom, čo môžete urobiť pre spoločnosť. Čo prinášaš na stôl? Aké zručnosti a atribúty máte, ktoré budú pre organizáciu prínosom? Čo dosiahnete, keby ste mali byť najatý? To je príležitosť predať sa manažérovi prijímania .
15. Aké sú vaše ciele do budúcnosti? - Najlepšie odpovede
Keď odpoviete na otázky týkajúce sa vašich budúcich cieľov, je dobré posúdiť svoje ciele s tým, čo spoločnosť môže ponúkať ako kariéru . Prinajmenšom sa uistite, že vaše ciele zahŕňajú pobyt v tejto spoločnosti viac ako krátkodobo.
16. Aké sú vaše platové požiadavky? - Najlepšie odpovede
Otázky týkajúce sa platu môžu byť zložité, najmä ak neviete, na čo sa práca zaplatí. Jeden prístup k odpovedi na túto otázku je povedať, že ste flexibilní, založený na celom kompenzácii vrátane výhod.
17. Kto bol váš najlepší šéf a kto bol najhorší? - Najlepšie odpovede
Táto otázka je navrhnutá tak, aby zistili, aký typ vedenia a štýl riadenia funguje najlepšie pre vás. Buďte opatrní, odpovedajte a nie príliš negatívni. Aj keď ste mali strašného šéfa, ako sa o nich rozprávate, môže ponechať tazateľa, ktorý sa pýta, ako budete hovoriť o ďalších vedúcich, ak sa s nimi nepodarí.
18. O čom ste vášnivý? - Najlepšie odpovede
Čo je pre vás najdôležitejšie? Čo robíš? Odpovede na túto otázku nemusia byť len o práci. Spoločnosť sa snaží zistiť, či ste dobre zaokrúhlená osoba, a to, čo vám robí mimo práce, im môže poskytnúť prehľad o type zamestnanca, ktorý by ste boli, ak by ste boli najatý.
19. Otázky týkajúce sa vašich nadriadených a spolupracovníkov. - Najlepšie odpovede
Spoznali ste sa s manažérom? Pracovali ste s ťažkými kolegami? Ako budete komunikovať s nadriadenými a spolupracovníkmi, poskytnete rozhovoru s pohľadom na vaše interpersonálne a komunikačné schopnosti .
20. Máte pre mňa nejaké otázky? - Najlepšie odpovede
Posledná otázka v pracovnom rozhovore je zvyčajne o tom, čo chcete vedieť o práci a firme. Buďte pripravení so zoznamom otázok, ktoré môžete položiť. Môžete sa zdať nezúčastnený, ak nie je nič, o čo sa chcete dozvedieť viac. Prečítajte si tiež tieto tipy, ako odpovedať .
Čo by sa zamestnávatelia nemali pýtať
Existujú niektoré otázky týkajúce sa rozhovorov, zvyčajne známe ako nelegálne otázky týkajúce sa rozhovorov, ktoré by zamestnávatelia nemali klásť počas pracovného pohovoru. Pozrite si zoznam a buďte pripravení odpovedať, ak ste požiadaní o nevhodnú otázku rozhovoru .