Opustenie vašej práce? Dôvody, ktoré by ste mali a nemali dávať
Môžete byť v niektorých prípadoch požiadaní, aby ste uviedli dôvody na odchod z pracovného pomeru , a pravdepodobne budete požiadaný, prečo ste odišli alebo opúšťate svoje súčasné zamestnanie počas pracovných pohovorov .
Než začnete hľadanie práce, je dobré zistiť, čo chcete povedať, takže váš dôvod je v súlade s vašimi žiadosťami o zamestnanie a v rozhovoroch.
Tu je zoznam niektorých dobrých a nejakých zlých dôvodov, prečo ste opustili svoju prácu. Tiež si prečítajte tieto tipy, ktoré vám umožnia milosť opustiť svoju prácu, zatiaľ čo budete spokojní so svojím skorším zamestnávateľom.
Dobré dôvody pre odchod práce
Tieto dôvody všetko fungujú mimoriadne dobre, pretože sú to všetky legitímne dôvody, prečo sa zamestnanec môže rozhodnúť prejsť na novú pozíciu. Pozrite sa tiež na príklady rezignátorských listov, ktoré vysvetľujú tieto okolnosti .
Zmena kariéry :
- Odchádzam, pretože chcem zmeniť kariéru z môjho súčasného odvetvia na iný.
- Mám pocit, že sa v súčasnej miere rozvinul čo najviac a teraz hľadám nové príležitosti na kariérny rast.
- Som pripravený preskúmať novú trajektóriu na mojej kariére.
- Aj keď som vďačný za to, že som mal príležitosť pracovať pre vás, bola mi ponúknutá moje vysnívané zamestnanie inou spoločnosťou.
- Rozhodla som sa vrátiť do školy na môj magisterský titul.
Organizačná reštrukturalizácia:
- Zmeny v mojej spoločnosti sa ukázali byť ťažké navigovať; celková mravnosť a produktivita môjho tímu klesla, a preto si myslím, že je čas preskúmať nové možnosti.
- Zúženia spoločností znamenajú, že pracujem s tímom tretina pôvodnej veľkosti.
- Moja spoločnosť sa znížila, čo znamenalo, že kvôli nedostatku seniority som bol jedným zo zamestnancov, ktorých skončili.
- Moja firma bola reštrukturalizovaná a moje oddelenie bolo odstránené.
- Spoločnosť, v ktorej som pracovala, skončila.
- Moja posledná práca bola outsourcovaná do Indie.
- Ja a niekoľko ďalších zamestnancov som prepustil po hospodárskom poklese.
Rodinné okolnosti / Zdravotné dôvody:
- Rodinné choroby vyžadujú, aby som sa vzdal svojej práce, aby som sa stal primárnym opatrovateľom.
- Musel som opustiť svojho zamestnávateľa z rodinných dôvodov.
- Moja predchádzajúca práca neumožnila flexibilný plán, ktorý som potreboval starostlivosť o svoje deti.
- Oženil som sa a budem sa vymaniť zo štátu.
- Musel som odísť z dočasných zdravotných dôvodov, ktoré sú teraz vyriešené.
- Zanechal som svoju predchádzajúcu prácu, pretože som bola tehotná.
- Nebudem sa vrátiť do práce po materskej dovolenke, pretože som sa rozhodla, že rodičovstvo je práca na plný úväzok.
- Musím odísť kvôli osobným okolnostiam / problémom.
Lepšia príležitosť:
- Bola mi ponúknutá skvelá príležitosť pracovať pre spoločnosť, ktorá sa nachádza bližšie k mojej rodine.
- Moje hodiny boli znížené a potrebujem zamestnanie na plný úväzok.
- Moja posledná práca nebola skutočne vhodná.
- Vaša spoločnosť má takú dobrú povesť a ponúka tak nádherné príležitosti, že by som opustil svojho súčasného zamestnávateľa v srdci.
- Prijal som vyššiu platobnú prácu.
- Odchádzam z pracovnej sily / odchádza do dôchodku.
- V mojej bývalej firme existovali obmedzené možnosti rastu.
- Dochádzanie do práce bolo príliš dlhé.
- Hľadám novú výzvu.
- Bol by som šťastnejší v práci, ktorá mi ponúkla väčšiu zodpovednosť.
- Bola mi ponúknutá stála pozícia.
- Premiestňujem sa na opačné pobrežie.
- Som pripravený na predčasný odchod do dôchodku.
- Moja predchádzajúca práca bola len sezónna / dočasná a teraz hľadám prácu na plný úväzok.
- Mám plány na cestu v dohľadnej budúcnosti.
Zlé dôvody pre odchod z práce
Aj keď sú pravdivé, existujú niektoré dôvody, ktoré by ste nemali používať na vysvetlenie toho, prečo hľadáte inú prácu. Nie je dobrý nápad, aby ste zlyhali svoje minulé zamestnania, šéfov, kolegov alebo spoločností, alebo zdieľať príliš veľa osobných informácií. Zdieľanie týchto dôvodov vášho odchodu nebude na vás pozitívne odrážať, pretože vzbudzujú automatické otázky v mysli manažéra prenájmov.
- Chystám sa vyhodiť.
- Bol som zatknutý.
- Bola to zlá spoločnosť, pre ktorú pracujem.
- V práci som sa nudil.
- Nespoliehala som sa so spolupracovníkmi.
- Nemám rád prácu.
- Program sa mi nepáčil.
- Nechcel som pracovať toľko hodín.
- Nechcel som pracovať večery ani víkendy.
- Nenávidel som svojho šéfa.
- Úloha bola príliš zložitá.
- Bol som pustený na obťažovanie / tardiness.
- Správca bol hlúpy.
- Môj šéf bol blbec.
- Moja mama ma opustila.
- Nemal som dobrú dopravu do práce.
- Boli požadované nadčasy.
- Prešiel som pre povýšenie.
- Trpel som skalným manželstvom.
Uistite sa, že súhlasí s dôvodmi
Mohli by ste opustiť svoju súčasnú pozíciu z profesionálnych dôvodov (lepšia práca, kariérny rast, pružný harmonogram , napríklad) alebo z osobných dôvodov (opustenie pracovnej sily, rodinné pomery, návrat do školy atď.).
Alebo by ste mohli jednoducho nenávidieť prácu alebo svojho šéfa, ale nikdy to nepovedzte. Tu je viac informácií o odstúpení z práce z osobných dôvodov .
Jedna vec, ktorú treba mať na pamäti, je to, že je dôležité, aby dôvod, ktorý ste poskytli potenciálnemu zamestnávateľovi, odpovedal tomu, čo majú vaši predchádzajúci zamestnávatelia povedať, ak budú kontaktovaní, aby vás informovali o vás. Je to červená vlajka pre manažéra prijímania, ak dôvod, ktorý dáte na odchod, nezodpovedá odpoveď, ktorú vám poskytli vaši zamestnávatelia v minulosti pri kontrole vašich referencií.
Čo iné, čo potrebujete vedieť
Rozhodnutie opustiť prácu by sa nemalo robiť ľahko. Aj keď existujú dobré dôvody na ukončenie zamestnania , existujú rovnako platné dôvody, aby ste nezastavili prácu . Ak by ste v skutočnosti rozhodli, že dôvody na odchod sú väčšie než akékoľvek stimuly, ktoré musíte ostať, potom je nevyhnutné, aby ste sa rozhodli prezentovať svoje rozhodnutie ako pozitívne . Tu je viac informácií o uvedení dôvodov pre opustenie v aplikácii pre prácu .