Tipy na odpoveď na otázky týkajúce sa rozhovoru o odchodu zo zamestnania
Zatiaľ čo špecifiká vašej odpovede budú závisieť od toho, či ste odišli dobrovoľne alebo od neho požiadali o odchod, je dôležité odpovedať takým spôsobom, ktorý vás pozitívne odráža.
Tiež by ste sa mali ubezpečiť, že sa vyhnete tomu, že váš predchádzajúci zamestnávateľ zlomil .
Napríklad by ste nikdy nechceli povedať: "Môj šéf je tyran a vytvára šialené konkurenčné prostredie, ktoré sa postaví proti všetkým zamestnancom." Aj keď váš šéf je šelma, nie je užitočné to uviesť v pracovnom rozhovore. Predstavte si, čo by sa stalo, ak by váš rozhovor stál byť priateľom alebo kolegom vášho šéfa, čo by sa mohlo stať, ak je nové zamestnanie v rovnakej oblasti a v blízkej lokalite.
Okrem toho, dávať negatívnu odpoveď nemusí na vás dobre odrážať, tak aspoň neutrálne alebo nechajte svojho šéfa z vašej odpovede. Namiesto toho prejdite na vysokú cestu. Najlepším spôsobom, ako to urobiť, je upozorniť na dôvody, prečo hľadáte novú pozíciu. Napríklad: "Moja aktuálna práca kladie veľký dôraz na individuálne úspechy, ale naozaj sa teším na spoluprácu v prostredí spolupráce. Robím najlepšiu prácu ako tímový hráč." Je to oveľa lepšia a pozitívnejšia reakcia.
Ako odpovedať na rozhovor Otázky o tom, prečo ste opustili svoju prácu
Nakoniec by ste sa mali zamerať na to, aby ste odpovedali na svoju odpoveď spôsobom, ktorý robí vášho pohovoru pocit istoty, že pozícia, s ktorou ste vypočúvali, je v súlade s vašimi osobnými a profesionálnymi cieľmi. Nezabudnite, že doručenie vašej odpovede je rovnako dôležité ako jej obsah: postupujte nahlas, aby ste vo svojich odpovediach pozitívne a jasne znelo.
Prečítajte si tieto príklady toho, ako najlepšie odpovedať, prispôsobte svoju odpoveď tak, aby vyhovovala vašej konkrétnej situácii. Buďte priamy a zamerajte svoju odpoveď na rozhovor na budúcnosť a nie na minulosť, najmä ak vaše odchod nebol v najlepších okolnostiach.
Príklady najlepších odpovedí
- Zistil som, že som nudný prácou a hľadal ďalšie výzvy. Som vynikajúci zamestnanec a nechcel som, aby moja nešťastia mala vplyv na prácu, ktorú som vykonával pre svojho zamestnávateľa.
- S mojim súčasným zamestnávateľom nie je priestor na rastu a som pripravený prejsť na novú výzvu.
- Hľadám väčšiu výzvu a rozvíjam svoju kariéru, ale nemám pocit, že by som mohla venovať rovnakú pozornosť mojej práci a mojim pracovným povinnostiam na plný úväzok. Zdá sa, že nie je etické, aby som z mojich predošlých pracovných príležitostí ustúpil, aby som mohol vykonať moje zamestnanie, a preto som odišiel z firmy.
- Bol som prepustený z mojej poslednej pozície, keď naše oddelenie bolo vyradené z dôvodu reštrukturalizácie podniku.
- Premiestňujem sa do tejto oblasti kvôli rodinným okolnostiam a opustil som svoju predchádzajúcu pozíciu, aby som mohol urobiť tento krok.
- Rozhodol som sa, že moja aktuálna pracovná úloha nie je smerom, ktorým chcem ísť do svojej kariéry, a môj súčasný zamestnávateľ nemá žiadne príležitosti v smere, ktorému by som chcel smerovať.
- Po niekoľkých rokoch na mojej poslednej pozícii hľadám spoločnosť, v ktorej môžem prispieť a rásť v tímovo orientovanom prostredí.
- Mám záujem o novú výzvu a príležitosť využívať svoje technické zručnosti a skúsenosti v odlišnej kapacite, ako som mal v minulosti.
- Nedávno som získal titul a chcem využiť moje vzdelanie na mojej ďalšej pozícii.
- Mám záujem o prácu s väčšou zodpovednosťou a ja som veľmi pripravená na novú výzvu.
- Nechal som svoju poslednú pozíciu, aby som trávil viac času s rodinou. Okolnosti sa zmenili a som viac ako pripravený na zamestnanie na plný úväzok znova.
- Hľadám pozíciu so stabilnou spoločnosťou s priestorom na rast a príležitosťou na pokrok.
- Pohyboval som sa do mesta a každý deň som cestoval značným časom. Radšej by som bol bližšie k domovu.
- Aby som bol úprimný, neuvažoval som o pohybe, ale videl som túto pozíciu a zaujímalo ju pozícia a spoločnosť. Znie to ako vzrušujúca príležitosť a ideálny zápas s mojou kvalifikáciou.
- Táto pozícia sa zdala byť vynikajúcou zhodou pre moje zručnosti a skúsenosti, ktoré nemôžem v dnešnej práci plne využiť.
- Spoločnosť znižovala a bohužiaľ moja práca bola jedným z tých, ktoré boli odstránené.
Nechcem Badmouth Váš šéf
Bez ohľadu na to, prečo ste odišli, nehovorte zle o vašom predchádzajúcom zamestnávateľovi. Tazateľ môže zaujímať, či budete pri ďalšom hľadaní práce zlý, keď sa chystáte na svoju spoločnosť. Raz som si vypočul osobu, ktorá mi povedala, že jej posledný zamestnávateľ je strašný. Nezaplatili dosť, hodiny boli hrozné a nenávidela prácu.
Táto spoločnosť sa stala najväčším a najdôležitejším zákazníkom mojej spoločnosti. A niet spôsobu, akým by som najal niekoho, kto sa cítil takým spôsobom, oprávnený alebo nie, o našom hodnotnom klientovi. Preto sa vzdala akýchkoľvek príležitostí na získanie práce hneď, ako odpovedala: "Prečo ste odchádzali?" otázka. Tu sú tipy na odpoveď na rozhovorové otázky o šéfoch .