Keďže ide o veľmi bežnú otázku rozhovoru, pripravte sa na to vopred a máte dobrý pocit, ako by ste zhrnuli svoje povinnosti pre každú z vašich pozícií.
Vo všeobecnosti sa bude zameriavať na vašu aktuálnu alebo najnovšiu úlohu.
Ako odpovedať na rozhovor o vašich povinnostiach
Najlepším spôsobom, ako na túto otázku odpovedať, je podrobne opísať vaše povinnosti a spojiť ich s prácou, s ktorou ste vypočúvali . Znamená to, že pred rozhovorom by ste mali starostlivo prezrieť popis práce pre novú pozíciu. Takmer každý popis práce, s ktorým sa stretnete, poskytne zoznam zručností a pracovných skúseností, ktoré zamestnávateľ hľadá u svojho ďalšieho zamestnanca. Pre každú požiadavku si položte otázku:
- Prečo si myslím, že viem, ako mám robiť túto funkciu?
- Kedy som skutočne musel tieto zručnosti použiť?
- Ako efektívne som bol pri vykonávaní tejto časti práce? Aké príklady môžem použiť na preukázanie mojej schopnosti v tejto úlohe?
Ak napríklad opis úlohy vyžaduje, aby ste mali dôkladnú znalosť technológie, ako je napríklad sada Microsoft Office Suite alebo Adobe Creative Suite, pripravte sa, aby ste opísali, ako ste tieto programy používali v predchádzajúcej práci.
Ak si vyžaduje, aby ste mali vynikajúce zručnosti v oblasti služieb zákazníkom, buďte pripravení niekoľkokrát citovať, keď ste sa úspešne zaobchádzali s problémami súvisiacimi s klientskymi vzťahmi.
Následne spojte zodpovednosti na vašich súčasných alebo predchádzajúcich pozíciách s tým, ktoré sú uvedené v tomto opise práce. Týmto spôsobom zamestnávateľ uvidí, že máte kvalifikáciu potrebnú na vykonanie práce, s ktorou ste s vašou organizáciou rozhovor.
Zamerajte sa viac na svoje povinnosti , ktoré priamo súvisia s požiadavkami novej pracovnej pozície . Ak napríklad robíte rozhovor na úlohu, ktorá vyžaduje manažérske zručnosti, zdôraznite projekty, ktoré ste viedli, udalosti, ktoré ste naplánovali, a ľudí, ktorých ste riadili. Pokúšate sa pristúpiť k práci v kreatívnom poli, ako je grafický dizajn alebo marketing, priniesť portfólio dizajnov, ktoré ste vytvorili pre významné projektové úlohy.
Buďte popisný a zapojte sa do svojho zhrnutia zodpovedností - s najväčšou pravdepodobnosťou má rozhovor k dispozícii kópiu vášho životopisu a hľadá vás, aby ste prekročili informácie uvedené v tomto dokumente. Toto je vaša príležitosť poskytnúť osobný "príbeh", ktorý vás postúpi z toho, že ste na stránke meno, aby ste boli silným obrazom v mysli vášho rozhovoru.
Avšak vyhnite sa tomu, aby ste sa podrobili detailným detailom: žargón špecifický pre spoločnosť môže nadmieru tlmočiť. Môže to byť ťažká rovnováha, ale snažte sa poskytnúť dôkladný popis vašich povinností a používať iný jazyk, než ktorý je na vašom životopise.
Uveďte akékoľvek konkrétne prípady, v ktorých ste spoločnosti profitovali, vyriešili problém alebo ste dosiahli významné úspechy.
Odpovede orientované na výsledky sú tu prínosné.
Môžete povedať veci ako "Vytvoril som plán, ktorý zastavil neskoré doručenie, zarábanie ocenenia spoločnosti za najlepšieho tímového hráča" alebo "Na každodennej báze som bol hlavným kontaktným miestom s klientmi a snažil som sa zabezpečiť, aby ich potrieb boli splnené, zatiaľ čo môj nadriadený eskaluje naliehavé záležitosti. "
Zatiaľ čo chcete pozdvihnúť svoje povinnosti, je tiež dôležité, aby ste boli úprimní. Nezlepšujte svoj pracovný názov alebo povinnosti, pretože neviete, kto bude kontrolovať pri prijímaní vašich referencií.
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Najprv je potrebné pripraviť najlepší spôsob, ako prekonať nervóznu anticipačnú úzkosť pred pracovným pohovorom . Pozrite sa na otázky rozhovoru (a možné odpovede) v nižšie uvedených odkazoch. Tieto pomôžu zabezpečiť, aby ste dokázali zachytiť a zoradiť akúkoľvek krivku, ktorá vám počas rozhovoru vyrazila.
Otázky na rozhovor a odpovede
Použite tieto typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede na "rolu-hrať" svoje odpovede pred vstupom do dôležitého rozhovoru.
Otázky na rozhovor na otázku
Je rozumné pamätať si, že ste rozhovor s potenciálnym zamestnávateľom v tom istom čase, keď vás rozhovoria - a že sa budú zaujímať, ako odpoviete na štandardnú otázku: "Máte nejaké otázky, ktoré pre nás máte o tejto práci alebo o našom spoločnosť? "Tu sú veľmi časté otázky pre kandidátov na zamestnanie, aby sa spýtal anketár.