Práca ako zamestnanec na čiastočný úväzok nemusí znamenať nulové výhody a výhody. V skutočnosti spoločnosti začali ponúkať svojim zamestnancom na čiastočný úväzok rôzne výhody a výhody v snahe zabrániť im v pohybe inde. Nie každý zamestnanec každej spoločnosti je na mzdy na plný úväzok. Mnoho firiem sa spolieha na svojich zamestnancov na čiastočný úväzok, aby operácie neustále prechádzali každým dňom.
10 najvýznamnejších spoločností, ktoré ponúkajú veľké výhody zamestnancom na čiastočný úväzok
Ak máte záujem o prácu na čiastočný úväzok, ktorá prináša jedinečné výhody a iné výhody, tu je zoznam desiatich amerických firiem, ktorí ponúkajú to najlepšie pre zachovanie a udržanie silných pracovných síl.
Costco
Podľa svojej webovej stránky o kariérách a výhodách ponúka Costco, popredný veľkoobchodný predajca tovaru, svojim hodinovým zamestnancom na čiastočný úväzok dosť pôsobivý balík dávok, keď pracovali v spoločnosti na 180 dní. Zamestnanci na čiastočný úväzok majú tiež nárok na zdravotné poistenie v 1. deň druhého mesiaca po 450 platených hodinách. Výhody zahŕňajú zubné, zdravotné a vizionárske pokrytie spolu s 401 (k), pomoc pri starostlivosti o deti, životné poistenie a zľavy na lieky na predpis. Ponúka taktiež jedinečný program pre rodičov autistických a iných postihnutých detí s názvom ReThink, kde môžu získať podporu a prístup k prostriedkom na zvládnutie problémov starostlivosti o mladých ľudí so špeciálnymi potrebami.
Barnes & Noble
Zamestnanci na čiastočný úväzok v spoločnosti Barnes & Noble, najvýznamnejší predajca kníh, získajú aj balík prísnych výhod. Zamestnanci dostávajú zľavy na všetky produkty, vrátane e-reader Nook a jeho príslušenstva.
Okrem svojich zliav dostávajú pracovníci na čiastočný úväzok platenú dovolenku, osobný čas, choré dni a sviatky. Pracovné plány sú veľmi flexibilné a robia to perfektnú prácu pre vysokoškolských študentov a druhých giggerov. Zamestnanci sa tiež môžu zúčastniť na zubných a zdravotných plánoch po šiestich mesiacoch zamestnania.
Spoločnosť tiež ponúka 401 (k) plán so zamestnávateľom zápas až do štyroch percent.
Lowe
Pracovať ako čiastočný pracovník v maloobchodnom predajni Lowy, je veľmi obohacujúce. Títo zamestnanci majú nárok na dávky a výhody od prvého dňa v práci. Patria sem plány zamestnancov na nákup akcií, zubné, zrakové, zdravotné a 401 (k). Spoločnosť Lowe tiež ponúka svojim zamestnancom veľkorysé výdavky na výdavky na cestujúcich a firemný wellness program, ktorý pomáha zamestnancom maximálne využiť ich život.
Staples
Aby mohli zamestnanci pracovať na čiastočný úväzok so zamestnancom Staples, maloobchodníkom s kancelárskymi potrebami, musia pracovať 500 hodín v priebehu šiestich mesiacov alebo dokončiť 60 pracovných dní. V ich pláne opisuje: "Staples ponúka zubný, životný, závislý život, náhodnú smrť a krátkodobé invalidné poistenie pre všetkých zamestnancov na čiastočný úväzok." Staples tiež ponúka vnútroštátnu sieť vízový plán pre spolupracovníkov, ktorý zahŕňa očné skúšky, rámy, kontaktov a refrakčných očných chirurgických zákrokov. " Spoločnosť poskytuje 10% zľavy pre všetkých zamestnancov, možnosť získať odporúčacie bonusy, zľavy z vysokých škôl a úhradu školného. Poskytujú tiež pomoc pri hľadaní starostlivosti o dieťa a staršie osoby, plán nákupu akcií, 401 (k) a právne profesionálne služby.
Nike
Práca na čiastočný úväzok v spoločnosti Nike, ktorá je popredným výrobcom športových odevov, prináša aj prínosy, ale nerealizujú sa až po jednom roku služby. Zamestnanci musia tiež pracovať 20 hodín týždenne. Títo zamestnanci sú potom oprávnení na zdravotné, zubné, vízie, dlhodobé poistenie, 401 (k) a platené voľno. A samozrejme, všetci zamestnanci spoločnosti Nike majú nárok na veľkorysé zľavy na produkty Nike a oblečenie.
UPS
Čo môže urobiť pre vás hnedé? No, ak chcete pracovať pre spoločnosť UPS, ktorá je popredným svetovým dopravcom, môžete získať plný úväzok na čiastočný úväzok. Spoločnosť ponúka školné, flexibilné výdavky a rôzne poistné programy. Zamestnanci pracujúci na čiastočný úväzok majú dôkladný výcvik, ktorý ich môže v budúcnosti pripraviť na kariéru na plný úväzok, a spoločnosť UPS je známa ako veľmi kompenzácia.
Celé potraviny
Po skúšobnej dobe zamestnania a 20-hodinovom pracovnom týždni majú zamestnanci na čiastočný úväzok v celom potravinárskom obchode Whole Foods nárok na dávkový balíček. Poistné na zdravotné poistenie takmer úplne zaplatené, platené voľno, životné poistenie, akciové opcie a dôchodkové plány a zľava z predaja 20% alebo viac. Zamestnanci majú tiež nárok na zdieľanie zisku, ktoré zdieľajú zisk so zamestnancami.
JPMorgan Chase
Každý zamestnanec, ktorý pracuje viac ako 20 hodín týždenne v spoločnosti finančných služieb JPMorgan Chase, má nárok na balík výhod. Na zamestnancov sú ponúkané životné a úrazové poistenie, plné zdravotné poistenie, úhrada za výučbu, pomoc pri starostlivosti o dieťa a zľavy na výrobky. Ďalšie výhody zahŕňajú úhradu výučby, účty výdavkov na cestujúcich a flexibilné pracovné možnosti.
Allegis Group
Balík výhod v skupine Allegis sa vzťahuje na každého zamestnanca, ktorý pracuje 20 alebo viac hodín týždenne. Spoločnosť má iba 10 000 zamestnancov na plný úväzok a 100 000 zmluvných a dočasných zamestnancov. Jeden z najpopulárnejších ponúkaných výhod je bonus na zdieľanie zisku. Spolu s cenovo dostupnými výhodami v oblasti zdravotnej starostlivosti, wellness benefitmi a výdavkami na štúdium na vyššej úrovni štúdia ponúka Allegis Group svojim zamestnancom platenú voľnú a platenú nemocenskú dovolenku na základe časového rozvrhu.
Koniec krajiny
Zamestnanci na čiastočný úväzok a sezónni pracovníci na Land's End, či už v ústredí alebo v maloobchodných predajniach, dostávajú výhody, ktoré zahŕňajú automatické poistenie, zdravotné poistenie, pomoc pri starostlivosti o dieťa, skupinový právny plán, zľavy na tovar, poistenie domácností, oveľa viac. Ich webstránka o kariére naznačuje, že ponúkajú aj "veľkorysé zamestnanecké zľavy na tovaroch Land" End a Sears a voľný prístup do Comer centra, najmodernejšieho fitnesového a wellnessového komplexu pre zamestnancov spoločnosti Lands End a ich rodiny. "
To sú len desať spoločností, ktoré ponúkajú neuveriteľne výhodné balíčky a výhody pre svojich zamestnancov na čiastočný úväzok. Toľko spoločností ponúka viac pre pracovníkov na čiastočný úväzok v úsilí udržať ich na mzdách a dať im rovnakú pracovnú bilanciu ako zamestnanci na plný úväzok.