Najlepšie spôsoby, ako odpovedať na rozhovor o vašich slabostiach
Existuje niekoľko rôznych spôsobov, ako pri odpovedaní na zamestnanie odpovedať, čo je vaša najväčšia slabosť.
Môžete spomenúť zručnosti, ktoré nie sú pre danú prácu rozhodujúce, diskutovať o zručnostiach, ktoré ste vylepšili, alebo zmeniť negatívnu pozitívnu situáciu.
Ako odpovedať, čo je vaša najväčšia slabosť
Aj keď je otázka o slabostiach, vaša odpoveď by mala byť vždy zaradená medzi pozitívne aspekty vašich zručností a schopností ako zamestnanec.
Diskutujte o nepodstatných zručnostiach
Jedným z prístupov k odpovedi na túto otázku je analýza kľúčových zručností a silných stránok potrebných pre pozíciu, s ktorou ste vypočúvali, a potom prísť s čestným nedostatkom, ktorý nie je nevyhnutný pre úspech v tejto práci.
Napríklad, ak žiadate o ošetrovateľskú prácu, možno by ste zdieľali, že nie ste obzvlášť oboznámení s vedením skupinových prezentácií. V takomto prípade bude dôležité zdôrazniť silu v individuálnej komunikácii s pacientmi a zároveň poskytnete príklad vašich ťažkostí s prezentáciami do veľkých skupín.
Zmeniť zručnosti, ktoré ste vylepšili
Ďalšou možnosťou je diskutovať o zručnostiach, ktoré ste vylepšili počas predchádzajúcej práce, alebo o tom, že aktívne pracujete na zlepšovaní. To ukazuje, že ste rozvíjajúci sa, že ste sa zaviazali k sebarealizácii.
V tomto prípade môžete začať svoju odpoveď tým, že hovoríte o tom, odkiaľ ste začali, diskutovali ste o krokoch, ktoré ste urobili lepšie, a potom spomenúť výsledok.
Môžete napríklad povedať: "Jedna zručnosť, ktorú som v minulosti zlepšila, bola moja zručnosť v oblasti predaja. Ako produktový manažér, ktorý pracuje s internými tímami a nespája sa s klientmi ani s vyhliadkami na predaj, v mojom postavení nerobím veľa, ak vôbec, "predám". Keďže však komunikujem pomerne často s obchodným tímom, cítil som, že by to mohlo byť prínosom pre lepšie pochopenie svojich obchodných stratégií a taktík.
Vzal som si kurzy predajných zručností online a nielen to zlepšilo, ako pracujem s tímami predaja. Teraz, keď sa pripojím k obchodným stretnutiam, mám oveľa lepšiu predstavu o tom, čo sa deje a cíti sa efektívnejšou komunikáciou s tímom predaja. Tento kurz mi tiež pomohol stavať na zručnostiach, ktoré používam na to, aby som "predávala" svoju víziu produktu interne. "
Ak použijete túto stratégiu, uistite sa, že nezmieňujete nič, čo by ste vylepšili, čo by bolo rozhodujúce pre prácu, pre ktorú ste robili rozhovory, pretože nechcete, aby vaša kvalifikácia pre prácu bola spochybnená.
Prepnúť negatívnu na pozitívnu
Ďalšou možnosťou je zmeniť pozitívny negatív. Napríklad pocit naliehavosti na dokončenie projektov môže byť pozitívny: napr. Ste kandidát, ktorý sa ubezpečí, že projekt sa uskutoční včas. Alebo sa snáď ocitnete s dôrazom na detail, ktorý vás vedie k trojnásobnému skontrolovaniu každej položky v tabuľke a korekcii každého e-mailu, ktorý ste poslali dvakrát.
Bez ohľadu na to, čo hovoríte, je dôležité naznačiť, že ste si vedomí a uvedomili si túto vlastnosť a ste schopní zabrániť tomu, aby zasahovala do vašej produktivity. Napríklad na základe uvedeného príkladu by ste mohli povedať: "Mám veľkú pozornosť na detail. Niekedy sa táto pozornosť na detail môže premeniť na perfekcionistické tendencie. V minulosti som zistil, že ma vedie k trojnásobnému skontrolovaniu každej položky na tabuľke alebo dôkladnej korektúre e-mailov, aby som zabezpečil, že som oznámil, čo sa snažím dostať cez jasný, stručný spôsob, alebo fiddling s rozložením prezentáciu, aby sa zabezpečilo, že je dokonalý. Odvtedy som sa naučil úspešne rozložiť svoj čas a posúdiť, ktoré úlohy vyžadujú a skutočne profitujú z tejto presnej pozornosti detailom. "
Majte na pamäti, že ako odpovedáte na otázky týkajúce sa pracovného pohovoru o slabostiach záleží rovnako ako to, čo hovoríte.
Príklady najlepších odpovedí
Je dôležité poznamenať, že výraz "slabosť" sa nepoužíva vo vzorových odpovediach - vždy sa chcete zamerať na pozitívne pri rozhovore.
Organizácia nie vždy bola môj najsilnejší bod. Vždy som bol naklonený k uprednostňovaniu úloh, ktoré priamo ovplyvňujú spodnú líniu a udržiavanie nedotknutej kancelárie alebo organizovanej schránky nezdá sa, že skutočne presunú ihlu z hľadiska môjho výstupu. Postupom času som sa dozvedel, že udržiavanie čistého pracovného priestoru - fyzicky aj digitálne - podporuje moje schopnosť sústrediť sa a zvyšovať účinnosť svojho pracovného postupu. Zaviedol som systém riadenia času, ktorý mi umožňuje zostať organizovaný bez toho, aby som zasahoval do iných zodpovedností.
Keď pracujem na projekte, nechcem len splniť termíny. Skôr radšej dokončím projekt v dostatočnom predstihu, kým to bude potrebné. Zatiaľ čo to znamená, že mi nikdy nezmeškáme termín, znamená to tiež, že niekedy môžem nájsť, keď som pracoval. Odvtedy som sa naučila spomaľovať, byť trpezlivější a dávať každému projektu starostlivú pozornosť, ktorú si zaslúži.
Rád sa ubezpečujem, že moja práca je dokonalá, takže mám tendenciu stráviť trochu príliš veľa času, keď ju kontrolujem. Napriek tomu som dosiahla dobrú rovnováhu tým, že som vytvorila systém, ktorý zabezpečí, aby sa všetko vykonalo prvýkrát správne. Tiež som čas sám, keď som sa snažil zabrániť tomu, aby som trávil príliš veľa času na jednom projekte, a zaručujem, že budem mať dostatok času, aby som sa dostal do zvyšku mojej práce.
Čakal som až do poslednej minúty, kedy som si stanovil schôdzky na nasledujúci týždeň, ale uvedomil som si, že rozvrhovanie vopred má oveľa väčší zmysel. Teraz som o plánovaní stretnutí oveľa aktívnejší a to mi umožňuje plánovať a rozdeliť svoju prácu na týždeň bez toho, aby som musel hádať, kedy budem potrebovať čas na stretnutia.
Naučila som sa, aby moje perfekcionizmus fungovalo ako moja výhoda. Som sa zdokonalila v dodržiavaní termínov a so zreteľom na detaily viem, že moja práca je presná.
Niekedy trávim viac času, než je potrebné na úlohu, alebo osobne prijímať úlohy, ktoré by mohli byť ľahko delegované na niekoho iného. Hoci som nikdy nezmeškal termín, je to stále úsilie, aby som vedel, kedy sa chystám prejsť na ďalšiu úlohu a aby som bol istý pri prideľovaní práce iným. V mojej nedávnej pozícii som implementoval nástroj riadenia projektov, ktorý mi umožnil ľahko sledovať vývoj všetkých úloh, ktoré som pridelil, čo mi pomohlo cítiť oveľa pohodlnejšie delegovanie práce.
Čísla neboli vždy mojím silným oblekom. Našťastie, ako copywriter, môžem väčšinu času zamerať na tvorivý proces písania. V posledných rokoch som sa však začal oboznámiť s nástrojmi digitálnej analýzy, ktoré používajú na rôznych webových stránkach a aplikáciách, pre ktoré píšem, a zistil som, že pri pridávaní kontextu môžu byť čísla skutočne dosť poučné.
Chcel som pracovať na jednom projekte, aby sa dokončil predtým, ako začal na inom, ale naučil som sa pracovať na mnohých projektoch v rovnakom čase a myslím, že to mi umožňuje byť kreatívnejším a efektívnejším v každom z nich.
Ako štúdium som odchádzal až do poslednej minúty, ale s pracovnou záťažou na absolventskú školu som nemal inú možnosť ako naplánovať svoj čas veľmi efektívne. Prešiel som do svojej profesionálnej práce vynikajúci pocit času a riadenia projektov.
Buďte pripravení na zmenu otázky
Tieto vzorky môžete použiť ako inšpiráciu pre vlastnú odpoveď. Upozorňujeme, že je dôležité, aby vaša odpoveď bola autentická a prispôsobená vašim okolnostiam. Zo všetkých otázok, ktoré môžete v rozhovore pravdepodobne požiadať, nie je to tá, v ktorej by ste chceli riskovať, že narazíte na nepríjemné. Ak prídete prázdne, preskúmanie príkladov slabostí vám môže pomôcť pri otáčaní vašich kolies.
Majte na pamäti, že tazateľ môže požiadať o zmenu tejto otázky, ako napríklad "Ktorá časť práce bude pre vás najnáročnejšia?" Nezabudnite sa oboznámiť s týmito zmenami . Okrem toho otázka o vašej najväčšej slabosti je často spojená s rovnakou (ak nie viac) dôležitou otázkou o vašej najväčšej sile .