- Máte o organizáciu a úlohu vykonať svoj výskum dostatočne pred príchodom do pracovného pohovoru? Chcú si najať niekoho, kto chce túto špecifickú prácu, nielen akúkoľvek prácu a niekoho, kto cíti vášňou pre prácu a zamestnávateľa.
- Ste dobrý výskumník? Aj keď zamestnanie, ktoré prenajíma, nevyžaduje konkrétne výskum v práci, zamestnávatelia chcú zamestnať ľudí, ktorí sú zvedaví, opýtať sa na správne otázky a vedia nájsť odpovede.
Príprava je kľúčom k účinnej odpovedi na túto otázku. Vykonajte svoj výskum a buďte pripravení preukázať, že ste si vzali čas, aby ste sa čo najviac dozvedeli o spoločnosti a v niektorých prípadoch o tazateľke. Získajte informácie o relevantných, aj kritických informáciách o firme, aby ste mohli uplatniť svoju kvalifikáciu a záujem nielen o prácu, ale aj o zamestnávateľa.
Výberový proces sa často zakladá na tom, ako dobre kandidát zapadá do organizačnej kultúry a časť jeho prispôsobenia sa zakladá na tom, ako dobre sa objavíte pred tazateľom a na vašej úrovni záujmu o spoločnosť, ktorá by mohla znížiť vašu výplatu.
Výskum spoločnosti
Začnite skúmaním spoločnosti online.
Prečítajte si časť "O spoločnosti" na webovej stránke spoločnosti, venujte pozornosť histórii, úspechom, cieľom a hodnotám organizácie.
Ak spoločnosť uvádza zoznam zakladateľov a / alebo výkonného tímu, venujte si čas na oboznámenie sa s týmito ľuďmi a ich úspechmi. Nesmiete sa stretnúť s žiadnou z veľkých vtákov počas procesu rozhovoru, ale pomáha získať zmysel toho, kto je zodpovedný a aké kariéry vyzerali.
Navyše, keď sa naučíte ich mená a tváre, môžete sa vyhýbať tomu, aby ste sa nevedeli, ak sa dostanete do jedného z nich vo výťahu alebo v recepcii.
Ak ste vysokoškolský absolvent, obráťte sa na Kariéru vo vašej škole a zistite, či môžete získať zoznam absolventov, ktorí pracujú pre spoločnosť. To je ideálny spôsob, ako získať názor insidera na zamestnávateľa a získať informácie, ktoré nemusia byť dostupné inde. Okrem toho môžete nájsť absolventa, ktorý vám môže pomôcť získať vnútornú stopu pre organizáciu a možno pre prácu. Spojenie so súčasným zamestnancom je vždy užitočné pri získavaní pozornosti manažéra prenájmov. Máte oveľa väčšiu pravdepodobnosť, že sa dostanete do ďalšieho kola, ak vám za vás zaručí niekto, kto už je v tíme.
Na stránke spoločnosti LinkedIn a na webovej stránke spoločnosti skontrolujte informácie poskytnuté zamestnávateľom. Takisto skontrolujte, či máte iné kontakty v spoločnosti, ktoré vám môžu poskytnúť prehľad a rady. Ak je to verejne obchodovaná spoločnosť, pozrite sa na stránku "Investor Relations" na svojej webovej stránke, kde sa dozviete viac o finančnej stránke podniku.
Navštívte stránky spoločnosti Facebook, Twitter a Google+ a zistite, aké informácie spoločnosť propaguje a zdieľa.
Budete mať možnosť vyzdvihnúť informácie, ktoré budete môcť použiť počas rozhovoru. Vyhľadajte v službe Google News názov spoločnosti, aby ste mohli nájsť najaktuálnejšie informácie o vašom potenciálnom zamestnávateľovi.
Vyskúšajte aj ľudí, ktorí vás budú rozhovorovať. Prečítajte si ich profily v službe LinkedIn a Google ich, aby ste zistili, aké informácie nájdete. Čím viac budete môcť objaviť, tým pohodlnejšie budete s nimi hovoriť.
Ako používať svoj výskum v pracovnom rozhovore
- Vytvorte zoznam skutočností, ktoré si musíte zapamätať. Použite zhromaždené informácie, aby ste vytvorili zoznam stĺpcov obsahujúcich informácie, ktoré si počas rozhovoru ľahko zapamätáte. Získanie času na výskum vám pomôže urobiť dobrý dojem s tým, koľko viete o spoločnosti.
- Spojte sa s manažérom prenájmov alebo s firemnou kultúrou. V priebehu vášho výskumu by ste mohli zistiť, že manažér pre prijatie do školy šiel do vašej školy alebo žil vo vašom rodnom meste, alebo sa dozviete, že spoločnosť každoročne sponzoruje deň dobrovoľníctva. Použite to, čo ste sa naučili vytvoriť skutočné spojenie s ľuďmi, s ktorými hovoríte. Ukážte svoje nadšenie.
- Formulujte svoje vlastné otázky. Na konci rozhovoru sa väčšina zamestnancov manažérov pýta, či máte nejaké otázky. Použite svoj výskum na vytvorenie otázok v rozhovore a vyplňte medzery vo vašich vedomostiach. Tieto otázky by nemali byť všetko, čo sa môžete naučiť prostredníctvom ďalšieho výskumu; skôr by mali byť veci, ktoré nie sú ľahko prístupné prostredníctvom webu, napríklad "Môžete opísať typický deň v tejto pozícii?" alebo "Čo je to štýl manažmentu tejto spoločnosti?"
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.