Ako odpovedať na niektoré z najtvrdších otázok na získanie práce
Manažéri prenájmu sa nepýtajú, pretože sa snažia byť zlomyseľní, alebo vás vyhodia z hry. Tieto tvrdšie otázky majú účel: dávajú tazateľovi hlbší zmysel toho, kto ste a či ste pre spoločnosť vhodný.
Niektoré sú trik otázky a iné sú navrhnuté tak, aby vás na mieste vidieť, ako budete reagovať. Potom existujú tie, ktoré nemajú správnu alebo nesprávnu odpoveď; tieto otázky majú poukázať na to, ako si myslíte. S tým, ako reagujete, je rovnako dôležité ako to, čo hovoríte, keď odpoviete.
Tu sú niektoré z najtvrdších otázok pohovorov, ktoré žiadajú zamestnávatelia, spolu s radami, ako odpovedať a vzorkovať odpovede.
Otázky osobnosti
Príprava na rozhovor je dobrá príležitosť prehodnotiť sa. Tazateľ chce vidieť, aký typ osobnosti máte. Tieto otázky sa dostanú do tohto jadra a vykopávajú, kto ste na osobnej úrovni.
- Ste pekný?
- Ste ochotný zlyhať?
- Máte nejaké domáce peeves?
- Ako zvládate stres?
- Ak by ste mohli prežiť posledných 10 rokov svojho života, čo by ste urobili?
- Čo vás motivuje?
Otázky týkajúce sa "slabosti"
Ach, otázka " Aká je tvoja najväčšia slabosť? " Sú to bolestivé, ale tazatelia sa ich radi pýtajú a musíte byť pripravení s dobrou odpoveďou.
Chcú, aby ste boli úprimní, ale nemusíte sa do svojej tmavej minulosti vykopať alebo všetko odhaľovať.
Existuje dobrá cesta a zlý spôsob, ako odpovedať na tieto otázky. Jedna vec je istá: nikdy by ste nemali povedať: "Nemám žiadnu." Je tiež zlým nápadom ponúknuť konzervované odpovede, ako napríklad: "Som perfekcionista." (Tazateľ bude oprávnene mať podozrenie, že to nepovažujete za slabosť, a vymažete otázku ako stratu - alebo horšie, posúdite za to, že ste boli kliatba.)
Najlepší spôsob, ako odpovedať na otázky o slabých stránkach, je byť úprimný, pozitívny a zameraný na riešenia. Vyberte slabosť, ktorá by nebola prelomovým obchodom a potom popíšte, ako ste to prekonali. Napríklad opíšte čas, kedy ste si uvedomili, že vaše zručnosti potrebujú čistenie a potom hovorte o tom, čo ste urobili, aby ste sa zlepšili.
- Už ste sa naučili z vašich chýb?
- Čo najčastejšie kritizujú ľudia o vás?
- Čo bolo najväčším sklamaním vo vašom živote?
- Aká je najhoršia vec, s ktorou ste sa dostali?
Predchádzajúce otázky práce
Zamestnávatelia chcú získať pocit, ako zvládnete situácie na pracovisku a čo si myslíte o svojich kolegov. Tieto otázky sa pozerajú späť na vašu prácu a je to dobrý nápad byť pripravený odpovedať na ne.
Snažte sa nehovoriť veľa negatívnych vecí a ak to urobíte, položte na to pozitívny záver. Nechcete vyzerať ako whiner alebo ten chlapík v kancelárii, ktorý sa s nikoho nemôže stretnúť!
- Rozprávajte otázky týkajúce sa riešenia problémov pri vašej poslednej práci.
- Čo sa vám páčilo alebo nepáči v predchádzajúcej práci?
- Aké to bolo pracovať so svojím nadriadeným?
- Kto bol váš najlepší šéf a kto bol najhorší?
Otázky "Prečo odchádzate"
Otázky, prečo hľadáte prácu, patria medzi najťažšie, s ktorými sa budete stretávať, najmä ak sú okolnosti menej ako pozitívne.
Úprimná, dobre promyslená odpoveď vás môže dostať cez toto kolo otázok.
Najmä ak ste boli prepustení , je dôležité mať k dispozícii stratégiu na riešenie otázok o tom, prečo ste opustili predchádzajúcu prácu. Najlepšia prax je jednoduchá, pozitívna a koniec pozitívne. Zobrazenie nového smeru vo vašom živote môže zmeniť negatívny zážitok. Buďte si istí v tejto odpovedi.
- Prečo sa zaujímate o prácu nižšej úrovne?
- Prečo chcete zmeniť zamestnanie?
- Prečo ste nemali prácu?
- Prečo ste boli vyhodený?
Tvrdá otázka "Na prácu"
Toto kolo otázok sa snaží skúmať, ako by ste pracovali v prostredí spoločnosti. Každé pracovisko je iné a majú očakávania od svojich zamestnancov, ale čestné odpovede môžu pomôcť preklenúť akékoľvek medzery.
- Ako by ste to zvládli, ak by bol váš šéf zle?
- Koľko očakávate od platenia?
- Čo očakávate od vedúceho?
Tricky Rozhovor Otázky
Budete musieť trochu premýšľať o tom, ako odpovedať na tieto a sú to len pár príkladov zložitých otázok . Tazateľ často chce vidieť, ako dobre reagujete na meniace sa prostredie a ako rýchlo si môžete myslieť na nohách.
Buďte pripravení s niekoľkými odpoveďami na najčastejšie otázky, ale pripravte sa na niečo úplne mimo stenu. Ak potrebujete, zopakujte otázku, keď prídete s odpoveďou. Je to skvelý trik, pretože vám dáva čas premýšľať.
Otázky bez správnych alebo nesprávnych odpovedí , napr. "Opíšte sami" alebo "Ako by ste vypočítali množstvo toaletného papiera potrebného na pokrytie stavu New Jersey?"
Čo robiť, ak nemáte odpoveď
Niekedy napriek všetkej príprave môžete na rozhovor jednoducho nemáte odpoveď, alebo nemôžete myslieť na niečo, čo by ste povedali hneď.
Nestrácajte paniku! Keď nemôžete ihneď odpovedať na otázku rozhovoru , cieľom je získať nejaký čas. Nepěchejte. Zhlboka sa nadýchni. Požiadajte o objasnenie, ak to potrebujete. A ak horšie príde k najhoršiemu, použite svoju následnú poznámku ako spôsob, ako odpovedať, akonáhle budete mať čas na výskum a formulovať odpoveď.
Viac o rozhovore: Ako k Ace interview