Ako odpovedať na otázky týkajúce sa rozhovoru o žiadosti o prácu nižšej úrovne
Manažér prenájmov sa vás môže opýtať, prečo máte záujem o prácu nižšej úrovne, ako by vám navrhovala kvalifikácia . Úloha pri vylodení takejto pozície môže byť presvedčivá pre zamestnávateľov, že budete plne investovaní do vašej práce a nielen hľadáte, aby ste to uľahčili.
Prečo chcete prácu nižšej úrovne? Ako odpovedať
Budete zvyčajne požiadaní, aby ste vysvetlili, prečo ste ochotní vzdať sa postavenia, platenia a zodpovednosti. Najlepším prístupom je pozdvihnúť svoju odpoveď pozitívne so zameraním na atraktívne prvky vašej cieľovej práce. Takže budete vysvetľovať, prečo sa pohybujete smerom k úlohe nižšej úrovne na rozdiel od svojej vyššej pozície.
Vytvorte zoznam najatraktívnejších aktivít spojených s vašou cieľovou prácou. Premýšľajte o príkladoch, kedy ste vykonali podobné úlohy a aplikovali podobné zručnosti v minulosti, pričom si všimnite, čo ste si užili z týchto aspektov práce. Buďte pripravení poukázať na úspech, ktorý ste dosiahli v týchto situáciách a úroveň spokojnosti, ktorú ste získali. Tiež je vybavený akoukoľvek pozitívnou spätnou väzbou alebo výsledkami vašej práce.
Pripojte svoju predchádzajúcu úlohu k novej nižšej pozícii
Hľadajte akékoľvek prepojenia medzi atraktívnymi aspektmi vašej súčasnej alebo najnovšej práce a cieľovej úlohy.
Napríklad, ako technický riaditeľ, najzaujímavejším aspektom vašej súčasnej práce môže byť riešenie problémov súvisiacich s návrhom, ktorým čelí tím inžinierov. Tento odkaz by podporil Váš zámer vrátiť sa na predné linky, ktoré robia inžinierske práce ako protiklad k riadiacim úlohám.
Prečítajte si ďalšie dôvody
Ak chcete podporiť váš prípad, ak chcete prejsť na úlohu nižšej úrovne, nezabudnite uviesť všetky podporné dôvody zmeny.
Môže sa stať, že sa ocitnete so zníženou potrebou príjmov počas súčasnej fázy vášho života, najmä ak ste pôvodne prevzali vyššie zamestnanie predovšetkým na príjem. Môžete mať napríklad deti, ktoré už absolvovali vysokú školu, alebo ste mohli znížiť svoj dom.
Ak žiadate o hodinovú prácu v porovnaní s pozíciou v zamestnaní alebo riadením, môžete spomenúť, že každý týždeň ste pracovali značný počet hodín a teraz hľadáte menej zodpovednosti a trochu ľahšie pracovné zaťaženie.
Bez ohľadu na podporné dôvody bude kľúčom spájať tieto vyhlásenia s jedným, čo sa týka vašej vášeň pre vašu cieľovú pozíciu. Chcete urobiť dobre-uvažované a dobre zaoblené prípad pre vašu novú kariéru trajektóriu. Ak chcete posilniť váš prípad, zvážte ukončenie rozhovoru s otázkou: "Máte nejaké obavy týkajúce sa zamestnania, ktoré som ešte neodpovedal?" Dotazujte sa s istotou a nadšením a budete určite zmierniť všetky obavy, ktoré váš potenciálny nový zamestnávateľ bude mať.
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na prácu, aby požiadali anketára.
Tipy na rozhovor pre starších uchádzačov o zamestnanie
Návrhy na pomoc dospelým uchádzačom o zamestnanie sú pripravené a dôveryhodné.