Ako odpovedať na rozhovor Otázky o tom, že je milá
Viem, že jeden uchádzač, ktorý bol počas rozhovoru na učiteľskú pozíciu v náročnej charterovej škole zranený, sa pýtal, "Vyzerá to ako sladká dievčina.
Ako by sa niekto tak milý mohol vypořádať so študentmi, ktorí konajú von? "Povedala, že je to najťažšia otázka, na ktorú bola niekedy požiadaná počas pracovného pohovoru .
Mali by ste byť pekný - alebo nie?
Keď vám zamestnávateľ položí túto otázku, chce vidieť nielen to, ako odpoviete na nečakanú otázku, ale aj to, či sa zapojíte do firemnej kultúry alebo nie. Je to zložitá otázka, pretože niekedy spoločnosť chce zamestnať niekoho milého, a niekedy nie. Tu je niekoľko tipov, ako zvládnuť otázku rozhovoru: "Ste pekný?" aby ste sa nedostali do stráže.
Ako odpovedať, ak chce, aby vás rozhovor privítal
Niekedy sa vás zamestnávatelia spýtajú na túto otázku, pretože chcú zamestnať "pekných" ľudí. Ak je to tak, najlepší spôsob, ako môžete odpovedať na otázku, je poskytnúť osobnú anekdotu o čase, ktorý ste preukázali "príjemnosť" pri predchádzajúcej práci.
Existuje mnoho druhov "nijakej" - súcit s ostatnými, tímový hráč, rešpektovanie vášho šéfa alebo vášho personálu atď.
Zamyslite sa nad prácou, a akú "nijakú" výhodu by pri tejto práci znamenala dôležitosť. Potom poskytnite anekdotu o tom, ako ste v minulosti preukázali taký druh "nijakej" práce a ako vám pomohol dosiahnuť niečo v práci. Tu je príklad odpovede na túto otázku:
- Áno, považujem sa za peknú: považujem sa za súcitnú voči ostatným a vždy som ochotná pomáhať druhým. Napríklad pri práci na komplexnom tímovom projekte bol jeden člen tímu frustrovaný a má problémy s plnením svojich úloh. Snažil som sa predčasne dokončiť svoje úlohy, aby som potom mohol pomôcť. Počúvala som jej frustrácie a pomohla mi nájsť riešenie. Moja pekota pomohla nášmu tímu úspešne dokončiť projekt.
Môžete vyvážiť túto odpoveď tak, že opíšeme aj to, ako používate láskavosť, aby ste si sami a vašimi zamestnancami dali veľké očakávania a zodpovednosti za kolegov. Ukáže sa, že môžete byť aj náročný a náročný. Nižšie ako príklad reakcie:
- Považujem sa za veľmi pekné. Namiesto toho, aby som bol neúčinným vodcom, moja pekota mi pomáha byť účinnejším vodcom. Napríklad, kedykoľvek moji zamestnanci bojujú s výkonom, sedím s nimi a najprv počúvam ich obavy. Potom s nimi pracujem, aby som našiel riešenie na zlepšenie ich práce. Verím, že môj súcit je dôvod, prečo moji predchádzajúci zamestnanci dosiahli trvalo vysoké predajné čísla.
Ako odpovedať, ak má interviér nepotrebuje byť pekný
Niekedy tazateľ nechce, aby ste povedali, že ste pekná; on alebo ona môže potrebovať zamestnanca, ktorý je konkurencieschopný alebo môže pevne stanoviť vysoké očakávania pre zamestnancov. Ak je to tak, osobné anekdoty vám opäť pomôžu odpovedať na túto otázku.
Aj keď tazateľ hľadá niekoho, kto nie je pekný, stále nechcete poskytovať veľa príkladov toho, ako si myslíte, že ste zlý alebo nespolupracujúci. Skôr uveďte príklad času, keď vaša pevnosť so zamestnancom alebo kolegom pomohla zlepšiť jeho výkon.
Mohli by ste napríklad popísať situáciu, v ktorej ste potrebovali zasiahnuť so zamestnancom s nedostatočným výkonom tým, že ste vytvorili plán na zlepšenie a možno ich nakoniec presvedčili, aby ich presunul alebo vystrelil.
Túto odpoveď môžete vyvážiť tým, že zdôrazníte, že ste stále spolupracujúcim zamestnancom a počúvate svojich kolegov a zamestnancov. Dokáže preukázať, že ste riadený a pevný, ale že ste aj spravodliví a rozumní. Nižšie je uvedený príklad tohto druhu odpovede:
- Zatiaľ čo som známy tým, že rozumiem a spolupracujem, som tiež známy tým, že som pevný a stanovoval vysoké očakávania pre svojich zamestnancov. Napríklad som sa nedávno zaoberal zamestnancom, ktorý sa neustále obrátil v neskorých a neúplných správach. Po stretnutí s ním diskutovať o tom, ako by mohol v budúcnosti zlepšiť svoje správy, stále nedokázal splniť moje očakávania. Nakoniec som ho vyhodil. Hoci to bolo ťažké, bolo to nakoniec správne rozhodnutie pre spoločnosť a dokonca aj pre bojujúceho zamestnanca. Oceňujem si, že som spravodlivý, ale pevný, že som na pracovisku milý.
Ak si nie ste istí
Na základe popisu práce a anketára môžete zvyčajne povedať, či sa vás o to pýta alebo nie, pretože hľadá pekných zamestnancov alebo pevných a ťažkých zamestnancov. Ak si však nie ste istí, čo hľadá zamestnávateľ, poskytnite odpoveď, ktorá dokazuje vašu schopnosť byť zároveň súcitnou a pevnou v práci. Jedna anekdota, ktorá opisuje vašu nijakú výnimočnosť a ktorá popisuje vašu pevnosť, ukáže, že viete, aké situácie vyžadujú láskavosť.
Premýšľajte o tom
Tazateľ sa vás spýta na túto otázku, pretože sa chce uistiť, že sa vám hodí do prostredia spoločnosti . Takže, ak vám ponúknu prácu, dôkladne premýšľajte nad tým, či je podnikové prostredie pre vás ten správny.
Ak ste skutočne pekný človek a tazateľ hovorí, že chce zamestnancov, ktorí nie sú milí, možno budete chcieť dvakrát premýšľať o tom, ako si túto prácu prevziať. Otázka: "Ste pekný?" pomôže vám aj tazateľovi rozhodnúť, či ste vhodný na prácu.
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.