Pochopenie rozpätia pozornosti
Vo všetkých poliach sa zoznamy pracovných miest často stávajú stovkami alebo dokonca tisíckami podaní. Manažéri prijímania zamestnancov sa často zvyknú obnoviť.
Ak je váš životopis len blokom textu, vaša aplikácia sa pravdepodobne vyradí bez toho, aby ho správca čítal.
Rozložte svoj životopis do kategórií, ako je vzdelanie, pracovná história a zručnosti. Vytvorte zoznamy s odrážkami, aby ste stručne zhrnuli kľúčové informácie. Zoznamy a kategórie umožňujú opätovné vizualizáciu a čitateľnosť.
Obmedzte dĺžku životopisu
Podobne, manažéri prijímania nemajú dostatok času na prenocovanie. Majte to na pamäti a pokúste sa obmedziť svoj životopis na jednu stránku alebo dve na absolútne najviac. Čokoľvek viac ako to môže byť len ignorované.
Použite svoj životopis, aby ste zdôraznili svoje najväčšie úspechy. ak máte stále pracovné skúsenosti z vysokej školy alebo dokonca zo strednej školy, odvezte ich, aby ste ušetrili miesto. Tiež odstráňte všetky skúsenosti, ktoré priamo nesúvisia s úlohou, o ktorú žiadate. Ak máte rôzne skúsenosti, možno budete chcieť vytvoriť rôzne verzie vášho životopisu s týmito rôznymi skúsenosťami na mysli.
Zvýraznite prírastky, nie úlohy
Väčšina znovuzískaní sa číta ako zoznam úloh, napríklad "aktualizovaný firemný softvér, používané zručnosti pri riešení problémov, vytvorená databáza". Zatiaľ čo to hovorí spoločnosti, čo robíte každý deň, nerobí nič, čo by vás mohlo oddeliť alebo zdôrazniť, čo prinášate do práce.
Namiesto toho sa zamerajte na svoje úspechy a spomeňte ich čo najpresnejšie. Napríklad, ak ste vytvorili program, ktorý zjednodušuje procesy a uloží zamestnancov čas, je dôležité spomenúť. Každá inštancia, v ktorej ste doručili výsledky pred termínom, v rámci rozpočtu alebo prekročili očakávania, je potrebné zdôrazniť.
Kedykoľvek je to možné, použite čísla na kvantifikáciu svojich úspechov . Ak ste napríklad vyvinuli aplikáciu, ktorá uložila vaše peniaze spoločnosti, uveďte, koľko peňazí ste ušetrili. Ak ste pomohli zefektívniť proces, použite percento, aby ste ukázali, ako efektívnejší sa proces stal. Zamestnávatelia - najmä v oblasti IT - oceňujú tento druh údajov.
Použite kľúčové slová
Mali by ste prispôsobiť každý životopis tak, aby zodpovedal úlohe, o ktorú žiadate. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je zahrnúť kľúčové slová zo zoznamu pracovných ponúk na váš životopis. Ak napríklad zoznam úloh obsahuje množstvo požadovaných zručností, zahrňte tieto zručnosti do svojho životopisu (ak máte tieto zručnosti). To pomôže správcovi prijímania zamestnancov ľahko zistiť, že ste kvalifikovaní pre danú prácu.
Mnohé spoločnosti okrem toho používajú systém sledovania žiadateľov (ATS) na vyhľadávanie žiadateľov. Ak žiadateľ nemá dostatok kľúčových slov zo zoznamu úloh v žiadosti, môže byť odstránený.
Preto je dvojaké dôležité používať kľúčové slová.
Odstrániť osobné záujmy
Ak sa vaše záujmy priamo netýkajú vašej práce, zamestnávatelia pravdepodobne nebudú mať záujem o futbal. Zrušte sekciu záujmov vášho životopisu.
Jedinou výnimkou je to, ak Vaša externá dobrovoľnícka práca zodpovedá vašej práci. Napríklad, ak ste vytvorili program pre miestnu neziskovú správu informácií o darcovi, to je niečo, čo je dôležité zahrnúť do vášho životopisu.
Zdôraznite zručnosti
Aj keď chcete odstrániť nesúvisiace záujmy, musíte do svojho životopisu zahrnúť aj technické zručnosti. V časti nazvanej " Zručnosti " (alebo niečo podobné, ako napríklad "Technické kompetencie") uveďte akékoľvek softvérové programy, programovacie jazyky a ďalšie zručnosti, ktoré sú pre danú prácu dôležité. Môžete prezentovať netechnické zručnosti, ktoré sú relevantné, napríklad znalosť cudzieho jazyka.
Za týchto okolností nie je potrebné zahrnúť viac základných technických zručností, ktoré väčšina žiadateľov o zamestnanie má, napríklad znalosť Microsoft Office. Odstráňte tieto nepotrebné informácie, aby ste ušetrili miesto.
Vyhnite sa mätúcemu technickému jazyku
Aj keď určite budete musieť používať odborný jazyk vo svojom životopise (napríklad vo vašom zozname technických zručností), vyhnite sa používaniu príliš veľa žargónu, najmä akronymov a termínov, s ktorými si každý nebude vedomý.
Vyhýbajte sa technickému jazyku, ktorý bol špecifický pre vašu starú spoločnosť - držte sa priemyselných podmienok, ktoré každý v IT vie. Majte na pamäti, že sprostredkovatelia nemusí byť oboznámení s technickým žargónom, takže používajte len toľko technického jazyka, ako potrebujete.
Prečítajte si príklady pokračovania
Ukážka životopisu môže uľahčiť proces vytvárania alebo aktualizácie vášho životopisu. Pozrite sa na tieto príklady, ak zodpovedajú úlohe, ktorú hľadáte:
- Webový vývojár Front End
- Help Desk technik
- Informačné technológie
- Sociálne médiá
- Softvérový inžinier
- Web Developer
Korektúra a úprava vášho životopisu
Len preto, že sa nachádzate v IT, neznamená, že môžete mať na svojom životopise pravopisné alebo gramatické chyby. Dbajte na to, aby ste pred odoslaním dôkladne skontrolovali svoj životopis . Opýtajte sa svojho priateľa alebo dokonca trénera v kariére, aby si prečítal váš životopis, hľadal chyby, ako aj nezrovnalosti vo vašom formátovaní.