Ide o širokú a otvorenú otázku , ktorá môže ťažko vedieť, ako odpovedať. Koniec koncov, väčšina ľudí je motivovaná mnohými faktormi vrátane platu, prestíže, rozdielu, videnia výsledkov a interakcie so zaujímavými ľuďmi.
Prečo by mali prieskumníci vedieť, čo vás motivuje?
Ak sa pýtate na túto otázku, tazatelia dúfajú, že zistia, čo vás prináša. Správca prenájmov chce vedieť, čo vás poháňa, aby ste uspeli. Chce tiež zistiť, či sú vaši motivanti vhodní pre pracovné povinnosti a firemnú kultúru .
Úprimné odpovede vám môžu pomôcť odhaliť, aké okolnosti vám pomôžu cítiť nadšenie a nadšenie (ďalším bežným variantom tejto otázky je " Čo ste zaľúbení? ", Ktorý sa tiež pokúša určiť, čo robí rozhovor rozrušený a naplnený). sily, ktoré vás motivujú v práci, môžu byť oknom do vašej osobnosti a štýlu, pomáhajúce vašim anketórom získať pocit, že ste ako človek, a ako by ste boli ako ich zamestnanec.
Koniec koncov, existuje veľký rozdiel medzi kandidátom, ktorý je motivovaný budovaním tímov a nadviazaním pevných vzťahov s kolegami a kandidátom, ktorého najlepší deň pracuje na správe, ktorá zlepšuje združenie spoločnosti.
Obaja kandidáti prinášajú so sebou silné výhody a táto otázka môže pomôcť anketárom zúžiť ich bazén až k tomu, kto je najvhodnejší pre pozíciu a spoločnosť.
Aký je najlepší spôsob, ako odpovedať na túto otázku rozhovoru?
Keď odpoviete na túto otázku, buďte úprimní - ale aj na svoje publikum.
Zatiaľ čo vás možno najviac motivuje prijímaním pravidelnej výplaty, táto odpoveď nie je z hľadiska pohovoru veľmi inšpiratívna. Môže byť ťažké myslieť na dobrú odpoveď na túto otázku na mieste, pretože to vyžaduje trochu sebareflexie.
Ak chcete pripraviť svoju odpoveď, premýšľajte o pracovných pozíciách, ktoré ste v minulosti zastávali:
- Čo sa stalo počas vašich najlepších dní?
- Kedy ste sa najviac tešili na deň v kancelárii?
- Kedy ste prišiel domov z práce, ktorá praskla príbehmi, a cítila sa nadšená a vzrušená?
Či už bola úspešná schôdzka s klientom, komplexný projekt sa viedol k podriadeniu, učeniu sa novej zručnosti alebo inému, udržujte to vo svojej mysli pri konceptualizácii vašej odpovede. Takisto zvážte, ktoré zručnosti a schopnosti budú v práci najužitočnejšie. Ak sa uchádzate o manažéra, vytvoriť si odpoveď o budovaní vzťahov a pomáhať iným uspieť a splniť ciele môže byť silnejšou odpoveďou ako diskusia o učení sa o nových veciach alebo práci s klientmi.
Vzorové odpovede
- Chcem byť súčasťou tímu s množstvom jasných ľudí, ktorí majú zaujímavé nápady.
- Naozaj ma vzrušuje, že s klientmi spolupracujem individuálne a vidím pozitívne výsledky.
- Milujem prípravu a prezentáciu. Byť pred publikom a vidieť, ako reagujú na moje predstavy, je skutočné vzrušenie a vytváranie tohto spojenia je inšpiratívne a vzrušujúce.
- Som naozaj riadený výsledkami - páči sa mi to, keď mám konkrétny cieľ stretnúť sa a dostatok času na to, aby som našiel silnú stratégiu na jeho dosiahnutie. Počas poslednej práce boli naše ročné ciele veľmi agresívne, ale pracoval som s mojim manažérom a zvyškom môjho tímu, aby zistili mesačnú stratégiu na splnenie čísel konca roka. Bola to skutočná vzrušenie.
- Som motivovaný kopaním do údajov. Dajte mi tabuľku a otázky a ja som túži zistiť, čo vedie čísla. Na mojej súčasnej pozícii pripravujem mesačnú analytickú správu o predaji. Údaje z týchto prehľadov pomáhajú riadiť a určovať, ako spoločnosť vykresľuje ďalšie kroky a dosahuje ciele predaja v nasledujúcich mesiacoch. Byť schopný poskytnúť, že dôležité informácie sú skutočne motivujúce.
- Učenie nových vecí bolo pre mňa vždy veľkým motivátorom. V každom zamestnaní, ktoré som mal, verím, že som sa vždy mohol naučiť niečo nové alebo objaviť nový spôsob, ako sa pozrieť na problém.
- Som veľmi riadený termínom a teším sa, že mám možnosť zistiť nový organizačný systém, ktorý mi pomôže udržať krok na ceste, aby som splnil termín.
- Mám naozaj rád poskytovanie mojich kolegov na mentoring a koučovanie. Som každý, kto má otázku, alebo potrebuje druhý názor, a som vždy rád, že pomôžem.
- Bol som zodpovedný za niekoľko projektov, kde som riadil vývojové tímy a realizoval opakovateľné procesy. Tímy dosiahli 100% včasné dodanie softvérových produktov. Bola som motivovaná jednak výzvou dokončenia projektov v predstihu a riadením tímov, ktoré dosiahli naše ciele.
- Vždy som chcel zabezpečiť, aby klienti mojej spoločnosti získali najlepšie služby zákazníkom, ktoré môžem ponúknuť. Mám pocit, že je pre mňa osobne aj pre spoločnosť a klientov dôležité poskytnúť pozitívnu skúsenosť so zákazníkmi. Moja snaha neustále rozvíjať svoje zručnosti v oblasti služieb zákazníkom je dôvodom, prečo som získal najlepšie tržby v mojej spoločnosti dve štvrtiny za sebou.
- Vždy som bol motivovaný túžbou splniť termín. Stanovenie a dosiahnutie termínov mi dáva taký pocit úspechu. Milujem vytváranie organizovaného plánu na splnenie úlohy a dosiahnutie mojich termínov. Napríklad, keď som v minulom roku uskutočnil udalosť zberu finančných prostriedkov, stanovil som viacero termínov pre rôzne úlohy, ktoré viedli k udalosti. Dosiahnutie každého míľnika ma motivovalo pokračovať v práci, ako aj zabezpečiť, aby sa udalosť prebehla hladko.
Urobte si čas na premýšľanie o tom, čo vás motivuje pred vstupom do pohovoru, poskytne vám dôveru a umožní vám s vašim tazateľom nadviazať pozitívne a nadšene.
Súvisiace články : Viac rozhovorov o vás Rozhovor Otázky a odpovede Otázky na rozhovor na otázku