Tipy na odpoveď na otázky o ukončení práce
Aký je najlepší spôsob, ako reagovať? Ako môžete zaradiť odchod z práce v najlepšom možnom svetle? Čo by malo - a nemalo by - povedať o svojej funkcii u vášho posledného zamestnávateľa?
Môže byť výzvou nájsť dobré odpovede na otázky týkajúce sa ukončenia predchádzajúcej práce. Nechcete ohroziť vaše šance na získanie novej pozície kvôli tomu, ako ste odpovedali na otázky o tom, ako skončila vaša posledná práca.
Pretože zamestnávatelia kontrolujú referencie a váš predchádzajúci zamestnávateľ môže zverejniť dôvod, pre ktorý ste boli ukončený , je dôležité byť úprimný. Pokiaľ je to možné, porozprávajte sa so svojím predchádzajúcim zamestnávateľom, takže ste si istí, že dôvod, ktorý ste uviedli, a dôvod, prečo spoločnosť spája.
Možnosti na odpoveď na otázky týkajúce sa ukončenia
Odpovedajte a prejdite ďalej. Najjednoduchší prístup k odpovedi na otázky o tom, prečo ste boli ukončený, je odpovedať priamo a stručne na dotaz, aby ste mohli prejsť na iné témy.
Prineste to pred tazateľom. Ďalšou možnosťou je vyriešiť problém predtým, než vás o to požiadame. Ak spomeniete, že ste boli predtým, než ste boli požiadaní, môžete byť spôsob, ako vysvetliť svoj odchod z vašich podmienok a prejsť na zvyšok rozhovoru.
Udržujte to jednoduché. Neprechádzajte do zdĺhavých vysvetlení a nevedúte vinu. Nie je to dobrý nápad znevažovať vašu bývalú spoločnosť alebo šéfa. Neobviňujte ani seba. V skutočnosti sa snažte udržať pozitívnu situáciu tým, že sa zameriavate na skutočnosť, že to bola práca, ktorá nebola vhodná . Nedávajte tazateľovi žiadny náznak, že nebudete dobrým zamestnancom, ak ste najatý.
Vyhýbajte sa odpovediam, ktoré vás diskvalifikujú z práce
Vždy, keď je to možné, zamerať sa na problémy, ktoré neznamenajú, že nie ste kvalifikovaní na prácu, pre ktorú sa uvažujete. Nezabúdajte na slovo "vystrelil" - môžete sa vyhnúť tomu, aby ste stiahli okolitú stigmu, ak neprídete priamo a nepovedte to. Pojmy ako "pusť", "práca nebola najlepšia," a dokonca aj "ukončenie" zvuk lepšie ako vystrelil.
Spomenutie osobného nedostatku, ktorý nie je špecificky spojený s prácou, s ktorou ste vypočúvali, a zároveň odkazovať na veci, ktoré ste úspešne vykonali pri predchádzajúcej práci, môže byť efektívnym spôsobom, ako reagovať na otázky týkajúce sa rozhovoru o tom, prečo ste stratili prácu.
Príklady dobrých reakcií
Mohli by ste byť napríklad ukončené kvôli obmedzeniu schopnosti vytvárať počítačové programy pre technologickú platformu. Možno ste však vynikali pri riešení problémov s klientmi a pri výučbe ostatných používať softvér. Ak teraz skúmate tréning, technickú podporu alebo predajné pozície, môže spoločnosť aj napriek vašemu ukončeniu stále záujem o vás ako kandidáta.
Niekedy je zamestnanec ukončený kvôli nedostatku zručností, ktorý je možné riešiť pomocou kurzov alebo seminárov.
Napríklad, možno ste boli prerušený, pretože ste nedokázali vytvoriť zložité makrá programu Excel, ale následne ste absolvovali kurz, v ktorom ste zvládli Excel a dokážete dokumentovať svoju aktuálnu kompetenciu. Môžete spomenúť, ako ste vyriešili problém počas rozhovorov.
Zníženie a reštrukturalizácia spoločnosti
V niektorých prípadoch by ukončenie mohlo byť prinajmenšom čiastočne priradené k zníženiu alebo k zníženiu dôrazu produktu alebo služby predchádzajúceho zamestnávateľa, ktoré súviselo s funkciou kandidáta.
Niekedy organizácia stráca konkurenciu a potrebuje odstrániť zamestnancov pri reštrukturalizácii svojej produktovej rady. V tomto prípade, ak si myslíte, že by ste dokázali vyniknúť napríklad v oblasti podpory predaja alebo marketingu so životaschopnejšou produktovou líniou, môžete byť schopní vykonávať podobné zamestnania s inými konkurencieschopnejšími zamestnávateľmi vo vašom odvetví.
Prekonanie ukončenia príčiny
Jedna z najťažších pracovných situácií, s ktorou sa treba zaoberať a diskutovať v pracovných pohovoroch, sa končí z dôvodu. Majte na pamäti, že ukončenie príčiny by malo byť vzdelávacím zážitkom, pri ktorom buď prehodnocujete svoje silné a slabé stránky, aby ste sa mohli pohybovať iným smerom práce, alebo navrhnúť plán na prácu v problémových oblastiach, ak sa rozhodnete prerušiť kurz vo vašom aktuálnom kariéra.
Akonáhle dostanete svoju ďalšiu prácu, budete mať príležitosť znovu vytvoriť svoju reputáciu v kariére a bude to oveľa jednoduchšie na hľadanie práce nabudúce.
Navrhované čítanie: Práva zamestnancov pri ukončení zamestnania Čo je to nesprávne ukončenie?