Tazateľ kladie podobné otázky, aby sa dozvedel, ako zvládate výzvy. On tiež požiada, aby ste určili vaše slabosti a rozhodli ste sa, či máte to, čo je potrebné na to, aby ste pracovali dobre.
Keď odpoviete na túto otázku, chcete byť úprimní, ale mali by ste tiež urobiť to najlepšie, aby ste povedali pozitívny príbeh o tom, ako ste sa stali lepším kandidátom na prácu kvôli chybe. Prečítajte si nižšie, kde nájdete ďalšie tipy na odpoveď na túto otázku, ako aj vzorové odpovede, ktoré môžete prispôsobiť vašim kariérnym skúsenostiam.
Ako odpovedať na Job Interview Otázky o chybách
Najlepší spôsob, ako na túto otázku odpovedať, je rozprávať sa o konkrétnom príklade času, ktorý ste urobili chybou. Stručne vysvetlite, aká bola chyba, ale nezaujímajte to. Rýchlo prepnite na to, čo ste sa naučili, alebo ako ste sa zlepšili po tom, ako ste urobili túto chybu. Mohli by ste tiež vysvetliť kroky, ktoré ste urobili, aby ste sa uistili, že sa chyba už nikdy nestala.
Keď hovoríte o tom, čo ste sa naučili, pokúste sa zdôrazniť zručnosti alebo vlastnosti, ktoré ste získali a ktoré sú dôležité pre prácu, ktorú ste práve pohovorili. Mohli by ste tiež vysvetliť, že niečo, s čím ste sa už dávno bojovalo, sa skutočne stalo jednou z vašich silných stránok.
Chcete, aby váš príklad chyby bol čestný. Je však dobré, aby sme nespomenuli chybu, ktorá by bola kritická pre úspech v novej pozícii . Napríklad uveďte príklad z vašej poslednej pozície, ktorá nesúvisí špecificky s požiadavkami na prácu pre novú pozíciu.
Je tiež dobrý nápad zmieniť niečo, čo je relatívne malé.
Nezabúdajte na žiadne chyby, ktoré preukazujú nedostatok vo vašej osobe (napríklad čas, keď máte problémy s bojom v práci).
Niekedy je dobrým omylom spomenúť tímovú chybu. Nechcete všetku vinu na svojich spoluhráčov, ale môžete povedať, že ste kolektívne urobili chybu.
Ako sa pripraviť na otázky týkajúce sa chýb
Pravdepodobne dostanete nejakú otázku rozhovoru o minulom chybe alebo neúspechu , takže je dobré pridať do každého rozhovoru s príkladom chyby na mysli. Pred rozhovorom sa pozrite na zoznam pracovných pozícií a pokúste sa myslieť na chybu, ktorú ste urobili v minulosti, ktorá nie je príliš úzko spojená s požiadavkami práce.
Uistite sa tiež, že dôkladne premýšľate nad pozitívnym otočením, ktoré ste urobili chybou. Čo ste sa naučili z vašej chyby a ako vás urobí ideálnym kandidátom na túto pozíciu?
Príklady najlepších odpovedí
- Keď som sa prvýkrát stal asistentom manažéra predajnej pobočky, pokúsil som sa vziať na seba všetko, od každodennej prevádzky pobočky až po všetky veľké predajné hovory. Rýchlo som sa dozvedel, že najlepší manažéri vedia efektívne delegovať, aby sa práca vykonávala efektívne. Odvtedy som získal mnohé ocenenia za svoje riadiace schopnosti a verím, že veľa z toho má čo do činenia s mojím schopnosťou účinne delegovať.
- Som druh človeka, ktorý sa pokúša učiť sa a vyrastať z každej chyby. Pred niekoľkými rokmi tím, na ktorom som pracoval, sa nepodarilo vydať na predaj a bolo nám povedané, že to musí čiastočne robiť s našimi neefektívnymi vizuálmi. Počas nasledujúcich šiestich mesiacov som strávil veľkú časť svojho voľného času, keď som sa učil, ako používať rôzne softvérové programy na vytvorenie lákavých vizuálnych prezentácií. Odvtedy som bol neustále chválený za svoje vizuály na stretnutiach a predajných miestach.
- Jedna vec, ktorú som sa naučil z minulých chýb, je, kedy si požiadať o pomoc. Zistil som, že je oveľa lepšie požiadať o objasnenie a vyriešiť problém ihneď, než si byť istý. Viem, že vaša spoločnosť zdôrazňuje tímovú prácu a potrebu neustálej komunikácie a myslím, že moje schopnosť spýtať sa (a odpovedať) na otázky svojich kolegov mi pomôže, aby som sa veľmi dobre zapracovala do firemnej kultúry.
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Prečítajte si tieto spoločné otázky s rozhovormi , spolu s vzorovými odpoveďami, ktoré vám pomôžu pripraviť sa na otázky, ktoré vás tazateľ spýta, bez ohľadu na typ práce, ktorú hľadáte.
Nie všetky otázky týkajúce sa rozhovorov sa týkajú chýb, ktoré ste urobili pri minulých prácach, ale o vás sa budú vyskytovať viac otázok týkajúcich sa rozhovorov , ako napríklad: "Snáď sa s vami ľahko rozprávať" alebo "Povedz mi o niečom, čo nie je na tvojom pokračovať."
Váš tazateľ očakáva, že budete mať nejaké otázky, aby mohol odpovedať na prácu, firmu alebo kultúru. Ak nie ste dobrí pri príchode otázok počas letu, prečítajte si tieto otázky pre kandidátov, aby ste sa spýtali anketára .