Nemusíte si zapamätať všetky svoje odpovede, ale premýšľajte nad tým, čo budete hovoriť, aby ste sa počas pracovného pohovoru nedostali na miesto.
Vaše odpovede budú silnejšie, ak sa pripravíte vopred , viete, čo môžete očakávať počas rozhovoru a máte pocit, na čom sa chcete zamerať počas vášho rozhovoru. Dokonca aj keď nie ste schopní spomenúť na špecifiká odpovedí, ktoré ste naplánovali, jednoducho vedieť, že ste pripravili, zvýši vašu dôveru počas rozhovoru a pomôže vám cítiť sa v pohode.
Top 10 otázok na rozhovor a najlepšie odpovede
Prečítajte si top 10 otázok s rozhovormi, s ktorými budete s najväčšou pravdepodobnosťou požiadaní v pracovnom rozhovore, a príklady najlepších odpovedí. Nezabudnite si tiež prečítať bonusové otázky na konci článku, takže ste pripravení na niektoré z náročnejších otázok, ktoré sa môžu vyskytnúť počas rozhovoru.
1. Povedzte mi o sebe. - Najlepšie odpovede
Toto je jedna z prvých otázok, ktoré sa pravdepodobne pýtate. Buďte pripravení hovoriť o sebe, a prečo ste vynikajúca pre túto prácu. Pokúste sa odpovedať na otázky o sebe, bez toho, aby ste rozdávali príliš veľa alebo príliš málo osobných informácií.
Môžete začať zdieľaním niektorých vašich osobných záujmov a skúseností, ktoré sa priamo netýkajú práce, ako je napríklad obľúbený koníček alebo stručný prehľad o tom, kde ste vyrastali, vaše vzdelanie a čo vás motivuje.
Ak sa vám zdá byť skľučujúce generovať tieto informácie od začiatku, môžete sa spoľahnúť na jednoduchý vzorec na vytvorenie vašej odpovede.
Vzorec " súčasnosti do budúcnosti " je spôsob, ako zdieľať kľúčové body pozadia a zároveň končiť vysokou poznámkou. Začnite s krátkym prehľadom toho, kde sa práve nachádzate (čo by mohlo zahŕňať vašu súčasnú prácu spolu s odkazom na osobnú záľubu alebo vášňu), odkaz, ako ste sa dostali tam, kde ste (tu môžete spomenúť vzdelanie alebo dôležitú skúsenosť, ako je minulú prácu, stáž alebo dobrovoľnícku prácu) a potom skončíte dotknutím sa cieľa do budúcnosti. Bonusové body, ak ste schopní zistiť, akú pozíciu ste požiadali o zaradenie do súladu s tým, ako si predstavujete svoju budúcnosť.
Nezabudnite byť opatrní, čo zahrniete do vašej odpovede - vyhýbajte sa potenciálne sporným témam, ako sú politické alebo náboženské sklony, pokiaľ nie ste absolútne pozitívni, že vaše názory budú dobre prijímané tazateľom. Mali by ste sa tiež vyhnúť prílišnému rozhovoru o rodinných povinnostiach alebo záľubách, ktoré by mohli vášho tazateľa zaujímať, či by ste sa mohli 100% prihlásiť do zamestnania.
Bez ohľadu na to, ako sa rozhodnete odpovedať, napíšte svoju odpoveď vopred a potom ju prečítajte nahlas, aby ste zaistili, že to znie prirodzene. Pokúste sa udržať to krátke a sladké, pretože nechcete naraziť ako typ človeka, ktorý nekonečne trpí na seba.
2. Aká je vaša najväčšia sila? - Najlepšie odpovede
Je to jedna z otázok, ktorú zamestnávatelia takmer vždy kladú. Keď ste sa pýtali na vaše najväčšie silné stránky, je dôležité prerokovať atribúty, ktoré vás kvalifikujú pre konkrétnu prácu a oddelia vás od ostatných kandidátov. Urobte si čas pred pracovným pohovorom, aby ste dosiahli zhodu medzi vašou kvalifikáciou a požiadavkami uvedenými v oznámení o práci. Týmto spôsobom budete mať príklady pripravené na prácu, ktoré preukážu vašu vhodnosť pre prácu.
Môže byť užitočné zapamätať si tip, aby "ukázať" skôr než "rozprávať". Napríklad, namiesto toho, aby ste uviedli, že ste vynikajúcim riešiteľom problémov, namiesto toho rozprávajte príbeh, ktorý to dokazuje a ideálne vychádza z anekdoty z vašich profesionálnych skúseností.
3. Aká je vaša najväčšia slabosť? - Najlepšie odpovede
Ďalší typický tazateľ, ktorý sa pýta na otázky, je o vašich slabostiach .
Vezmite si to najlepšie, ak chcete, aby ste odpovedali na pozitívne aspekty vašich zručností a schopností ako zamestnancov, čím sa zdajú byť slabé stránky silnými stránkami. Môžete napríklad povedať niečo ako: "Vždy som bojoval s perfekcionizmom - naozaj chcem správne robiť prácu prvýkrát, ale to niekedy znamená, že venujem viac času projektu, než je potrebné. Naučil som sa vyvážiť túto diskusiu s rovnako dôležitou zodpovednosťou spĺňať termíny. "
Môžete tiež zdieľať príklady zručností, ktoré ste vylepšili, poskytovať konkrétne príklady toho, ako ste rozpoznali slabosť a podnikli kroky na zlepšenie seba.
4. Prečo by sme vás mali najať? - Najlepšie odpovede
Ste najlepší kandidát na prácu? Buďte pripravení povedať, prečo ste žiadateľ, ktorý by mal byť najatý. Toto nie je čas byť skromný (hoci ani nemali byť zmýšľaní). Urobte svoju odpoveď istým, stručným a zameraným predajným ihriskom, ktoré vysvetľuje, čo máte ponúknuť zamestnávateľovi a prečo by ste mali dostať prácu. To je ďalší dobrý čas na preskúmanie kvalifikácií a požiadaviek v zozname pracovných miest, takže môžete vytvoriť odpoveď, ktorá sa zhoduje s tým, čo hľadajú tazatelia.
5. Aké sú Vaše platové očakávania? - Najlepšie odpovede
Čo hľadáte z hľadiska mzdy? Zdá sa, že je to jednoduchá otázka, ale Vaša odpoveď vás môže vyradiť zo súťaže o prácu, ak sa nadhodnotíte. Ak sa podpríde sami, môžete dostať krátku zmenu a nižšiu ponuku. Prečítajte si najlepší spôsob, ako odpovedať na otázky týkajúce sa platu, aby ste získali spravodlivú odmenu, ktorú si zaslúžite.
6. Prečo odchádzate alebo ste opustili svoju prácu? - Najlepšie odpovede
Keď ste sa pýtali, prečo prechádzate z vašej súčasnej pozície, držte sa s faktami, buďte priami a zamerajte svoju odpoveď na budúcnosť, najmä ak vaše odchod nebol v najlepších okolnostiach.
Vždy sa pokúste dať pozitívny sklon na vašu odpoveď; je lepšie dať dojem, že ste viac motivovaní možnosťou nových príležitostí než snahou uniknúť zlej situácii. Okrem toho je dôležité zabrániť tomu, aby sa vaša súčasná organizácia, kolegovia alebo vedúci pracovali. Zamestnávateľ pravdepodobne nebude chcieť priniesť niekoho, kto hovorí negatívne o firme.
7. Prečo chcete túto prácu? - Najlepšie odpovede
Táto otázka vám dáva príležitosť ukázať anketórovi, čo viete o práci a spoločnosti, takže si vezmite čas pred rozhovorom, aby ste dôkladne preskúmali spoločnosť , jej produkty alebo služby, jej klímu a jej poslanie. Buďte presvedčení o tom, čo vás robí vhodnou pre túto úlohu a spomeňte aspekty spoločnosti a pozíciu, ktorá vás odvoláva.
8. Ako zvládate stres a tlak? - Najlepšie odpovede
Čo robíte, keď veci nefungujú hladko v práci? Ako sa vyrovnávate s ťažkými situáciami? Čo robíte, keď sa niečo pokazí? Najlepším spôsobom ako odpovedať na túto otázku je poskytnúť príklad toho, ako ste úspešne zvládli stres v predchádzajúcej práci.
Vyhnite sa tvrdeniu, že ste nikdy, alebo len zriedkavo, utrpíte stres. Nie je to len ťažké uveriť, ale mohlo by to tiež viesť vedúceho k záveru, že ste pracovali len v prostredí s nízkym tlakom, a preto nie sú vybavené na zvládnutie ťažkej situácie. Skôr, formulujte svoju odpoveď spôsobom, ktorý uznáva stres na pracovisku a vysvetľuje, ako ste ju prekonali, alebo dokonca ju využili vo svoj prospech.
9. Opíšte ťažkú pracovnú situáciu / projekt a ako ste to prekonali. - Najlepšie odpovede
Tazateľ chce vedieť, čo robíte, keď čelíte náročnému rozhodnutiu. Rovnako ako otázka stresu, buďte pripravení zdieľať príklad toho, čo ste urobili v ťažkej situácii.
Je dôležité zdieľať podrobnosti okolo tohto príkladu, aby sa tento príbeh stal uveriteľným a pútavým. Hovorte to, vyhnite sa diskusiám o iných ľuďoch. To môže znižovať to, čo o tom, čo chce rozhovor skutočne vedieť, čo je to, ako vy vykonávate v náročnej situácii.
10. Aké sú vaše ciele do budúcnosti? - Najlepšie odpovede
Táto otázka je určená na to, aby ste zistili, či sa chystáte držať sa okolo seba alebo pokračovať hneď, ako nájdete lepšiu príležitosť. Udržujte svoju odpoveď zameranú na prácu a firmu, s ktorou ste hovorili, a zopakujte tazateľovi, že pozície sú v súlade s vašimi dlhodobými cieľmi.
Máte nejaké otázky?
Na konci rozhovoru sa väčšina anketárov pýta, či máte nejaké otázky týkajúce sa práce alebo spoločnosti. Ak nemáte žiadne otázky, môže to vyzerat, akoby ste boli príležitosťou apatia. Takže je vždy dobré mať zoznam pripravený a pripravený reagovať .
Bonusové otázky
Tu je niekoľko súvisiacich otázok, ktoré by ste mohli byť požiadaní počas pracovného pohovoru, ktorý si bude vyžadovať odpoveď. Zvážte, ako by ste reagovali, aby ste boli čo najviac pripravení odpovedať na otázky manažéra.
Čo iné bude manažér požiadať? Prečítajte si viac častých otázok týkajúcich sa pracovného pohovoru a pozrite si vzorové odpovede, ktoré môžete použiť na vykonanie pracovného pohovoru. Môžete tiež očakávať, že budete požiadaní, ako by ste reagovali na konkrétnu pracovnú situáciu. Tu je zoznam príkladov týchto otázok týkajúcich sa pohovorov o správaní, ktoré vás môžu položiť.
Čo by sa nemal pýtať tazateľ? Existujú niektoré otázky týkajúce sa rozhovorov, ktoré by manažéri prijímania zamestnancov nemali počas pracovného pohovoru klásť z právnych dôvodov. Tu sú otázky, ktoré by ste nemali žiadať , s radami, ako diplomaticky reagovať.
Viac o rozhovore: Krok za krokom sprievodca Job Interview Úspech 10 tipov na rozhovor, ktoré vám pomôžu dostať sa do zamestnania