Čo robiť, ak nemôžete odpovedať na otázku rozhovoru
Byť pripravený na to, aby nebol schopný reagovať, môže pomôcť zmierniť niektoré úzkosti a pomôcť vám vyťažiť čo najviac z ťažkej situácie.
Tu je rada, čo robiť, ak neviete alebo si nie ste istí, ako odpovedať na otázku počas pracovného pohovoru .
Nestrácajte sa
Tvoja myseľ, ktorá sa rozhodla vstúpiť do akéhokoľvek rozhovoru, je rozhodujúcou zložkou úspechu. Mnohí kandidáti predpokladajú, že musia absolvovať dokonalý rozhovor, aby mohli vysadiť prácu. V skutočnosti pomáha rozpoznať, že aj ostatní respondenti budú mať ťažkosti pri odpovedaní na všetky otázky na úplnú spokojnosť prijímateľa.
Často solídny, ale nedokonalý rozhovor stačí na to, aby ste sa presunuli do procesu premietania. Táto realizácia vám môže pomôcť zabrániť panike, ak nemôžete dobre odpovedať na otázku. Urobte si čas na preskúmanie najčastejšieho pohovoru, na ktorý sa zamestnávatelia pýtajú, takže budete mať predstavu o tom, čo môžete očakávať.
Zostaň v kľude
Vaša reakcia, ak nemôžete ihneď prísť s odpoveďou, môže byť dôležitejšia ako schopnosť doručiť odpoveď. Udržanie pokojnej, sebavedomej pozície pri konfrontácii s ťažkou otázkou pomôže presvedčiť prijímateľa, že vaša neschopnosť odpovedať na otázku je neobvyklý výskyt pre vás.
Ak sa rozpadnete a budete rozrušený, tazateľ môže stratiť dôveru vo vás. Zvážte niečo ako "Je to veľmi zaujímavá otázka, môžem si nejaký čas zvážiť a vrátiť sa k vám neskôr?" alebo "Veľká otázka, môžem na to odpovedať čiastočne, ale rád by som to zvážil ďalej a vrátil sa k vám."
Kúpiť nejaký čas
Často si môžete kúpiť nejaký čas na formulovanie odpovede tým, že preformulujete otázku alebo požiadate o objasnenie. Môžete napríklad povedať "Hľadáte príklad toho, ako som v tímovej situácii motivoval jedného z kolegov?" V čase, keď anketár odpovedal na niečo, čo mi mohlo prísť na myseľ.
Odpovedajte, keď budete pokračovať
Asi najdôležitejšou vecou, ktorú by ste mohli urobiť, ak ste úplne narazili na kľúčovú otázku, je po pohovore preskúmať silnú odpoveď. Túto odpoveď môžete zahrnúť ako súčasť následnej komunikácie .
Veľmi málo pracovných miest vyžaduje, aby pracovníci mali všetky odpovede na mieste. Preukázanie, že budete pretrvávať, tvrdo pracovať a vynaliezavý, keď na začiatku nemáte informácie, môže byť pre zamestnávateľov pôsobivé.