9 spôsobov použitia psychológie, ktoré vám pomôžu dostať sa do zamestnania

Môžete sa dostať k rozhovorom s vedou? Zatiaľ čo rozhovor je viac ako umenie ako veda, môžete využiť tipy z oblasti sociálnej, organizačnej a osobnostnej psychológie, aby ste zvýšili svoje šance na úspech v rozhovore.

Prečítajte si tieto tipy, ako používať psychológiu na zvýšenie šancí na získanie zamestnania. Podanie jedného alebo viacerých z nich by mohlo vyvolať vaše šance na to, aby ste sa dostali do ďalšieho kola rozhovorov - alebo dokonca vám ponúknu pracovnú ponuku.

9 Tipy na rozhovor s pracovníkmi

1. Použitie "taktiky primárneho napájania". V experimente na pracovné pohovory, kde bola jedna skupina žiadateľov požiadaná, aby sa sústredila na čas, v ktorom sa cítili pod kontrolou a posilnením svojho života, a iná skupina bola poučená, aby sa zamysleli nad časom cítili sa nemilosrdní, bola to prvá skupina - skupina založená na moci. Tazatelia si vybrali skupinu napájanú elektrickou energiou nad druhou skupinou vo výrazne vyššej miere.

Pred ďalším rozhovorom premýšľajte o čase vo svojom živote, keď ste sa cítili úspešní a posilnení - práca alebo osobné - aby ste zvýšili svoje šance na získanie zamestnania.

Viac informácií o: Ako sa pripraviť na rozhovor

2. Úsmev, ale nie príliš veľa. Mali by ste byť vždy priateľskí a zdvorilí, ale buďte vážni, keď potrebujete byť. V jednej štúdii sa kandidáti, ktorí sa usmievali viac na začiatku a na konci rozhovoru a menej v strede - keď sa sústredili na zodpovedanie otázok - urobili lepšie ako tí, ktorí sa neustále usmievali.

Tu je návod, ako používať svoju osobnosť, aby ste svietili na pracovnom rozhovore .

3. Použite meno svojho prieskumníka. Nielen, že pomocou svojho krstného mena pomôžete spomenúť si na to, ale je to tiež dokázaný spôsob, ako sa na vás cítiť pozitívnejšie. Samozrejme, nepoužívajte to nadmerne, ale niekoľkokrát to zlikvidujte.

4. Praktizujte "reflexné počúvanie". Reflexné počúvanie je, keď zopakujete svoje vyhlásenie alebo otázku tazateľa vo vlastných slovách.

Štúdie ukázali, že reflexné počúvanie môže zvýšiť vaše šance na získanie zamestnania, pretože ukazuje komplexné pochopenie toho, čo sa tazateľ snaží komunikovať, a môže tiež spôsobiť, že sa vaša anketárka cíti pozitívnejšie voči vám.

Tu je príklad toho, ako môžete v pracovnom rozhovore použiť reflexné počúvanie:

Interviewer: "Táto pozícia si vyžaduje spisovateľa, ktorý nebude mať problém pokrývajúci politický príbeh jedného dňa, jeden celebrity klebový kúsok ďalší, a môže urobiť obaja dobre a ochotne. Ako to zvuk? "

Vy: "Hľadáte všestranný spisovateľ, ktorý je nadšený a čokoľvek. Presne tak by som sa opísal sám. Ako môžete vidieť z mojích klipov, urobil som všetko od cestovania do investigačnej žurnalistiky, takže som presvedčený, že by som bol vhodný pre túto prácu. "

5. Držte ruky v teple a suchu. Môže to znieť divne, ale premýšľajte o tom. Studené a chladné ruky sú známkou úzkosti. Preto teplé a suché ruky naznačujú opak. Pred rozhovorom, ak prídete z horúcich teplôt, uistite sa, že zotriete nejaký pot a ak prídete z chladného, ​​uistite sa, že vaše handshake nie je ľadové!

Získajte viac informácií o: Ako sa vyhnúť stresu z rozhovorov

Skúste zrkadlenie, ale zostaňte pozitívne. Mirroring je, keď napodobňujete telo človeka: usmievajú sa, úsmev. Používajú ručné gestá, používate ručné gestá. Výskum ukázal, že zrkadlenie môže zvýšiť vašu šancu na úspech v rozhovore a v mnohých vzájomných vzťahoch sa ľudia "zrkadľujú" navzájom bez toho, aby sa dokonca snažili. To je niečo, na čo treba byť opatrný. V štúdii, kde boli tazatelia vzdialení a odišli, respondenti, ktorí odzrkadľovali svoj reč tela, boli menej náchylní na zamestnanie ako tí, ktorí zostali pozitívni bez ohľadu na to, čo.

Získajte viac informácií o: Ako zostať pozitívne počas pracovného pohovoru

7. Buďte si vedomí svojho jazyka tela. Znova a znova to bolo povedané, ale štúdia po štúdii ukázala, akú dôležitú môže byť neverbálna komunikácia. Keď ste v pracovnom rozhovore, používajte pozitívne neverbálne správanie .

Podľa výsledkov výskumu by ste mali:

Získajte viac informácií o: Language Body Interview Job Interview

8. Zvážte teóriu konštruktívnej úrovne. Podľa teórie konštruktívnej úrovne, čím ďalej od objektu alebo človeka, tým viac bude abstraktné vaše myslenie. Čím ste bližšie, tým konkrétnejšie bude vaše myslenie. Často používaným príkladom je letná dovolenka: šesť mesiacov vonku, v zime máte sny o slnku a piesku. Šesť dní vonku plánujete špecifiká, ako napríklad rezervovanie reštaurácií alebo priblíženie vašej trasy.

Výskumníci testovali teóriu v experimente, kde žiadatelia sedeli buď blízko alebo ďaleko od anketárov a potom sa buď propagovali sami v konkrétnych alebo abstraktných spôsoboch. Výsledky boli v súlade s CLT: žiadatelia, ktorí si sadli a diskutovali o špecifických atribútoch alebo prípadoch, boli najúspešnejší, rovnako ako žiadatelia, ktorí sedeli ďaleko a zdôrazňovali abstraktnejšie kvality, ako ich mäkké zručnosti .

Čo to znamená pre váš rozhovor? Poskytovanie špecifikácií je vždy dobrou vecou v rozhovore. Ale ak sa ocitnete ďaleko od svojho anketára, dávajte pozor na spomenutie aj niektorých mäkkých zručností - napríklad vaša "silná pracovná etika" alebo "vynikajúce zručnosti riadenia času".

9. Neprerušujte. Prerušenie niekoho vyvoláva negatívne pocity. Nikdy neprerušujte rozhovor, aj keď si myslíte, že dokončenie trestu vám ukáže, že ste na tej istej stránke.

Navrhované čítanie: 15 tipov pre najlepšie zobrazenie v rozhovore Najčastejšie chyby, ktoré sa majú vyhnúť