Čo je súčasťou nákupu zamestnanca?
Výkupy sa pohybujú zo štyroch týždňov, plus ďalší týždenný týždeň za každý odpracovaný rok na 150 000 dolárov, ktoré niektoré autopríslušné spoločnosti zaplatili svojim odborovým pracovníkom, aby odišli.
Môžu zahŕňať aj výhody ako rozšírené zdravotné poistenie a pomoc v oblasti vzdelávania a hľadania zamestnania.
Nákupné ponuky sa zvyčajne poskytujú nekritickému personálu. Zamestnanci s vyšším počtom zamestnancov, ktorí sú blízko k dôchodku alebo stávajú spoločnosti viac peňazí než nový nájom, sú tiež spoločnými cieľmi.
Ponúkajú všetkým zamestnancom spoločnosti, že výkup je bežnejší počas hrubých ekonomických časov a výrazného znižovania .
Preskúmanie ponuky na kúpu
Je dôležité, aby ste starostlivo preskúmali nákupnú ponuku a zvážili ju proti svojim osobným cieľom a životnému štýlu. Niektoré úvahy, ktoré treba vziať do úvahy, zahŕňajú:
- Vaše pracovné vyhliadky a osobná predajnosť. Čím ste starší, tým ťažšie je zamestnať. Tiež bude výkup pokryť vaše náklady, kým nenájdete nové zamestnanie?
- Ako blízko ste do dôchodku. Predčasný odchod do dôchodku ovplyvní vaše dávky sociálneho zabezpečenia?
- Je ponuka paušálna alebo splatná v priebehu času? Ak v menších platbách, ako stabilná je spoločnosť a môžete sa na ne spoľahnúť na splnenie sľubu platiť?
- Vaša túžba po kariérnej zmene . Niektorí zamestnanci využívajú výkupy na zaplatenie nového vysokoškolského titulu alebo na otvorenie vlastného podniku.
- Čo sa stane s akoukoľvek osobnou dovolenkou, ktorú ste získali? Čo aké bonusy a ďalšie výhody získate?
Každá situácia je iná a každý má jedinečné okolnosti, ktoré musia zvážiť.
Možno bude najlepšie preskúmať ponuku na výkup s finančným odborníkom.
Zmluva o zverejnení záväzkov
Odmenou za odstupné je zamestnanec povinný podpísať prepustenie zo zodpovednosti. Jedná sa o dohodu medzi zamestnancom a zamestnávateľom, že spoločnosť nebude žalovaná alebo zodpovedná zamestnancom.
Uvoľnenie zo zodpovednosti prináša mnoho rôznych mien v rôznych organizáciách. Môže sa tiež nazývať:
- Zrieknutie sa všetkých nárokov
- Držte neškodnú dohodu
- Dohoda o odškodnení
Dôsledkom toho je, že zamestnanec súhlasí s tým, že spoločnosť nebude žalovať za výkupné prostriedky.
Výkupy vs. prepúšťanie
Výkup nie je jednoduché rozhodnutie pre spoločnosť alebo jej zamestnancov. Často sa ponúkajú vtedy, keď je rozhodujúca potreba znížiť prevádzkové náklady a v snahe vyhnúť sa alebo znížiť prepúšťanie . Bohužiaľ, ak zamestnávatelia prijímajú ponuku na odkúpenie, zamestnávatelia sú často nútení zamestnancov prepustiť.
Niekedy sú prepustení zamestnanci, ktorí sa rozhodli neprijať výkup. Táto nepredvídateľnosť by mala byť jasná, keď sa ponúkajú odkúpenia, takže zamestnanci vedia, že je možné prepúšťanie. Aj to môže viesť k rozhodnutiu o odkúpení.