To hovorí, že telefonické rozhovory prichádzajú s vlastnými špeciálnymi výzvami. Po prvé, telefonický rozhovor je pravdepodobne prvýkrát, keď budete hovoriť so zástupcom zamestnávateľa.
Napríklad, na rozdiel od odosielania e-mailov dopredu a dozadu, telefonický rozhovor neposkytuje žiadnu šancu na opätovné čítanie a opätovné formulovanie vašich myšlienok. Ako je stará reklama, nikdy nemáte druhú šancu urobiť prvý dojem. Ďalšou otázkou s telefonickými rozhovormi je, že sa nemôžete spoliehať na jazyk tela . (Pokiaľ, samozrejme, váš rozhovor s telefónom nie je vlastne video rozhovor.) Tipy na túto situáciu nájdete tu .)
Najlepším prístupom je prísť k rozhovoru pripravenému na odpoveď na všetky otázky, ktoré by mohol spýtať manažér prenájmov. Prečítajte si nižšie otázky a odpovede a budete mať hlavný štart.
Otázky telefonického rozhovoru o vašom pozadí
Názov spoločnosti, názov zamestnania a opis pracovného pomeru, dátumy zamestnania. - Najlepšie odpovede
Aké boli vaše počiatočné a konečné úrovne kompenzácie? - Najlepšie odpovede
Aké boli vaše povinnosti? - Najlepšie odpovede
Aké veľké výzvy a problémy ste čelili? Ako ste ich zvládli?
Prečo opúšťate svoju prácu? - Najlepšie odpovede
Aké sú Vaše platové očakávania? - Najlepšie odpovede
Otázky telefonického rozhovoru o novej práci a spoločnosti
Čo vás zaujíma o tejto práci? - Najlepšie odpovede
Prečo chcete túto prácu? - Najlepšie odpovede
Aké aplikovateľné atribúty / skúsenosti máte?
Prekročili ste túto prácu? - Najlepšie odpovede
Čo môžete urobiť pre túto spoločnosť? - Najlepšie odpovede
Čo viete o tejto spoločnosti? - Najlepšie odpovede
Prečo chcete tu pracovať? - Najlepšie odpovede
Aké výzvy hľadáte v pozícii? - Najlepšie odpovede
Čo môžete prispieť k tejto spoločnosti? - Najlepšie odpovede
Si ochotný cestovať? - Najlepšie odpovede
Je niečo, čo som vám nepovedal o práci alebo firme, ktoré by ste chceli vedieť? - Najlepšie odpovede
Otázky telefonického rozhovoru o vás
Čo hľadáte vo svojej ďalšej práci? Čo je pre vás dôležité? - Najlepšie odpovede
Čo je tvoja najvačšia slabina? - Najlepšie odpovede
Co je tvoja najväcsia sila? - Najlepšie odpovede
Opíšte typický pracovný týždeň. - Najlepšie odpovede
Ako by ste opísali tempo, s ktorým pracujete? - Najlepšie odpovede
Ako zvládnete stres a tlak? - Najlepšie odpovede
Čo vás motivuje? - Najlepšie odpovede
Povedz mi o sebe. - Najlepšie odpovede
Otázky týkajúce sa vašich cieľov v kariére. - Najlepšie odpovede
Aký typ pracovného prostredia preferujete? - Najlepšie odpovede
Ako hodnotíte úspech? - Najlepšie odpovede
Otázky týkajúce sa pracovných pohovorov o vašich schopnostiach. - Najlepšie odpovede
Ďalšie otázky týkajúce sa pracovného pohovoru o vás. - Najlepšie odpovede
Máte svoje vlastné pripravené otázky
Okrem preskúmania typických otázok týkajúcich sa telefonického pohovoru sa budete s najväčšou pravdepodobnosťou pýtať, je dôležité mať k dispozícii zoznam otázok pripravených požiadať anketára.
Požiadanie správnych otázok vám pomôže zhromaždiť viac informácií o spoločnosti, než môžete zistiť online alebo dokonca hovoriť so súčasnými a bývalými zamestnancami vo vašej sieti.
Okrem toho sa pri telefonickom rozhovore môžete zaoberať zainteresovanými a informovanými otázkami a potvrdiť svoj záväzok využiť túto príležitosť. Závažní kandidáti chcú vedieť, aké to je pracovať v organizácii, či sa budú hodiť do firemnej kultúry a kde by ich kariéra mohla vziať v spoločnosti, ak by dostali prácu.
Dodržujte etiketu telefonického rozhovoru
Etiketa telefonického rozhovoru je rovnako dôležitá ako etiketa v pracovnom rozhovore, pokiaľ ide o získanie zamestnania. Je to preto, že bez ohľadu na spôsob komunikácie sa úspešný rozhovor dostane do ďalšej fázy procesu prijímania.
Požiadajte svojich priateľov alebo rodinných príslušníkov, aby vám pomohli uskutočniť falošný rozhovor a zaznamenali ho, aby ste počuli, čo zniete po telefóne. Potom pripravte pokojný a pohodlný priestor na samotný pohovor, aby ste sa cítili pripravení na volanie.
Pripravte sa na ťažké otázky s rozhovormi
Všeobecne platí, že telefonické rozhovory sú viac v súlade s počiatočným skríningom zamestnania, ktorého cieľom je odstrániť kandidátov, ktorí nie sú vhodní. Avšak niekedy manažéri prijímania vás hodia krivkou a pýtajú sa na nejšie otázky ako: "Popíšte rozhodnutie, ktoré ste urobili, že to bolo zlyhanie. Čo sa stalo a prečo? "
Príprava na tieto náročné otázky v rozhovore vás ochráni pred prekvapením, ak sa tazateľ rozhodne preskočiť jednoduché veci. A aj keď to bude jednoduché pre obrazovku telefónu, budete radi, že ste sa pripravili na ťažšie otázky, ktoré môžu vzniknúť pri osobnom interview.