Okrem holých faktov a čísel by ste sa mali pozrieť do svojho zoznamu na odpovede na bežné otázky týkajúce sa rozhovorov o pracovných udalostiach. Odložte čas, aby ste premýšľali nad každou z otázok a ako súvisia s pracovnými miestami v pracovnej histórii. Dobrá odpoveď na otázku môže mať vplyv na to, ako budete hodnotiť medzi ostatnými kandidátmi na pozíciu. Zobrazí zručnosti, ktoré ste vyvíjali na vašich predchádzajúcich pracovných miestach, ako ste sa podieľali s kolegami a zákazníkmi a ako ste čelili výzvam.
Ako pripraviť na odpoveď
Budete prekvapení, koľko uchádzačov o zamestnanie narazí na otázku o predchádzajúcom zamestnaní. Nebuďte jedným z nich! Obnovte pamäť pred rozhovorom a prečítajte si svoj životopis, aby ste mohli podrobne a presne hovoriť o vašej predchádzajúcej pracovnej histórii. Ak nemáte životopis, uistite sa, že to, čo poviete tazateľovi, zodpovedá tomu, čo ste vyplnili v žiadosti o zamestnanie.
Najlepším spôsobom na prípravu je predčasné prevzatie vzorovej úlohy .
Vyplňte vzorovú prihlášku a podajte ju so sebou, keď žiadate o zamestnanie. Týmto spôsobom budete môcť skopírovať informácie namiesto toho, aby ste museli pamätať dátumy a ďalšie informácie o zamestnaní.
Prečítajte si tieto spoločné otázky s rozhovormi o vašej pracovnej histórii a informáciách, ktoré sa očakávajú počas pracovného pohovoru.
Interview otázky týkajúce sa histórie práce
- Názov spoločnosti, názov pozície a popis, dátumy zamestnania: Niekedy sa budú vyžadovať adresy, názvy nadriadených a ďalšie, takže ich priveďte, ak ich máte.
- Aké boli vaše počiatočné a konečné úrovne kompenzácie ?
- Aké skúsenosti máte? Okrem tvrdých zručností a poverenia si tiež zamyslite sa nad mäkkými zručnosťami a skúsenosťami, ktoré ste získali, čo by nebolo zrejmé z titulu zamestnania.
- Aké veľké výzvy a problémy ste čelili? Ako ste ich zvládli ? Táto otázka je často jedna, ktorú sa budeš báť. Ak môžete prísť pripravený s príkladom z jednej alebo viacerých predchádzajúcich úloh, ktoré ukazujú riešenie problémov a odolnosť, môže to byť veľký prínos.
- Čo sa vám páčilo alebo nepáči v predchádzajúcej práci ? Môže to byť ďalšie potenciálne mínové pole, takže sa pripravte s dobrou odpoveďou, snažte sa sústrediť sa na pozitívne a vyhnúť sa tomu, že sa vám nepáči niečo, čo by mohlo byť súčasťou novej práce.
- Ktorý bol najviac / najmenej odmenený ? Zamyslite sa nad prácou, ktorá vám poskytla najlepší zmysel pre úspech, ktorý často presahuje to, koľko ste dostali. Vyhýbajte sa negatívam.
- Aký bol najväčší úspech / neúspech v tejto pozícii? Ak je to možné, ukážte, ako ste pomohli svojmu zamestnávateľovi splniť dôležitý cieľ alebo termín. Tiež buďte pripravení s menším zlyhaním a ako ste pracovali na prekonanie tejto výzvy.
- Otázky týkajúce sa vašich nadriadených a spolupracovníkov : Tieto otázky vás často vyžadujú, aby ste vysvetlili ťažké chvíle so spolupracovníkmi a nadriadeným, aby ste ukázali, ako budete v tíme robiť. Budete radi, ak prídete s príkladmi, ktoré ukazujú, ako ste vyriešili konflikt alebo podporili tímovú spoluprácu.
- Čo hľadáte vo svojej ďalšej práci ? Čo je pre vás dôležité?
Rozhovor Články a rady